Зарплата налоговых юристов

Оглавление:

Сколько зарабатывают партнеры и юристы ведущих юрфирм Украины

Все большее количество участников рынка юридических услуг декларируют выплату исключительно «белых» зарплат, но при этом далеко не все готовы раскрывать информацию об уровне доходов своих юристов, а тем более партнеров.

Подводя итог 2017 года, можем отметить, что уровень доходов юристов в целом увеличился, но по-прежнему варьируется в очень широком диапазоне. Даже в фирмах одного уровня возможны ситуации, когда заявленный доход партнера одной юрфирмы ниже зарплаты старших юристов в другой. Более того, в некоторых юрфирмах заработки юристов формально одного уровня могут отличаться, причем значительно.

К примеру, уровень доходов партнера крупной столичной юрфирмы начинается с суммы, эквивалентной 2 тыс. долл. США, среднее значение в данной группе почти в пять раз больше, а максимальный заявленный уровень дохода партнера такой юрфимы — в среднем 45 тыс. долл. США в месяц. На региональном уровне неоднородность рынка еще более заметна: с одной стороны, респондентами указываются суммы дохода партнеров, которые ниже зарплат юристов в других юрфирмах соответствующего города, а с другой — доходы партнеров юрфирм — региональных лидеров сопоставимы с заработками партнеров в крупном столичном юрбизнесе, а иногда и выше их.

Подробней о доходах украинских юристов читайте в статье Алексея Насадюка «Расчетный счет» в ЮП № 3 от 16 января 2017 года.

Заработная плата

Заработная плата в Украине: расчет, начисление, порядок индексации и выплаты зарплаты согласно КзОТ

Как должен действовать работник, если он желает получить от работодателя долг по зарплате? Попробуем разобрать данную ситуацию и дать ответ на вопрос.

Вслед за кампанией по взысканию алиментов с нерадивых родителей Минюст принялся выбивать зарплатные долги с предприятий. Это новая мода — что-то выбить и вернуть обездоленным. В министерстве уже составили списки компаний-должников и в течение месяца планируют развернуть работу мобильных групп и штабов.

При трудоустройстве некоторых категорий сотрудников и создании новых рабочих мест работодатель может рассчитывать на государственную помощь в соответствии с Законом «О государственной помощи субъектам хозяйствования». Недавно Кабинет Министров утвердил критерии предоставления такой помощи своим Постановлением от 31.01.2018 годы №33. Кто и на какую помощь от государства может рассчитывать при трудоустройстве отдельных категорий граждан? – расскажет Prostopravo

Prostopravo.com.ua выяснял в каких случаях возможно совмещение нескольких должностей на одном предприятии, как должно оплачиваться и оформляться. На что только не готовы украинцы, чтобы заработать больше денег. И работать на двух или нескольких работах сразу, и выполнять должностные обязанности временно отсутствующего коллеги. Именно о последней возможности поговорим сегодня.

Весной, как обычно, нас ждет череда любимых праздников: Пасха, День солидарности трудящихся, День Победы. Праздничные дни принесут с собой и выходные, которые будут переноситься из-за того, что, например, такой любимый в православии праздник всегда выпадает на воскресенье. Офисные работники, госслужащие и большая часть населения в эти дни будет отдыхать, а вот, например, работники сферы общественного питания, беспрерывных производств будут трудиться. Соответственно, часть из них (не работающие посменно) будут иметь право на особую, повышенную оплату своего труда в праздничные и выходные дни.

К сожалению, в последнее время в Украине сложилась нездоровая практика, когда работникам не выплачивают их кровно заработанные деньги. И речь идет не просто о нарушениях КЗоТ Украины или ЗУ «Об оплате труда», согласно которым работнику обязаны выдавать зарплату дважды в месяц. Существуют куда более грубые нарушения — невыплата зарплаты в течение месяца, квартала, года, а то и нескольких лет. Вот несколько вариантов поведения в такой ситуации.

«Какой нужно быть все-таки свиньей, чтобы не отдавать деньги», — экономический обозреватель ужасалась ситуации, в которой журнал не доплатил коллеге часть положенного гонорара. «Поэтому я работаю только на официальную зарплату, а то, ну его к черту», — продолжала она. «Ну его к черту», но раз на раз не приходится – и в некоторых случаях никакая белая зарплата не может гарантировать журналисту получения положенных денег за выполненную работу.

Большинство работников даже не догадываются о том, что, к примеру, выполняя работу, так сказать, за двоих, они имеют право на получение соответствующей надбавки.

Правительство разработало три законопроекта, которые помогут легализовать выплату заработных плат в Украине. Идейный вдохновитель этих законодательных инициатив, который активно ратует за их реализацию, вице-премьер-министр Украины, министр социальной политики Сергей Тигипко отмечает: «20 лет все говорили, что это необходимо делать. Месяц назад я обратился к оппозиции, профсоюзам с письмами о том, чтобы они предоставили свои предложения, но никто не ответил. Сейчас мы представляем свои документы». По его словам, фонд заработной платы после принятия предложенных законов может вырасти по меньшей мере на 60-70 млрд грн — до 440-450 млрд грн.

Труд должен оплачиваться в жестко установленные сроки. На прошлой неделе все работники страны должны получить аванс за ноябрь. Что изменилось в законодательстве и какую ответственность может повлечь несоблюдение сроков оплаты труда разъясняет эксперт.

Что в кошельке у наших адвокатов

Защитники просят по $25 тысяч за одно дело и получают миллионы долларов как посредники во взятках.

После того как стало известно, что советником в уголовном деле экс-президента Леонида Кучмы назначен американский высокооплачиваемый юрист Алан Дершовиц, якобы получавший в свое время в США, как адвокат, по 10 000 долларов в час, мы задались вопросом: сколько же зарабатывают украинские коллеги заокеанского мэтра? Чтобы ответить на этот вопрос, «Сегодня» опросила более десяти земляков-адвокатов, от самых «раскрученных» до скромных «середнячков». Оказалось, до супергонораров юристов типа Дершовица нашим весьма далеко, хотя и у нас есть люди, получающие очень много. Но основная масса им только завидует… Мы попробовали прояснить вопрос, из чего складываются доходы наших защитников. Вот что получилось (мы ведем в основном речь об адвокатах по уголовным делам, которые ближе всего к населению, о защитниках корпоративных прав — отдельно рядом).

Начнем с самой низкооплачиваемой категории адвокатов — защитников по назначению (то есть когда у арестованного нет денег на юриста, и обвиняемый просит государство назначить ему такового). Адвокат по назначению получает мизер, еще недавно — 19 гривен в день (сейчас 50). Но получить их можно только тогда, когда в госбюджете заложены деньги на это, что делается далеко не всегда. Технология такая: после приговора, где записана фамилия адвоката, судья выдаст ему справку о «трудоднях», потом надо обратиться в Минюст за деньгами, если они есть. Например, известный адвокат Мария Самбур уже 6 лет работает по назначению в деле «оборотней», защищая подсудимого Юрия Нестерова, но денег еще не ни разу не получала — до приговора пока далеко. Если же адвокат и платежеспособный клиент заключают договор, то расценки совсем другие. Там зачастую написано, что вопрос о гонораре решается отдельно (хотя бывает, что включают сразу).

В Украине весьма раскрученные адвокаты (кроме суперэлиты) берут с клиента в среднем от 5 до 25 тысяч долларов за работу, как на досудебном, так и на судебном следствии (действия после приговора, например, апелляция, оплачиваются отдельно). В случае оправдательного решения оговаривается бонус, как правило, равный основному гонорару (то есть опять 5—25 тысяч). Если же это адвокат со «средним» именем, то берет 2—5 тысяч долларов за дело. То есть досудебное следствие — такая сумма, и за судебное — тоже такая. Апелляцию нередко подают бесплатно (ведь дело-то проиграно) или берут максимум 500 долларов. Однако есть адвокаты, действующие по другой схеме. Они сразу берут с клиента 2—3 тысячи долларов «на расходы», а потом устанавливают таксу на каждое посещение правоохранителей, тюрьмы или суда (100—200 долларов за посещение). И тогда в интересах адвоката затянуть этот процесс как можно дольше, соответственно, зарабатывая таким путем огромные, по итогам, суммы.

Впрочем, говорят адвокаты, 100 долларов в день (800 гривен), — это совсем немного. Из них, если честно платить налоги, примерно 500 грн. уйдет на уплату пенсионного и подоходного налогов. В год надо отчитаться 4 раза в Пенсионном фонде и 1 раз в налоговой. Однако чаще всего адвокаты-физлица вообще не платят налоги. Красноречивый пример: из ста получивших в прошлом году лицензию адвокатов в одном из районов Киева, на учет в налоговой встали аж… двое. Один известный адвокат сказал «Сегодня», что уже 5 лет не был в налоговой конторе. Но если и показывают в документах официально договор, то обычно ставят гонорар не более 5—10 тысяч гривен, с которых и платят налоги. Остальное — мимо кассы…

ЮРФИРМЫ — €200-500 В ЧАС

Говорит один из столичных адвокатов «с именем»:

— Сейчас клиент торгуется за каждую копейку. Даже вроде бы состоятельный. Я слышал, что когда экс-нардепу Виктору Лозинскому сказали, что один из его адвокатов просит 1000 долларов в месяц, он якобы ответил, что это дорого. Но, с другой стороны, у меня есть знакомый адвокат, который заявляет: я начинаю работать от 20 тысяч долларов. Мол, все знают, какой я дорогой, и находятся такие клиенты, готовые платить…

Бывают и исключительные случаи. Адвокаты вспоминают: не так давно клиент заплатил защитнику 120 тысяч долларов за… одно присутствие на обыске, который продлился всего час (причем, что характерно, обыскивали одного видного столичного чиновника). Конечно, имелась в виду более серьезная помощь: клиент боялся сесть в тюрьму, а адвокат гарантировал, по своим связям, «отмазать». Но потом клиента оставили в покое, и помощь этого адвоката не понадобилась. Другой случай: адвокат один раз посетил заключенного в тюрьме и получил 83 тысячи гривен…

Очень хорошо также зарабатывают юрфирмы, обслуживающие корпоративных клиентов, особенно иностранных. Те требуют, чтобы все было по закону, потому платятся все налоги, но и гонорары — огромные. И белые зарплаты большие: например, консультант-экономист (даже не адвокат и тем более не партнер) в одной из таких фирм получает от 40 000 грн. в месяц. Адвокаты известных юридических фирм (вроде «Василь Кисиль и партнеры» или «Ильяшев и партнеры») берут за свои услуги в среднем от 200 до 500 евро в час.

МИЛЛИОНЫ ПОЛУЧАЮТ ПОСРЕДНИКИ В ПЕРЕДАЧЕ ВЗЯТОК

Впрочем, говорят наши эксперты, основной заработок адвоката — вовсе не гонорар, а доля со взяток правоохранителям и судьям. Например, адвокат сказал клиенту, что для «решения вопроса» с подпиской о невыезде надо дать судье 20 тысяч долларов. А сам передал служителю Фемиды только 15 тысяч, остальное прикарманил. По оценкам экспертов, в год «раскрученный» адвокат в Украине может заработать таким образом (плюс гонорары) до 1 млн долларов и больше. Но средний адвокат — до 100 000 долларов. Причем хорошее дело, которое, как юристы говорят, «кормит», может попасться лишь раз в пару лет (когда сверх всех расходов остается хотя бы 20—30 тысяч долларов, например, на покупку новой машины). Потому адвокаты ведут одновременно до 10 дел, и это считается не очень много. Бывают и плохие времена. Один ныне известный адвокат вспоминал, как однажды в начале карьеры не было денег даже на трамвай. А иногда гонорар дают… натурой. Например, этот же адвокат как-то получил вознаграждение от ювелира перстнем с камнем. А когда два столичных адвоката защищали сельхозпредприятие, так им платили продовольствием: каждый раз давали пару уток, мясо, рыбу, по мешку гречки, сахар, масло…

Однако часто адвокаты, передающие взятки, жалуются: дескать, им мешают так называемые решалы. Это, как правило, бывшие сотрудники МВД или прокуратуры. Они приходят к клиенту сразу после возникновения проблем и тут же предлагают их решать (якобы передадут деньги следователям или судьям). На их услуги, говорят наши эксперты, соглашаются 99% всех, попавших в неприятную ситуацию. На самом деле они ничего не решают, а следят за развитием событий: если, например, человека выпустят из-под стражи на подписку о невыезде (по объективным обстоятельствам, а не за деньги), они тут же приписывают заслугу себе и часть денег «списывают» на решение проблемы. А когда в деле возникает настоящий адвокат и предлагает на самом деле решить проблему за деньги, то оказывается, что у клиента уже их нет.

Подводя итог разговору о гонорарах, мы попросили наших экспертов назвать топ-десятку самых, на их взгляд, высокооплачиваемых адвокатов по уголовным делам Украины. Этот вопрос вызвал определенное замешательство. Мнения разделились, называли в разной последовательности многих. Но расставить их «по ранжиру» никто не берется, дескать, это не очень этично, учитывая отсутствие подлинных данных о доходах (а их обычно скрывают).

У СОСЕДЕЙ. В России, говорят эксперты «Сегодня», «назначенцам» платят 20 долларов в день. Там есть специальные адвокатские фонды, откуда берут деньги. Причем в конце года каждому практикующему адвокату предлагают — будешь в новом году работать по назначению? Если нет, то внеси в фонд небольшую сумму, и тебя не будут трогать. Есть даже адвокатские фирмы, которые только этим живут: их юристы ходят в день на 2—5 судов, потому набегает до 100 долларов в день на человека, вполне неплохо.

И с налогообложением в России очень строго. Вовремя не заплатишь — арестуют счета. Но и гонорары там фантастические. Например, говорят, небезызвестный бывший олигарх Михаил Ходорковский заплатил одному из своих защитников 1 300 000 долларов за процесс…

СРЕДНЯЯ И МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В ПОЛЬШЕ

Учитывая существенное отставание Польши по уровню зарплат от более развитых государств Западной Европы, местное правительство прилагает максимум усилий для создания благоприятного климата на польском рынке труда. Ежегодно минимальные и средние заработные платы в Польше увеличиваются. На сегодняшний день властям удалось преодолеть «психологический барьер» и обеспечить местных жителей средним доходом, превышающим 1000 евро в месяц. Правда, до уплаты налогов.

О том какая зарплата в Польше интересуется большое количество иностранцев из стран постсоветского пространства. В частности, Украины и Беларуси. Трудоустройство в польских компаниях сегодня весьма популярно, но иногда официальные данные об оплате труда не совсем соответствуют действительности. Например, зарплата в Польше для украинцев часто занижается, что кстати весьма негативно отражается на доходах самих поляков. Далее, узнаем сколько реально зарабатывают в Польше в 2018 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Минимальная зарплата в Польше

В соответствии с местным законом, официальная минимальная зарплата в Польше в 2018 году (с 1 января) равняется 13,7 польским злотым в час (около 3,2 евро). Ежемесячно польские работники должны получать не менее 2100 злотых (490 евро). В случае выявления фактов занижения оплаты труда, работодателям грозят штрафы в размере от 240 до 7000 евро. В сравнении с 2017 годом минимальная зарплата в Польше увеличилась на 100 злотых (23 евро) или 5%.

Реальная минимальная заработная плата в Польше, то есть относительно роста цен, за последние 8 лет выросла почти на 40%. Это один из лучших показателей в Европейском союзе. Безработица в Польше в 2018 году держится на уровне 6–7%, при этом среди молодежи показатель достигает 14,5%. Из 38-миллионного населения страны официально трудоустроены около 16,3 млн, а 1,2 млн жителей числятся безработными. Заработную плату на минимальном уровне получают свыше 1,3 млн поляков.

Самые низкие почасовые ставки оплаты труда в Польше зафиксированы в сфере общественного питания, торговли, строительства и гостеприимства. До 30% работников этих отраслей получают минимальную зарплату, то есть не более 13,7 злотых (3,2 евро) в час. Некоторые польские компании, в штате которых много неквалифицированной рабочей силы, а также мелкий бизнес в Польше, довольно часто прибегают к различным «серым схемам». Например, к выплате зарплаты в конвертах.

Средняя зарплата в Польше

По данным польского Центрального статистического управления, до уплаты налогов (брутто) официальная средняя зарплата в Польше в 2018 году составляет 4 886,56 злотых в месяц, что эквивалентно 1 130 евро. После всех обязательных налоговых и социальных отчислений (нетто) в распоряжении польского работника остается 3 471,12 злотых (около 810 евро). В целом средняя заработная плата в Польше растет в два раза медленнее, чем минимальная.

Реальные зарплаты в Польше во многом зависят от уровня квалификации, опыта и профессии работника, а также направления деятельности и конкретного региона. Например, в некоторых населенных пунктах Шидловецкого района безработица превышает 30%, что в 12 раз больше чем в городе Познань. Все это отражается и на уровне оплаты труда. Поэтому иностранцам предпочтительней искать работу в Варшаве, Кракове, Вроцлаве и других крупных городах, где средние заработные платы выше чем по стране.

Вычислить точную зарплату (брутто/нетто) в Польше можно с помощью онлайн-калькулятора. Далее, выделим средние ежемесячные доходы польских работников до уплаты налогов в разрезе отраслей экономики и после уплаты налогов в разрезе профессий.

Зарплаты в Польше по отраслям в 2018 году (брутто)

Информационные технологии и связь – 8 175 злотых (1 905 евро)

Операции с недвижимостью – 5 070 злотых (1 180 евро)

Промышленность – 4 740 злотых (1 105 евро)

Бизнес-сектор – 4 680 злотых (1 090 евро)

Производство – 4 500 злотых (1 050 евро)

Торговля и ремонт автотранспортных средств – 4 400 злотых (1 025 евро)

Архитектура – 4 150 злотых (965 евро)

Транспортировка и хранение – 4 010 злотых (935 евро)

Гостеприимство и питание – 3 390 злотых (790 евро)

Администрирование – 3 330 злотых (770 евро)

Зарплаты в Польше по профессиям в 2018 году (нетто)

Врачи – 6 100 злотых (1 420 евро)

Программисты – 5 100 злотых (1 190 евро)

Ученые и профессора – 4 600 злотых (1 070 евро)

Юристы – 4 300 злотых (1 000 евро)

Инженеры и архитекторы – 3 300 злотых (770 евро)

Водители-дальнобойщики – 3 100 злотых (720 евро)

Государственные служащие – 3 000 злотых (700 евро)

Строители, электрики, сварщики – 2 800 злотых (650 евро)

Учителя, медсестры, акушерки – 2 700 злотых (630 евро)

Полицейские, пожарники, охранники – 2 600 злотых (605 евро)

Разнорабочие – 2 500 злотых (580 евро)

Обслуживающий персонал – до 2 100 злотых (490 евро)

Налоги с зарплаты в Польше

В течение последних десятилетий налоговая система Польши значительно изменилась и приблизилась к общеевропейским стандартам. Отчисления с заработной платы наемных работников взимаются в пользу государства ежемесячно в виде авансовых платежей. Контроль за начислениями налоговых обязательств возложена на работодателя. Налоги с зарплаты в Польше уплачивают как местные граждане, так и иностранцы, работающие в польских компаниях на основании трудового договора.

Ставка подоходного налога в Польше в 2018 году

Годовой доход от 0 до 85 528 злотых – 18%

Годовой доход более 85 528 злотых – взимается фиксированная ставка 15 395,04 злотых, плюс 32% с суммы, превышающей 85 528 злотых.

Социальные взносы с зарплаты в Польше в 2018 году

Медицинское страхование – 9%. При этом 7,75% составляет налоговый кредит, поэтому фактически с работника взимается 1,25%.

Пенсионный фонд – 19,52%. Работник – 9,76%, работодатель – 9,76%.

Страхование на случай инвалидности – 8%. Работник – 1,5%, работодатель – 6,5%.

Страхование на случай болезни – 2,45%. Работник – 2,5%, работодатель – 0%.

Страхование от несчастных случаев – 0,4–3,60%. Работник – 0%, работодатель – 0,4–3,60%.

Фонд труда – 2,45%. Работник – 0%, работодатель – 2,45%.

В общей сложности сумма социальных отчислений непосредственно с заработной платы наемного работника в Польше составляет около 15,1%.

Оплата труда по регионам Польши

В отдельных воеводствах Польши заработные платы существенно отличаются. Довольно высокие оклады предлагаются в столичном регионе, в частности, в Варшаве. Стоит учесть, что мужчины получают где-то на 20% больше женщин.

Регионы Польши с самой высокой зарплатой в 2018 году

Мазовецкое воеводство (Варшава)– 5861,48 злотых (1365 евро)

Силезское воеводство (Катовице) – 4890,14 злотых (1140 евро)

Поморское воеводство (Гданьск) – 4829,04 злотых (1125 евро)

Регионы Польши с самой низкой зарплатой в 2018 году

Подляское воеводство (Белосток) – 4101,05 злотых (955 евро)

Подкарпатское воеводство (Жешув) – 3968,61 злотых (925 евро)

Варминьско-Мазурское воеводство (Ольштын) – 3968,20 злотых (925 евро)

Квалифицированные иностранные специалисты могут заработать в польских компаниях от 1500–2000 евро в месяц и более. Работники без особой квалификации 500–700 евро. Например, зарплата в Польше для украинцев в 2018 году в сфере строительства в среднем составляет 600–800 евро в месяц.

РЕЙТИНГ ЗАРПЛАТ. Как изменились реальные зарплаты украинцев

Начиная с 2010 года реальные зарплаты украинцев выросли на 25%-72%, написал аналитик ICU Дмитрий Дяченко на своей странице в Twitter.

«Запад догоняет Киев по темпам роста реальных зарплат. Восток отстает, но такая тенденция наблюдалась еще до начала АТО», — написал он.

Наибольший рост показали Винницкая (+72%), Волынская (+70%) и Закарпатская (+69%) области.

Зарплаты в реальном выражении выросли меньше всего у жителей Луганской (+25%), Харьковской (+46%) и Донецкой (+47%) областей.

Реальная зарплата киевлян в январе 2018 года по сравнению с январем 2010 года выросла на 51%.

«Реальная ЗП — количество товаров, которые человек может приобрести за свою денежную номинальную ЗП. Не все товары подорожали настолько же, насколько ослабла гривна — этот факт и является источником роста реальных ЗП», — пояснил он.

Обратная сторона успеха

Стоит ли большая зарплата юриста работы по 14 часов в сутки?

27.04.2017 14:15

Кадр из сериала «Форс-мажоры», HBO

Юрист из топовой международной юридической фирмы на условиях анонимности рассказал Rusbase, стоит большая зарплата того, чтобы работать по 14 часов в сутки.

— Итак, ты уже несколько лет делаешь карьеру в юридическом консалтинге. Большинство наших читателей представляют себе твой обычный рабочий день как серию «Форс-мажоров» (американский сериал Suits о юристах). Скажи, насколько это соответствует истине?

— Отчасти соответствует, отчасти нет. Когда у нас параллельно идут несколько крупных проектов с жёсткими дедлайнами (то есть почти всегда), стажёры ночуют в офисе, юристы не вылезают со встреч и конференц-звонков, а партнёр может позвонить тебе в два часа ночи и попросить подготовить какой-нибудь документ до семи утра.

Правда, я не ношу костюмы за несколько тысяч долларов, часы у меня простые, и «Мустанга» тоже пока нет. Но клиенты и проекты очень крутые: мы работаем на правительства многих стран, крупнейшие банки России и мира и половину компаний из списка Fortune 500. Офис в самом центре Москвы. Частые командировки, дорогие отели, оплата такси, ужинов на работе и обедов с клиентами и так далее.

— И во всех юрфирмах такой ритм работы?

— Всё очень зависит от фирмы и практики (отдела/направления). Знаю людей, которые в будни уезжают из офиса до семи вечера и не работают на выходных. Но это, скорее, исключение и показатель того, что у этого конкретного человека или у всей команды не очень хорошие перспективы – чтобы побеждать на этом конкурентном рынке, нужно «биллить» очень много часов, всегда быть на связи и быть готовым работать из дома в выходные и даже из отпуска.

— Расскажи про биллинг подробнее.

— В договоре с клиентом может быть установлен так называемый fee cap – предельный размер вознаграждения за юридические услуги. Но всё равно все нормальные юрфирмы выставляют клиентам счета на основании почасовых ставок. У меня (достаточно молодого юриста) ставка больше 400 долларов в час, у партнёра – почти 1000, у стажёров – около 150. Каждый день ты записываешь в специальную систему данные о том, сколько часов работал по каждому из своих дел или проектов. Если биллишь мало – ты и твоя команда не выполняете ежегодные «таргеты» (с англ. target — «цель» — прим. ред.), и в фирме ты не задержишься. Похожая система, насколько я знаю, в консалтинговых компаниях типа McKinsey.

— Насколько вообще схож юридический консалтинг со стратегическим консалтингом?

— Принцип работы похожий: многочасовой рабочий день, примерно одинаковая зарплата (если сравнивать топовые фирмы), крутые клиенты, интересные проекты, высокоинтеллектуальный характер деятельности, пафос и престиж, высокая корпоративная культура. Просто консультанты из «Большой тройки» (McKinsey, Bain и BCG — прим. ред.) рассказывают клиенту о том, почему ему нужно реализовать конкретный проект, а мы уже объясняем, как это сделать с юридической точки зрения с минимальными рисками. Иногда в рамках одного и того же проекта эта работа ведётся параллельно.

«Гробишь здоровье и нервы и после тридцати уходишь на какую-нибудь должность поспокойнее, но молодость уже ушла».

— А на инвестбанкинг твоя работа похожа?

— У меня много знакомых из IB, и все они ещё более несчастны, чем я. В инвестбанкинге зарплаты ещё выше, чем в юридическом консалтинге (пожалуй, у банкиров самая высокооплачиваемая работа из всех яппи). Но и рабочий день такой, что люди умирают на работе (и это не метафора, а печальный факт). Да и работа более механическая и скучная – в юриспруденции при структурировании сложных сделок нужно много креатива, и это поинтереснее, чем просто клепать финансовые модели. Хотя я не стал бы своему ребёнку советовать идти ни в юридический консалтинг, ни в IB – это слишком бесчеловечная работа. Зачастую у тебя не остаётся ни времени, ни сил, ни фантазии тратить свою высокую зарплату. Гробишь здоровье и нервы и после тридцати уходишь на какую-нибудь должность поспокойнее, но молодость уже ушла.

— Но ты всё-таки не увольняешься.

— У меня есть определённые финансовые цели, которые я должен достичь в ближайшие годы. После этого можно будет уже уйти на покой и заниматься тем, что больше нравится, а не тем, что приносит больше денег. Но знаю людей, которые перегорают и увольняются: уходят работать юристами в госорганах или частных компаниях («инхаус»). Там платят меньше, зато есть стабильность и нормальный рабочий день.

— Сколько ты сейчас получаешь?

— Сейчас – около 40000 долларов в год до налогов (3,3 тыс. в месяц — прим. ред). Я работаю в московском офисе американской фирмы – за рубежом получал бы больше. Партнёры получают в 7-10 раз больше, стажёры – в 3-4 раза меньше. В нескольких ещё более элитарных американских фирмах зарплата повыше, но там ещё сложнее работать, и туда уже давно почти не набирают юристов в условиях кризиса. В европейских фирмах (кроме топовых британских фирм, которые называют Magic Circle) зарплата немного меньше, чем в американских. А в российских юрфирмах (так называемых «рульфах» — аббревиатура от Russian Law Firm — прим. ред.) юристы обычно получают ещё меньше, хотя работают так же интенсивно. Особенно стажёры.

— Бедные стажёры. При этом их ещё не всегда повышают до юристов, так?

— Вот именно. Знаю много таких примеров. Люди вкалывали годами параллельно с учёбой на старших курсах или в магистратуре, и им обещали повышение после выпуска из вуза. А потом санкции, кризис, и повышение отложилось до лучших времён. Много судеб из-за этого было сломано, к сожалению. Рынок высококонкурентный: фирмы яростно соперничают друг с другом, кандидаты на повышение и на бонусы – между собой. Мне повезло, что я стал юристом (Associate) достаточно быстро.

— Бонусы в нынешний кризис платят?

— Всё зависит от фирмы и практики. Мне за прошлый год заплатили [бонус], но не очень большой – прибыль московского офиса оказалась чуть меньше, чем ожидалось. Но в более тучные годы мои коллеги получали на счёт приличные суммы, сопоставимые с зарплатой за несколько месяцев.

— Какие бывают фирмы и практики? Куда стоит податься выпускнику юрфака?

— Есть два вида юрфирм: «ильфы» (International Law Firms) и рульфы (Russian Law Firms). Во вторые обычно проще попасть, но и платят там меньше. При этом, если вы не из топового столичного или зарубежного вуза и не знаете английский в совершенстве, шансы попасть в «ильф» невелики: 90 процентов новых сотрудников приходят туда из МГУ, МГИМО, Московской юридической академии и Высшей школы экономики.

Все топовые фирмы сосредоточены в Москве, но у некоторых есть офисы в Питере. В зарубежные офисы можно попасть, только если у вас есть степень зарубежного вуза и квалификация по, например, английскому праву. Теоретически за рубеж могут отправить и эксперта по российскому праву, если нужно вести какой-то российский проект из-за рубежа, но это, скорее, исключения.

Практики бывают самые разные: от судебных и арбитражных разбирательств до банковского и земельного права. Можно зайти на сайты legal500.com и chambersandpartners.com и посмотреть там списки практик и даже рейтинг московских практик топовых юрфирм. Если вы амбициозны и талантливы, подавайтесь в те фирмы и практики, которые помечены как Tier 1 (первый уровень). Но попасть туда будет очень непросто. Отбор состоит как из письменных заданий (чаще всего очный тест и заочный кейс/эссе) и нескольких раундов собеседований с HR, юристами и партнёрами.

— И последний вопрос: как нынешним студентам готовиться к отбору в юрфирмы и как получить конкурентное преимущество при отборе?

— Есть несколько важных моментов. Во-первых, вы должны выделяться своим резюме. Если вы ещё учитесь в университете, обязательно постарайтесь попасть на зарубежную стажировку в Европу или США.

Не рекомендую ехать в зарубежную магистратуру: лучше устроиться стажёром в какой-нибудь «ильф» и работать параллельно с учёбой в магистратуре московского вуза. Когда ваш однокурсник, который выбрал зарубежную магистратуру, вернётся в Россию, вас уже, возможно, сделают младшим юристом, а ему придётся начинать всё с нуля без опыта работы. И если ехать, то лучше на топовую британскую или американскую LLM-программу. Аспирантура тем более не нужна, даже не думайте о ней.

Участвуйте в различных конференциях, моделях судов (moot courts). Выберите сферу, про которую вам интересно читать, и узнайте о ней как можно больше. Учите английский, и особенно – юридический английский. Уверенно ориентируйтесь в положениях ГК РФ и других законов из той отрасли, которой вы хотите заниматься. Пишите курсовые и диплом в этой сфере.

Срочно нарабатывайте реальный опыт. Начните стажироваться как можно раньше. На первых двух курсах вас не возьмут в «ильф», но попробуйте попасть в любой «рульф» или хотя бы поработать помощником юриста. Можно бесплатно – неважно. Любой опыт выгодно вас выделит.

Не забывайте про социальную активность: сделайте какой-нибудь классный проект в рамках студенческого союза, участвуйте во всевозможных тусовках, заведите как можно больше товарищеских связей с однокурсниками и старшекурсниками, чтобы узнавать от них новости рынка. Ходите на дни карьеры в вашем вузе и слушайте выступления приглашённых представителей юрфирм: они сами всегда рассказывают, кого хотят у себя увидеть и в какие практики открыт набор.

Отшлифуйте резюме, сделав акцент на достижениях и конкурентных преимуществах. Мотивационное письмо юрфирмы обычно не требуют, но лучше научитесь писать и их тоже.

Подавайте резюме в десятки юрфирм и не надейтесь, что с первого раза попадёте туда, куда хотите.

Совершенствуйте свои soft skills, чтобы произвести хорошее впечатление на собеседовании. Регулярно читайте мастриды про прохождение собеседований. Наденьте на интервью лучший костюм или блузку. И не забудьте про галстук.

Но вообще лучше даже не начинайте. Выберите жизнь.