Запись об увольнении по собственному желанию украина

Образец заявления на увольнение по собственному желанию Украина

Вашему вниманию неплохой пример заявления, чтобы найти время для приготовления к доставке адресату. Сложные заявления имеют важные разделы для заполнения. Чтобы внести их верно достаточно вникнуть в принцип.

Быстрее всего сделать это изучив образец, напечатанный в конце. Может быть Вы нашли неточность или неверные сведения, будем благодарны если Вы не поленитесь сообщить редакции о этом в комментариях в конце. Важно знать, что юридическая наука не стоят на месте и большиство документов начинают быстро устаревать.

Всегда нужно проверять актуальность приведенных в них ссылок на закон. Вполне возможно, что нормы уже отменены.

Заявление на увольнение по собственному желанию дневники.pro — 10 june 2013 — blog — ofsla


Запись об увольнении по собственному желанию в связи с переводом жены


Что надо знать при увольнении по собственному желанию. . 292, 296 ТК


Какая статья уволнение по собственному желанию.


БЛАНК ЗАЯВЛЕНИЯ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. по собственному


none


Как можно уволиться по собственному желанию без отработки.


Дней меняют свое решение и отзывают заявление об увольнении по собствен…


Заявление на увольнение по собственному желанию Дневники.pro


Пример записи об увольнении по собственному желанию.


Когда стоит написать сакраментальные слова по собственному желанию


Заявление на увольнение по собственному желанию.


И в третьих: никогда не следует писать в заявлении об увольнении по


Заявление об увольнении по собственному желанию, написанное без


Дата закачки: 23.7.2007 22:2 Описание. увольнение по собственному


Best Rating. 5. 4. 3. 2. 1. Что надо знать при увольнении по собственн…

Только по собственному желанию Увольнение беременной женщины.


Описание: Увольнение по собственному желанию, заявление на.


Пример записи в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию


Увольнение по собственному желанию, заявление на увольнение образец


Пример внесения записи об увольнении по собственному желанию при


Уволен по собственному желанию. директора.


Как уволится по собственному желанию.


Как написать заявление на увольнение по собственному желанию


Санэпидемслужбы вынуждают писать заявления об увольнении по собственн…


Увольнение по собственному желанию.


Образец приказа об увольнении по собственному желанию Украина: Key


Внесение записи об увольнении по собственному желанию при наличии


Заявление на увольнение по собственному желанию испытательный срок


На работу требовали от них написать заявление об увольнении по собст…

Заявление об увольнении по собственному желанию

В Армянске у предпринимателя конфисковали 636 единиц спортивных товаров

03.10.2014 13:22 В Армянске сотрудниками Управления экономической безопасности и противодействия коррупции МВД по Республике Крым был выявлен факт торговли контрафактной продукцией. Об этом сообщает пресс-служба ведомства.

Экс-милиционера будут судить за торговлю наркотиками

03.10.2014 10:22 В Севастополе в суд направлено уголовное дело в отношении бывшего сотрудника милиции, задержанного с поличным при сбыте партии наркотиков. Об этом сообщает пресс-служба Региональное

В Форосе арендатор пляжа огородил его 100-метровым забором

02.10.2014 16:22 В Форосе арендатор пляжа незаконно огородил его 100-метровым забором. Об этом сообщает пресс-служба прокуратуры Крыма.

Установлено, что учреждение на правах аренды пользуется земельным участком

Тоннель под обвалившейся трассой Может быть демонтирован — Цуркин

02.10.2014 13:22 Железная дорога в тоннеле под обвалившейся трассой в Симферополе, возможно, будет демонтирована после окончания следствия. Об этом сегодня на пресс-конференции заявил исполняющий обязанности

100-летняя мечеть в Севастополе нуждается в срочном ремонте

Мусульманская община Севастополя объявила сбор средств на срочный ремонт крыши мечети, которая после шторма в ночь на 24 сентября стала протекать в четырех

Тоннеля, над которым обвалилась объездная, в проекте не было — советник Аксенова

01.10.2014 16:22 Железнодорожного тоннеля, из-за которого, вероятно, и провалился участок объездной автодороги в Симферополе и погибли 6 человек, не был предусмотрен в проекте строительства участка

Еще 6 человек погибли в Донецке при попадании снаряда в маршрутку

01.10.2014 13:22 В Донецке снаряд попал в маршрутное такси. Погибли шесть человек. Об этом сообщает пресс-служба Донецкой ОГА.

«В 10.00, сегодня снаряд системы залпового огня «ДНР» попал в маршрутное

РФ в 2015 году выпустит художественный фильм о присоединении Крыма

01.10.2014 10:22 В России в ноябре 2015 г. ожидается выход художественного фильма о присоединении Крыма к России. Об этом сообщает газета «Известия».

Кинокомпания «Аватар фильм» сменила название

В Щелкино выбрали руководство города

30.09.2014 16:22 Председателем Щелкинского городского совета избран Сергей Варавин, за его кандидатуру проголосовало 16 из 19 новоизбранных депутатов.

И.о. главы местной администрации избран Владимир Шкалаберда, пишет

В Крыму в ПФ России уплачено более 170 миллионов рублей

30.09.2014 13:22 Пенсионный фонд Российской Федерации в Крыму уже собрал на территории республики более 170 миллионов рублей.

Об этом сообщила начальник отдела организации администрирования страховых взносов

В Бахчисарай не пустили запорожских баранов

30.09.2014 10:22 В пункте пропуска «Армянск» инспекторы Управления Россельхознадзора по Республике Крым и Севастополю остановили транспорт, перевозивший баранов. Груз не пустили на территорию полуострова из-за отсутствия

Появилось видео извлечения автомобиля из ямы на объездной дороге в Симферополе

29.09.2014 16:22 Появилось видео извлечения из ямы на объездной трассе Дубки-Левадки разбитого автомобиля, в котором погибли шесть человек.

Напомним, 28 сентября в 03.30 ночи на объездной автодороге г.Симферополь-п.Николаевка

Суд разрешил исключить Джемилева из числа учредителей «Фонда «Крым»

29.09.2014 13:22 Центральный районный суд Симферополя удовлетворил иск прокуратуры в отношении Фонда «Крым» об исключении народного депутата Украины, экс-председателя меджлиса крымскотатарского народа Мустафы Джемилева из числа

Похищенных крымских татар обещали вернуть утром. Их пока нет

29.09.2014 10:22 Двое крымских татар, похищенных накануне под Белогорском, должны были вернуться домой сегодня утром. Об этом их родственнику сообщили вечером 28 сентября по телефону.

В Крыму по делу об обвале дороги обыскивают «Юждорстрой»

28.09.2014 16:22 Следователи по делу о гибели шестерых человек в результате обвала грунта на трассе под Симферополем приступили к допросам и обыскам в организациях, участвовавших

Россия стягивает в Джанкой военную технику — СНБО

28.09.2014 13:22 Российская Федерация на территории Крыма стягивает военную технику к админгранице с Херсонской областью. Об этом в ходе брифинга заявил спикер ИАЦ СНБО Андрей Лысенко,

Обама хочет объединить весь мир против российской агрессии

28.09.2014 10:22 Соединенные Штаты намерены оставаться лидером стран в решении важнейших международных проблем, в том числе в урегулировании конфликта в Украине.Об этом заявил президент США

Россияне теперь без визы могут ездить в Гондурас

27.09.2014 16:22 Главы министерств иностранных дел России и Гондураса Сергей Лавров и Мирейя Агуэро подписали соглашение о безвизовом режиме между этими странами. Об этом сообщает ИТАР-ТАСС.

Каталония объявила референдум о независимости от Испании

27.09.2014 13:22 Указ о проведении в автономной испанской области Каталония референдума о независимости от Испании 9 ноября в субботу, 27 сентября, подписал глава Каталонии Артур

Украинцы стали больше ценить демократию, свободу и независимость — данные социологов

27.09.2014 10:22 «Безопасность» продолжает возглавлять иерархический порядок ценностей в ментальности наших граждан. В 2012-м крайне важным для себя его считали в среднем 74% опрошенных, в 2014-м —

Свет вернули всем обесточенным населенным пунктам — МЧС

26.09.2014 16:22 В Крыму во всех населенных пунктах, обесточенных в результате урагана 24 сентября, вернули электроснабжение.

Об этом сообщает пресс-служба МЧС в Крыму.

Как сообщал Центр журналистских

Из аэропорта «Симферополь» прекращены рейсы в Турцию

Концерт Макаревича сорвали активисты «Другой России»

26.09.2014 10:22 Ответственность за сорванный ранее 25 сентября в Московском Доме музыки концерт Андрея Макаревича взяли на себя активисты незарегистрированной партии «Другая Россия». Об этом сообщается в

Министерство по делам Крыма РФ: главная задача — переориентировать Крым на Россию

25.09.2014 16:22 Одна из главных задач Федеральной целевой программы по развитию Крыма – переориентировать всю существующую инфраструктуру полуострова на Российскую Федерацию. Об этом заявил министр

Крым готов к зиме почти на 100% — министр ЖКХ

25.09.2014 13:22 По состоянию на 24 сентября 99% жилых домов, 96% котельных и 98% тепловых сетей подготовлены к отопительному сезону. Об этом на заседании Совета

Аксенов уже выиграл выборы главы Крыма, которые пройдут 9 октября — Константинов

25.09.2014 10:22 Исполняющий обязанности главы Крыма Сергей Аксенов выиграет выборы главы Крыма, которые состоятся в Госсовете республики 9 октября. Об этом сегодня в ходе заседания

В Украине соберут 60 миллионов тонн зерна – немногим меньше рекорда

24.09.2014 16:22 Урожай зерновых культур в Украине в 2014 году ожидается на уровне 60 млн тонн, прогнозируют в Министерстве аграрной политики и продовольствия.

«Ориентируемся на цифру 60

Власти Крыма национализировали санатории Коломойского в Ялте

24.09.2014 13:22 Государственный совет Крыма национализировал три санатория и гостиницу в Ялте, принадлежащие компаниям имеющим отношение к Украинскому олигарху, губернатору Днепропетровской области Игорю Коломойскому. Соответствующее решение было принято

Ураган в Крыму обесточил свыше 200 населенных пунктов

24.09.2014 10:22 В ночь на 24 сентября ураганом в Крыму были обесточено 203 населенных пункта, из них 47 частично. Об этом сообщает ГУ МЧС в Крыму.

По информации ведомства, обрывы электросетей

В Крыму откроют филиал ВГИКа

23.09.2014 16:22 У Всероссийского государственного университета имени Сергея Герасимова (ВГИК) может появиться филиал в Крыму уже в будущем году. Об этом сообщает пресс-служба ВГИКа, пишет ИТАР-ТАСС.

Крымскотатарский активист рассказал, кто не дал ему поехать на конференцию ООН

23.09.2014 13:22 По словам директора Международного фонда исследований и поддержки коренных народов Крыма Надира Бекирова, мотивы не допустить его к участию во Всемирной конференции по

В Крым не пустили 2 тонны свинины и 17 тонн курятины

23.09.2014 10:22 На въезде в Крым в МАПП «Армянск» инспекторы Управления Россельхознадзора в Крыму задержали груз — почти 17 тонн четверти куриной около 2 тонн свинины бразильского происхождения без каких-либо

Нацбанк ограничил покупку валюты в Украине до 200 долларов в сутки в одни руки

22.09.2014 16:22 Национальный банк Украины снизил максимальную сумму продажи наличной иностранной валюты одному физическому лицу в один операционный (рабочий) день до эквивалента 3 тысячи гривен. Об

В Крыму перекрыли канал поставки оружия и взрывчатки

22.09.2014 13:22 В Крыму перекрыли канал поступления огнестрельного оружия и взрывчатых веществ. Как сообщает пресс-служба МВД в Крыму, сотрудниками Центра по противодействию экстремизму совместно с Управлением

Парламент Севастополя возглавит Чалый

22.09.2014 10:22 21 сентября партия «Единая Россия» рекомендовала на пост спикера законодательного собрания Севастополя бывшего «народного мэра» Алексея Чалого, возглавлявшего список партии власти на выборах.

Крымский избирком «накрутил» явку на выборах на 100 тысяч человек

21.09.2014 16:22 Проведенные Россией в Крыму «самые честные» выборы были сфальсифицированы, в частности, была «накачана» явка. Убедиться в этом можно, зайдя на сайт крымского «Центризбиркома».

У еще одной крымскотатарской активистки отобрали Украинский паспорт

21.09.2014 13:22 Сегодня в Джанкое с поезда Киев- Симферополь высадили члена Меджлиса крымскотатарского народа Гаяну Юксель. Об этом на своей странице в соцсети написал глава Меджлиса Рефат

Ходорковский хочет стать президентом России

21.09.2014 10:22 Экс-глава компании ЮКОС Михаил Ходорковский рассказал о своих президентских амбициях. Как пишет французская газета Le Monde, бывший глава ЮКОСа готов руководить государством «для преодоления кризиса».

Джамала прыгнула с 42-метровой вышки

20.09.2014 16:22 Украинская певица Джамала решила испытать себя и преодолеть страх высоты, прыгнув с 42-метровой вышки над Днепром.

«Если я сейчас прыгну, то у нас наступит

В Донецке взорвался химзавод

В Донецке раздаются залпы, взорвался казенный завод химических изделий. Об этом сообщают очевидцы.

По информации пользователей соцсетей, горит Донецкий казенный завод химических изделий. Виден огромный

КУПИТЬ ж/д БИЛЕТЫ

У вас установлена устаревшая версия Adobe Flash Player, пожалуйста, обновите её.

Прокина Е.А.Никитина Н. М.Вус А.А.Триндюк Ю.Г.Ярмовский А.А.Гоголинский С. А.Чиж Я. С.Прошина Е. В.Пашин С.А.Моисейкин А. Н.Высоцкий В. И.Брицын М. М.Александров А. В.Караваев А.В.Лобанов Г.В.Чикин А.М.Грибачёв Е. С.Кондратевский С. М.Гурленя В.М.
Посмотреть всех

Увольнение по собственному желанию

Важные моменты для работника

При увольнении по собственному желанию для работника наиболее важными являются:

  1. Сроки увольнения.
  2. -Своевременное получение на руки трудовой книжки.
  3. -Своевременный расчет и получение компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска.

Сроки увольнения.

Работник при увольнении по собственному желанию имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, по собственной инициативе, т.е. по собственному желанию, согласно ст. 38 КЗоТ Украины. Расторжение трудового договора по инициативе работника может быть произведено только на основании письменного заявления работника. При этом работник должен подать заявление не позднее, чем за две недели до желаемой даты увольнения. Данный срок начинает отсчет на следующий день после получения заявления работодателем. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший рабочий день.

Заявление об увольнении по собственному желанию должно быть написано на имя руководителя собственноручно работником, с указанием даты и основанием увольнения, а также иметь дату составления и подпись работника.

Директору ТОВ «Спецпром»

Петрову В . Н.

прибиральника службових приміщень

господарського відділу

Іванової М. П.

Заяв а

Прошу звільнити мен е ___________ р . за власним бажанням , згідно з ст. 38 КЗ пП України. Укра їни .

_______________ ________________

(Дата) ( Підпис )

Неправильно составленное заявление может быть не рассмотрено работодателем, что может привести к отсрочке даты увольнения. Работник не обязан в заявлении указывать причины, по которым он желает уволиться, однако указание причины увольнения имеет значение, если работник желает расторгнуть трудовой договор в срок, меньший, чем две недели.

В случаях, когда причиной увольнения работника по собственному желанию является невозможность далее продолжать работу (например, переезд на новое место жительства, перевод мужа/жены на работу в другую местность, выход на пенсию, поступление в учебное заведение, невозможность проживать в данной местности по состоянию здоровья, беременность, необходимостью ухода за больным членом семьи или инвалидом 1 группы, уход за ребенком до достижения им 14-летнего возраста или за ребенком-инвалидом, принятие на работу по конкурсу), а также другие уважительные причины, трудовой договор может быть расторгнут до истечения двухнедельного срока, в срок, о котором просит работник.

В случае, когда работник, уже написав заявление об увольнении по собственному желанию, меняет свое решение и желает продолжать работу, он вправе отозвать свое заявление до истечения срока, указанной в заявлении. Работодатель, в свою очередь, не вправе уволить работника по поданному ранее заявлению, кроме случаев, когда на место работника приглашен новый работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора (например, в порядке перевода).

Работнику следует также иметь в виду, что дата увольнения, указанная в заявлении (если она не является его выходным днем) является последним днем работы, т.е. день увольнения – рабочий день, и если работник в этот день отсутствует на работе по неуважительным причинам, работодатель имеет право зафиксировать отсутствие работника как отсутствие без уважительной причины, т.е. прогул.

Своевременное получение на руки трудовой книжки

В день увольнения, согласно ст. 47 КЗоТ Украины, работодатель обязан выдать работнику надлежаще оформленную трудовую книжку. Запись в трудовой книжке должна соответствовать приказу об увольнении, который издается работодателем и с которым ознакомляется работник при увольнении. В записях не должно быть ошибок и исправлений. Запись заверяется подписью уполномоченного лица и печатью предприятия. При получении трудовой книжки работник должен расписаться в личной карточке и книге (журнале) учета движения трудовых книжек. Если в день увольнения работник отсутствует на работе, работодатель должен отправить работнику по почте уведомление о необходимости получить трудовую книжку. Как правило, пересылка трудовых книжек по почте не производится, это возможно лишь с письменного согласия (заявления) работника.

Если трудовая книжка не была выдана работнику на руки в день увольнения по вине работодателя, то работодатель должен выплачивать работнику средний заработок за все время вынужденного прогула (задержки трудовой книжки). В таком случае днем увольнения будет считаться день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения должен быть издан приказ и внесена новая запись в трудовую книжку работника. При этом ранее внесенная запись об увольнении признается недействительной.

Своевременный расчет и получение компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска

Согласно ст. 116 КЗоТ Украины , в день увольнения работодатель обязан выплатить работнику все причитающиеся ему суммы. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете.

Согласно ст. 83 КЗоТ Украины , в случае увольнения по собственному желанию работник, помимо заработной платы за отработанное время, должен получить компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска, а также дополнительного социального отпуска работникам, имеющим детей. За неиспользованные дни иных дополнительных отпусков компенсация не полагается.

В случае увольнения руководящих, педагогических, научных, научно-педагогических работников, специалистов учреждений образования, проработавших до увольнения не менее, чем 10 месяцев, денежная компенсация выплачивается за неиспользованные ими дни ежегодных отпусков из расчета полной их продолжительности, но если работник проработал меньше 10 месяцев, компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.

В случае невыплаты по вине работодателя работнику всех причитающихся сумм в указанные сроки, при отсутствии спора об их размерах, работодатель должен выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.

В случае спора о размерах сумм , причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан выплатить работнику не оспариваемую им сумму.

Запись об увольнении по собственному желанию украина

Образцы записей о работе по совместительству, назначении на должность по конкурсу, приеме на работу по контракту, в порядке перевода с другого предприятия, приеме на сезонную, временную работу, о работе у физических лиц; об увольнении с работы в связи с нарушением норм по ограничению работы по совместительству, о совместной работе близких родственников, в случае смерти работника; о лишении работника права занимать должности и заниматься определенной деятельностью; о времени и месте повышения квалификации; о стажировке студентов, учащихся и т. д.

Запись, подтверждающая право работника на пенсию по возрасту на льготных условиях

В соответствии с пунктом 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29 июля 1993 года № 58 (далее — Инструкция № 58), запись о праве работника на пенсию по возрасту на льготных условиях, при наличии у него такого права, делают (номер и дату внесения записи не указывают) отдельной строкой в графе 3 раздела «Відомості про роботу» трудовой книжки при приеме на работу. Вносят запись на основании приказа, изданного по результатам аттестации рабочих мест (указывается наименование Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение). Показатели, указанные в этих Списках, обязательно должны быть подтверждены в карте оценки условий труда рабочего места по результатам аттестации и могут записываться в скобках. Извлечение из приказа прилагается к трудовой книжке работника.

Запись о работе по совместительству

Запись о работе по совместительству (на том же или другом предприятии, в учреждении, организации) делают по желанию работника по месту основной работы (п. 2.14 Инструкции № 58).

Запись вносят отдельной строкой в графу 3 раздела «Відомості про роботу» трудовой книжки работника на основании копий приказов с места работы по совместительству о приеме и увольнении с работы.

Запись о назначении на должность по конкурсу

Запись вносят на основании приказа, изданного по результатам проведенного конкурса при условии, что проведение конкурса на замещение вакантных должностей урегулировано соответствующим нормативно-правовым актом, например, Положением об избрании и приеме на работу научно-педагогических работников высших учебных заведений третьего и четвертого уровней аккредитации, утвержденным приказом Министерства образования и науки Украины от 24 декабря 2002 года № 744; Порядком проведения конкурсного отбора руководителей государственных субъектов хозяйствования, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 3 сентября 2008 года № 777.

Запись о приеме на работу по контракту

Запись вносят на основании приказа о приеме на работу по контракту, изданного лишь при наличии такого условия трудового договора в законах Украины (часть третья ст. 21 КЗоТ Украины ).

Запись о приеме на работу в порядке перевода с другого предприятия

Запись вносят на основании приказа (должно быть соответствующее заявление работника и письмо предприятия, учреждения, организации об его увольнении с предыдущей работы в порядке перевода).

Обратить внимание. В соответствии с частью пятой статьи 24 КЗоТ лицу, приглашенному на работу в порядке перевода с другого предприятия, учреждения, организации по согласованию между их руководителями, не может быть отказано в заключении трудового договора.

Запись о приеме на работу с выполнением работы на дому

Запись вносят на основании приказа, изданного с учетом условия заключенного трудового договора (как правило, заключают в письменной форме) о выполнении работы на дому.

Обратить внимание. Практические вопросы относительно заключения трудового договора о выполнении работы на дому регулируются положением об условиях труда надомников, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 сентября 1981 года № 275/17-99 (действует, кроме норм, противоречащих Конституции и законам Украины).

Запись о приеме на сезонную работу

Запись вносят на основании приказа, изданного при условии, что трудовой договор заключен на работы, имеющие одновременно следующие два признака:

1) работа в связи с природными и климатическими условиями будет выполняться лишь в течение определенного периода (не может превышать шести месяцев/сезона);

2) работа указана в Списке сезонных работ и сезонных отраслей, утвержденном постановлением Кабинета Министров Украины от 28 марта 1997 года № 278 .

Запись о приеме на временную работу

Запись вносят на основании приказа о приеме на временную работу (будет правомочным при условии заключения трудового договора сроком до двух месяцев или четырех месяцев, если прием на работу осуществляется для замещения временно отсутствующего работника).

Запись о работе у физических лиц

Запись о работе у физических лиц — субъектов предпринимательской деятельности (СПД) и физических лиц, использующих наемный труд, связанный с предоставлением им услуг, вносят в трудовую книжку работника на основании трудового договора, зарегистрированного территориальным органом государственной службы занятости и снятого с регистрации.

Все записи удостоверяются должностным лицом и печатью территориального органа государственной службы занятости, который зарегистрировал и снял с регистрации трудовой договор.

Обратить внимание. Трудовая книжка хранится у работника.

Запись об увольнении с работы в связи с нарушением норм относительно ограничения работы по совместительству

Запись вносят на основании приказа, изданного в связи с выявленным нарушением норм относительно ограничения работы по совместительству (на том же или на другом предприятии). Такие ограничения установлены, в частности, для руководителей всех уровней предприятий, учреждений, организаций государственной формы собственности в постановлении Кабинета Министров Украины «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» от 3 апреля 1993 года № 245 (ограничения относительно работы по совместительству распространяются также на руководящих работников предприятий, учреждений и организаций коммунальной формы собственности).

Обратить внимание. Увольнение осуществляется со ссылкой на пункт 4 вышеуказанного постановления (специальная норма) и статью 7 КЗоТ (норма законодательства о труде).

Запись об увольнении лиц, которым запрещено заключать трудовые договоры (контракты) при определенных условиях

Увольнению подлежат лица, указанные в пункте 1 части 1 статьи 4 Закона Украины «О принципах предупреждения и противодействия коррупции» от 7 апреля 2011 года № 3206-VI , которым запрещается заключать трудовые договоры (контракты) с предприятиями любой формы собственности, если они в течение года до прекращения исполнения ими функций государства или местного самоуправления осуществляли полномочия по контролю, надзору или подготовке либо принятию соответствующих решений относительно деятельности этих предприятий (ст. 10 указанного Закона). Безусловно, увольнение оформляют приказом, на основании которого вносят соответствующую запись в трудовую книжку.

Обратить внимание. Увольнение осуществляется со ссылкой на статью 10 вышеуказанного закона и статью 7 КЗоТ.

Запись об увольнении в связи с нарушением установленных правил приема на работу

Запись вносят на основании приказа, изданного в связи с нарушением правил приема на работу лица, которому приговором суда запрещено занимать определенные должности/заниматься определенной деятельностью в течение определенного судом срока (ст. 55 Уголовного кодекса Украины).

Обратить внимание. Увольнение осуществляется со ссылкой на статью 7 КЗоТ.

Запись об увольнении в связи с нарушением норм относительно ограничения совместной работы близких родственников

Запись вносят на основании приказа, который должен быть издан в связи с пребыванием работника в непосредственном подчинении близкому родственнику (является нарушением норм п. 16 постановления Совета Народных Комиссаров УССР «О совмещении должностей и службе родственников в учреждениях, предприятиях и организациях обобществленного сектора» от 4 июня 1933 года) со ссылкой на эту норму и статью 7 КЗоТ.

Запись о лишении работника права занимать должности и заниматься определенной деятельностью

Запись о том, на каком основании, на какой срок и какие должности работник лишен права занимать или каким видом профессиональной деятельности он лишен права заниматься, в соответствии со статьей 32 Уголовно-исполнительного кодекса Украины работодатель обязан внести в трудовую книжку не позднее трех дней после получения копии приговора суда вместе с записью об увольнении работника, осужденного к наказанию в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Запись об увольнении в случае смерти работника (признания работника без вести отсутствующим или объявления умершим)

В случае смерти работника или признания его без вести отсутствующим, объявления умершим (такой факт признает суд) делают соответствующую запись на основании приказа о прекращении трудового договора. Дата увольнения должна соответствовать дате смерти или дате, указанной в решении суда.

Запись о времени, сроке и месте повышения квалификации

Запись делают в трудовых книжках работников трудоспособного возраста, которые увольняются по пункту 1 статьи 40 КЗоТ в связи с ликвидацией, банкротством предприятия, сокращением численности или штата работников (графа 3 раздела «Відомості про роботу»), за период работы на предприятии в течение последних двух лет перед увольнением.

Обратить внимание. Запись вносят вместе с записью об увольнении.

Запись о стажировке студентов, учащихся

Согласно пункту 2.17 Инструкции № 58 запись о стажировке студентов высших, учащихся профессионально-технических учебных заведений, которые получили профессию (квалификацию) по образовательно-квалификационному уровню «квалифицированный рабочий», «младший специалист», «бакалавр», «специалист» и продолжают учиться на следующем образовательно-квалификационном уровне, вносят в трудовую книжку предприятия, учреждения, организации, на которых они проходили стажировку, с указанием должности, периода и места прохождения (структурное подразделение) стажировки, специальности (квалификации) или профессии (квалификационного уровня) стажера. Основанием для таких записей является приказ о стажировке (по основной деятельности).

Записи в случае признания незаконным увольнение работника или прием решения об изменении причины или даты увольнения

При незаконном увольнении работника, установленного судом, а также в случае изменения судом формулировки причины или даты увольнения вносят соответствующие изменения в трудовую книжку работника (проставляют дату внесения записи). Такие изменения вносят на основании приказа, который издают во исполнение решения суда.

Увольнение по собственному желанию: причины, сроки, условия расчета

Как правильно составить заявление об увольнении, что в нем следует указать, нужно ли «отрабатывать» две недели перед увольнением… На эти и некоторые другие вопросы ответит prostopravo

Причины увольнения

Уволиться по собственному желанию работник, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, может как по уважительной причине, так и вовсе без указания причины увольнения. Согласно статье 38 Кодекса законов о труде, если причина увольнения уважительная, работодатель обязан освободить работника с должности в тот срок, о котором просит работник.

Такими уважительными причинами, например, являются:

  • переезд на новое место жительства;
  • перевод мужа или жены на работу в другую местность;
  • поступление в учебное заведение;
  • невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением;
  • беременность;
  • уход за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста или ребенком-инвалидом;
  • уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом I группы;
  • выход на пенсию;
  • принятие на работу по конкурсу.

Причем этот перечень не является исчерпывающим.

В случае увольнения по уважительной причине, в заявлении следует указать не только предполагаемую дату увольнения, но и причину такого увольнения, а также приложить подтверждающие документы. В некоторых случаях, в законодательстве прямо указано, чем должно подтверждаться то или иное обстоятельство. Например, необходимость ухода за больным членом семьи или невозможность проживания в данной местности должны подтверждаться медицинским заключением. В то же время, например, увольнение с целью ухода за ребенком до 14 лет нет необходимости подтверждать медицинским заключением, достаточно копии свидетельства о рождении ребенка. Факт поступления в учебное заведение может быть подтвержден копией приказа о зачислении, принятие на работу по конкурсу – решением конкурсной комиссии и т.д.

Запись об увольнении в трудовой книжке также должна проводиться с указанием уважительной причины увольнения.

Еще одним основанием, по которому можно уволиться в любой срок, является нарушение собственником или администрацией предприятия законодательства о труде, условий коллективного или трудового договора.

При увольнении по этому основанию, в заявлении следует указать факты, которые свидетельствуют о таких нарушениях, при наличии – приложить подтверждающие документы.

Если же работник, с которым заключен бессрочный трудовой договор, увольняется без указания причины, он должен предупредить об этом работодателя за две недели до предполагаемой даты увольнения. Этот срок дается работодателю для поиска нового сотрудника, а вовсе не является репрессивной мерой по отношению к работнику, который увольняется.

Важно помнить: если работник по истечении срока предупреждения об увольнении не оставил работы и не требует расторжения трудового договора, собственник или уполномоченный им орган не вправе уволить его по поданному ранее заявлению, кроме случаев, когда на его место приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.

Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по договору, нарушения собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, коллективного или трудового договора, а также по тем же причинам, что и бессрочный трудовой договор.

Расчет при увольнении

При увольнении работника, согласно ст. 116 КЗоТ, выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Поэтому не лишним будет указать в заявлении об увольнении желаемый день для получения расчета.

В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган в любом случае должен в установленный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Поэтому даже в случае, если администрация предприятия считает, что своими действия работник причинил предприятию материальный вред, а сам работник против этого возражает, собственник обязан обеспечить полный расчет с работником при увольнении, а сумму предполагаемого ущерба взыскивать в судебном порядке.

В любом случае, отчисления из заработной платы проводятся в пределах сумм, предусмотренных статьей 128 КЗоТ: 25%, в некоторых случаях – 50%, не более 75% — по алиментам. Не допускаются удержания из выходного пособия, компенсационных и других выплат, на которые согласно законодательству не обращается взыскание. Так, в случае увольнения в связи с нарушением собственником законодательства о труде, условий коллективного или трудового договора, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработных плат, из которого удержание не проводится.

В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 КЗоТ, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.

При наличии спора о размерах причитающихся уволенному работнику сумм собственник или уполномоченный им орган должен уплатить указанное возмещение в том случае, если спор решен в пользу работника. Если спор решен в пользу работника частично, то размер возмещения за время задержки определяет орган, который выносит решение по существу спора.

Компенсация неиспользованного отпуска

Согласно ст.83 КЗоТ в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка — инвалида с детства подгруппы А I группы.

В случае увольнения руководящих, педагогических, научных, научно-педагогических работников, специалистов учебных заведений, которые до увольнения проработали не менее 10 месяцев, денежная компенсация выплачивается за не использованные ими дни ежегодных отпусков из расчета полной их продолжительности.

Конечно, при желании работника, ему может быть предоставлен ежегодный неиспользованный отпуск с последующим увольнением. В таком случае днем увольнения будет не последний день работы, а последний день отпуска.

Поэтому в заявлении об увольнении следует четко указать, что Вы желаете получить именно компенсацию за неиспользованный отпуск.

Подача заявления об уходе

Заявление об увольнении подается в письменной форме и регистрируется в Журнале входящей корреспонденции. Лучше оформить заявление сразу в двух экземплярах, с тем чтобы на экземпляре работника был проставлен штамп или запись о регистрации с номером входящей корреспонденции.

Если администрация отказывается принять заявление, его нужно отправить ценным письмом, с описью вложения и уведомлением о вручении.

С приказом об увольнении работник должен быть ознакомлен под подпись, а по его требованию, ему должна быть предоставлена копия приказа.

Кроме расчета, в день увольнения работник должен получить свою трудовую книжку с надлежащей записью об увольнении.

Не пропустите новые статьи. Подписывайтесь на рассылку!

Опубликовано на сайте: 28.09.2016

Автор: Екатерина Гутгарц

Поделитесь с друзьями ссылкой на эту страницу: