Военная служба по контракту вакансия прапорщик

Военнослужащий по контракту

Вакансия 1857616 · Добавлена 8 декабря 2014 · Обновлена 25 сентября 2018, 10:35 · Просмотров 13798

Условия работы

17 400 — 42 000 руб.

На территории работодателя

Полный рабочий день

Приглашаем граждан пребывающих в запасе, а так же граждан не проходивших военную службу по призыву, имеющих высшее и среднее профессиональное образование поступить на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации на должности рядового, сержантского состава, а так же и прапорщиков (доп. инф-ция контракт, значит поставить свое настоящее и будущее на стабильный фундамент социальной защищенности.
Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должности и иных дополнительных выплат.
На военнослужащих и членов его семьи распространяется социальный пакет:
1. Бесплатное медицинское обеспечение в лечебных учреждениях Министерства Обороны Российской Федерации.
2.Получение служебного жилья по месту прохождения службы (компенсация за наем жилья).
3.Получение постоянного жилья в любом субъекте Российской Федерации.
4.Выход на пенсию после 20 лет службы.
5.и др.
По поводу консультации по контракту звонить с 9:00-13:00-14:00-18:00 8 916 738 47 78
По поводу консультации по контракту звонить с 9:00-13:00-14:00-20:00 8 (495) 5160705

Работа «прапорщик», 170 вакансий

Контрактный менеджер

26 октября 2018 – Предельное звание по должности: Прапорщик внутренней службы Работа в черте города. Требования: Подготовка, организация работы, внесение изменений в план-закупок, план-график, формирование всей необходимой документации для размещения в ЕИС по 44-ФЗ .

Инженер по обслуживанию базовых станций

25 октября 2018 – Прапорщик а Комарова (300 базовых станции по Приморскому краю); Договор ГПХ до конца декабря 2018 года (под проект Билайн); Оплата за обслуживание каждой базовой станции (совокупный доход в месяц от 100 000 рублей). .

24 октября 2018 – . лечебных учреждениях ( в том числе для членов семьи); — возможность отдыха в ведомственных санаториях, домах отдыха; — возможность получения бесплатного высшего образования в учебных заведениях ФСИН России; — присвоение специального звания прапорщик внутренней .

24 октября 2018 – . лечебных учреждениях ( в том числе для членов семьи); — возможность отдыха в ведомственных санаториях, домах отдыха; — возможность получения бесплатного высшего образования в учебных заведениях ФСИН России; — присвоение специального звания прапорщик внутренней .

24 октября 2018 – . лечебных учреждениях ( в том числе для членов семьи); — возможность отдыха в ведомственных санаториях, домах отдыха; — возможность получения бесплатного высшего образования в учебных заведениях ФСИН России; — присвоение специального звания прапорщик внутренней .

24 октября 2018 – . лечебных учреждениях ( в том числе для членов семьи); — возможность отдыха в ведомственных санаториях, домах отдыха; — возможность получения бесплатного высшего образования в учебных заведениях ФСИН России; — присвоение специального звания прапорщик внутренней .

24 октября 2018 – . лечебных учреждениях ( в том числе для членов семьи); — возможность отдыха в ведомственных санаториях, домах отдыха; — возможность получения бесплатного высшего образования в учебных заведениях ФСИН России; — присвоение специального звания прапорщик внутренней .

24 октября 2018 – . лечебных учреждениях ( в том числе для членов семьи); — возможность отдыха в ведомственных санаториях, домах отдыха; — возможность получения бесплатного высшего образования в учебных заведениях ФСИН России; — присвоение специального звания прапорщик внутренней .

24 октября 2018 – . лечебных учреждениях ( в том числе для членов семьи); — возможность отдыха в ведомственных санаториях, домах отдыха; — возможность получения бесплатного высшего образования в учебных заведениях ФСИН России; — присвоение специального звания прапорщик внутренней .

24 октября 2018 – . лечебных учреждениях ( в том числе для членов семьи); — возможность отдыха в ведомственных санаториях, домах отдыха; — возможность получения бесплатного высшего образования в учебных заведениях ФСИН России; — присвоение специального звания прапорщик внутренней .

Место для прапорщик в России

Число вакансий «прапорщик» на сайте за последние 2 месяца

Работодатели предлагают 3 вида занятости: «Полная занятость», «полный день». Для претендующих на вакансию «прапорщик» на сегодня наиболее популярное значение ЗП — 20000 рублей. Минимальная зарплата (в числовом формате) по вакансиям по текущему запросу за месяц составляет 15000 руб. Максимальная зарплата прапорщик в России составляет 40000 руб. Средняя величина заработной платы по вакансиям составляет 24300. Специализация имеет другое название — прапорщик. Самым распространенным типом занятости выступает Полная занятость. Статический показатель по количеству обращений на страницу сайта составил 1983 запросов. Значение медианы заработной платы в месяц по текущему запросу: 20000 руб. На сайте есть и другие специализации категории прапорщик, список самых востребованных вакансий: охрана, охранник, пожарный, сотрудник охраны, менеджер по безопасности. В настоящее время работодатели выставили 5 вакансий с полным рабочим днем. Категория, к которым относится специализация в справочке профессий, называется «Охрана / безопасность». Распространённая профессия «прапорщик» является хорошо оплачиваемой работой. Количество вакансий по этой специальности по всем регионам страны доходит до 23 позиции. Какие похожие вакансии востребованны:

Число вакансий «прапорщик» на сайте в городах Росcии

Медиана зарплаты по вакансии «прапорщик» за 2 месяца

Вакансию «прапорщик» предлагают компании страны:

  • «Военная часть»;
  • «Пункт отбора на военную службу по контракту»;
  • «Екатерина»;

Найти работу по вакансии «прапорщик» соискателям проще в регионах:

Военная служба по контракту: Минобороны внесло изменения

Время принятия украинцев на военную службу по контракту удалось сократить в связи с передачей Министерством обороны принятия соответствующего права чиновникам низшей категории.

Об этом говорится в разъяснении пресс-службы Минобороны.

Указанные изменения позволяют гражданам по вопросам принятия на военную службу непосредственно обращаться к должностным лицам, в полномочия которых входит право принятия на военную службу по контракту,
– отмечается в сообщении.

Согласно изменениям, министр обороны заключает первый контракт с лицами, которые принимаются на военную службу на должности высшего офицерского состава, с гражданами, которые не имеют военных званий офицерского состава, но принимаются на военную службу по контракту лиц офицерского состава, а также с офицерами запаса , которые принимаются на военную службу в органы военного управления, соединения и части ВСУ, которые не переведены на организацию и штаты военного времени.

Офицеры запаса, назначенные в соединения и воинские части, которые переведены на организацию и штаты военного времени в должности со штатной категорией до полковника включительно в подчиненных Минобороны частях, будут заключать контракт с первым заместителем министра обороны. Те, кто назначаются на должности командиров бригад и на должности со штатной категорией «полковник» в соединениях и частях ВСУ, будут заключать контракт с начальником Генштаба – Главнокомандующим ВСУ. Те, кто назначаются на должности со штатной категорией до подполковника включительно в подчиненных Генштаба соединениях и воинских частях, заключают контракт с первым заместителем начальника Генерального штаба ВС Украины.

Офицеры запаса, которые назначаются на должности заместителя командира бригад с категорией до подполковника включительно, в ВСУ заключают контракт с командующими соответствующих видов ВСУ; в должности с категорией до подполковника включительно в высокомобильных десантных войсках и в ОСО – с командующими соответствующих родов войск или сил ВСУ; в должности с категорией до майора включительно в оперативное командование – с командующими войск соответствующих оперативных командований; на должности младшего офицерского состава в воздушное командование – с командирами этих командований.

Военнослужащие срочной службы при приеме на военную службу лиц рядового и сержантского состава на должности со штатной категорией до старшего прапорщика включительно, заключают контракты с командирами полков и бригад, а при приеме на должности с категорией до старшины включительно – с командирами батальонов.

Документы о принятии граждан на военную службу по контракту подаются из военных комиссариатов непосредственно указанным выше должностным лицам,
– отмечается в сообщении.

Зарплата до 120 000, жилье, и полное обеспечение

23 июня 2016 12:10 7

Фото: предоставлено Андреем Невмывака

Послужи родине, и родина будет благодарна тебе: для контрактников сегодня создаются условия, несравнимые с любой работой «на гражданке». Однако, о возможностях, которые открывает контрактная служба знают не все, и есть регионы, где специалистов, которые требуются в армии, остро не хватает. Одна из важных государственных задач сегодня – привлечение людей на Дальний Восток. В том числе – и за счет военнослужащих.

В Красноярский край приехал «десант» минобороны . В течение месяца специалисты будут набирать ребят на контрактую службу, помогать с решением всех оргвопросов. Причем попасть на контракт могут не только те, кто отслужил «срочную».

Обо всем по порядку, — в эксклюзивном интервью «Комсомольской правде»- Красноярск Андрея Невмывака , начальника пункта отбора на военную службу по контракту по Магаданской области; и Андрея Зыбкина, лейтенанта, командира взвода связи батальона связи ВЧ города Южно- Сахалинска .

Фото: предоставлено Андреем Невмывака

Требуются специалисты

Корр.:

– На какие должности набирают контракников?

А. Невмывака:

— В армии есть определенный список должностей, которые комплектуются только по контракту. Это, как правило: командные должности, начиная с сержантов – командиров отделений. Узкоспециализированные направления (например, водители). Те должности, которые подразумеваются работу с новым оборудованием и техникой, особенно в войсках стратегического направления.

Андрей Невмывака, начальник пункта отбора на военную службу по контракту по Магаданской области Фото: Вадим МАЦНЕВ

— Почему именно контрактники?

А. Невмывака:

— Они более подготовленные, профессионалы. Судите сами: становление военнослужащего по призыву занимает полгода, а некоторым ребятам и года мало, чтобы освоить технику. Он только-только начал более-менее разбираться, что к чему, а уже подходит демобилизация. Контракт же военнослужащий подписывает на три года, должность ему назначается с учетом специальности. За это время он успевает пройти обучение на новой технике. Причем чем сложнее техника, тем выше должность. Чтобы обслуживать самую современную и сложную технику, необходимо пройти обучение в училищах в центральных регионах России , срок обучение – полгода.

— Кто и как определяет, на какую должность подходит контрактник?

— Принимая военнослужащего, мы в первую очередь рассматриваем гражданскую специальность, которую он уже получил. При собеседовании изучаем, какие у него есть предпочтения. Если человек с детства тяготеет к машинам и мотоциклам, то мы его назначаем к работе с техникой. А затем уже в процессе службы направляем: например, взяли механиком, он проявил себя, и стал главным механиком. Появился новый вид техники – направили его на переподготовку. Если вы обратили внимание, у нас сейчас очень много в СМИ рассказывают о том, что идет перевооружение в армии, в части поступают все новые и новые образцы техники. Особенно активен этот процесс в ВКС.

Фото: предоставлено Андреем Невмывака

— Получается что классическая кадровая проблема существует и в армии, раз вы вынуждены выезжать в другие регионы, чтобы привлекать людей?

— Хорошие специалисты нужны всегда. Людской ресурс в нашем Дальневосточном военном округе исчерпаемый – округ большой, а населения мало. Например, в Магаданской области живет всего 150 000 человек, там некого призывать. У нас две задачи. Основная – набрать контрактников на Дальний восток. И плюс популяризация военной службы. Потому что служить не только выгодно (материально) и почетно (патриотично), но и интересно. Военнослужащие, которые прибывают в наши части, открывают для себя новые регионы – суровые, но очень красивые. В Магаданской области, где я сейчас прохожу службу, есть что посмотреть.

На Курильских островах сейчас идет расширение военного гарнизона, строятся новые казармы, жилье для военнослужащих – и все под чутким руководством министра обороны. Туда каждый месяц прилетают комиссии. Кстати, на острове Кунашир наш форпост расположен на берегу моря, и когда нет тумана, можно увидеть Японию .

Приморский край очень интересен – он находится на широте Сочи , смешанный лес, Уссурийская тайга с лианами, как в Бразилии , горы. Южно-Сахалинск почти не отличается от материка. Есть горно-лыжный курорт, где проходят всероссийские соревнования. Развиваются культурные ценности, раз в год на международном уровне проходят культурные мероприятия.

Фото: предоставлено Андреем Невмывака

— Сколько человек вы готовы принять конкретно из Красноярского края?

— Неограниченное. Шанс есть у любого красноярца. Год назад, когда приезжал мобильный пункт набора на службу в войсках Дальневосточного ВО, записались 120 человек. Нынче мы ориентируемся на такое же количество. Кстати, в Красноярске есть пункт набора на службу по контракту (находится на Краснодарской 40 б), куда можно обратиться в любое время, независимо от того, здесь мы, или нет. Туда можно приехать, получить всю информацию о вакансиях и заключить контракт с любой воинской частью России.

Фото: предоставлено Андреем Невмывака

Чем отплатит родина?

Корр.:

— Зарплата, условия, льготы, — что предлагается контрактникам?

А.Зыбкин:

— Проезд: к месту службы бесплатный для контрактника, его семьи. Плюс компенсация доставки контейнера с вещами. Бесплатное медицинское обслуживание. Раз в год бесплатный проезд в отпуск и обратно (по территории России).

— Питание: финансируется государством. В некоторых можно самому выбрать, как удобнее – получить паек на руки, либо питаться через столовую. Например, в Приморском и Хабаровском краях питание осуществляется через столовую. А в Магаданской области, Чукотской АО , на Камчатке, Сахалине , Курильских островах, где продукты из-за удаленности стоят дорого, можно получить их на руки.

Зависят от нескольких обстоятельств. Есть части, где жилье выдается сразу. Таких частей немного, но они есть – это в Приморском крае, в городе Вилючинске в Камчатском крае. Для холостяков в основном проживание в казарме для контрактников, отдельно от срочников. В некоторых частях есть общежития. Как вариант – съемное жилье, тогда военнослужащему компенсируется каждый месяц 3,5 тысяч рублей ежемесячно.

Пенсия: из-за сложных условия сроки службы в Дальневосточном ВО сроки службы сокращаются. На Камчатке, Чукотке и Курильских островах выслуга составляет год за два. Отслужил 10 лет по контракту и можно уходить на пенсию. В Приморском и Хабаровском краях – 14 лет. Кстати, пенсия достойная. Например, контрактник с Курил ушел на пенсию в чине капитана и получает 50 тысяч рублей.

Фото: предоставлено Андреем Невмывака

— Самый минимум — 25 тысяч рублей. Максимальный размер – до 120 тысяч рублей, ее получают контрактники в подводном флоте, воинская часть базируется в Петропавловске -Камчатском. К зарплате существую коэффициенты, которые растут. Заработная плата и карьерный рост взаимосвязаны. Стремление, желание – от этого зависит и продвижение по службе, и карьера, и материальная сторона службы. Пришел рядовой – проявил себя, стал прапорщиком. Если есть высшее образование – становится офицером, а это уже другой уровень и другой оклад.

Военная служба подразумевает, что человек должен физически быть подготовлен хорошо. И от этого тоже зависит уровень оплаты. Если он работает над собой, то к той минимальной зарплате 25 тысяч он добавит еще 15 тысяч – это надбавка за отличную физическую подготовку.

Но если человек пришел служить без инициативы, а такие тоже встречаются, пришел только лишь с желанием поглощать блага, которые ему дает государство (зарплата, питание, жилье, бесплатные проезд в отпуск, медобслуживание) – такие и не достигнут много, и вообще, — в армии не задерживаются.

А. Невмывака:

— Военная ипотека сегодня, пожалуй, один из главных материальных стимулов для службы по контракту. Покупку квартиры целиком оплачивает бюджет в рамках так называемой «военной ипотеки». В течение первых трех лете на счет военнослужащего кладется определенная сумма, потом единоразово добавляется недостающая. Приведу свой собственный пример: за три года у меня на счету скопилось 850 000 рублей. К этой сумме мне государство в лице министерства обороны добавило еще 2,2 миллиона (сумма фиксированная, ее дают один раз). По факту получилось, что я купил жилье за 3 миллиона 50 тысяч. Это было в 2013 году. Но с тех пор прошла индексация и сумма увеличилась.

Андрей Зыбкин, лейтенант, командир взвода связи батальона связи ВЧ города Южно-Сахалинска. Фото: предоставлено Андреем Невмывака

О личной ответственности

Корр.:

— Но контрактники должны помнить – они идут в армию не только затем, чтобы получать. Но и отдавать – силы, умения, — и так далее.

А. Невмывака:

— Контрактник должен быть готов к высочайшему уровню ответственности. Армия – это не прогулка, в которой «все включено». Если контрактник – рядовой, он отвечает за вверенную ему технику, оружие. Если контрактник – командир, он берет ответственность за личный состав своего подразделения, его воспитание, моральный дух, огневую и физическую подготовку. Командир должен уметь делать все то, что требует от личного состава: если марш-бросок, значит, вместе с отделением; если стрельбища – значит, стрелять в «десятку». Надо быть ко всему готовым. В 2013 году, например, во время паводка в Хабаровском крае, мы были в числе тех, кто помогал пострадавшим. Подвозили питьевую воду в пострадавшие поселки Нанайского района. Я был старшим в группе, отвечал за все – чтобы вовремя доставить воду, чтобы все ее получили, чтобы в пути с техникой не случилось поломки. Сейчас у меня больше бумажная работа. Но если надо поехать туда, где понадобится активная помощь – всегда готов.

Корр.:

— И последнее: могут ли женщины служить в армии по контракту?

— Да, могут. Как правило, по контракту берут девушек с высшим образованием. Однако перечень военных специальностей, куда берут женщин, невелик. Это медицинские работники, музыкальные работники (на Курилы как раз женщин-музыкантов набирают) связисты. Кстати, у военнослужащего наверняка есть супруга, которая тоже хочет быть военнослужащей. Так что служить в армии женщинам – спрос больше, чем предложении.

Фото: предоставлено Андреем Невмывака

КСТАТИ

О личном: для сироты из отдаленной деревни армия открыла целый мир

У нашего собеседника, 26-летнего Андрея Зыбкина – не обычная судьба. Он остался сиротой, когда ему было 14 лет. С младшей сестрой Катей и старшим двоюродным братом Сергеем их растила бабушка, Зинаида Осиповна (она и сейчас жива-здорова). Жила семья в селе Пеньки Ивановской области…

— Неизвестно, куда бы жизнь нас завела, если бы не бабушка, — рассказывает Андрей. – И часть, которая была в ста километрах от деревни. Там служил мой брат Сергей. Кстати, тоже по контракту. Он-то и сказал, что в их воинской части создан взвод воспитанников для детей-сирот. В нем было 15 детей, и я – один из них. В этом взводе состоялось мое становление как личности, я нашел свое признание, после школы поступил в военное училище. И вот сейчас живу, и служу в Южно-Сахалинске. Но раз в год обязательно летаю на родину проведать сестру Катю и бабушку Зинаиду Осиповну. Бабушка очень гордится нами. И это очень важно.

ВАЖНО!

Условия, необходимые для претендента на службу по контракту

1. Хорошее здоровье. Но служить по контракту могут и те, кого не взяли на срочную службу по причине незначительных отклонений (например, плоскостопие). Им необходимо снова пройти медкомиссию, которая, возможно, вынесет вердикт «годен».

2. Хорошая физподготовка. Требования при отборе: подтянутся 10 раз, пробежать 3 километра на выносливость, и 100 метров на скорость.

4. Возраст. Заключить контракт можно до 40 лет. Предельный возраст службы для рядовых 45 лет. Если есть желание продолжить служить после 45 лет, собирается аттестационная комиссия и принимается соответствующее решение.

5. На контракт могут претендовать уже отслужившие срочную службу или не отслужившие, но с высшим образованием – принимаются сразу. Лица, не отслужившие срочную службу и без высшего образования, идут сначала на срочную, а затем по истечении 3-х месяцев подают рапорт командиру. Перевод со срочной на контрактную службу осуществляется уже в воинской части.

Куда звонить:

Все, кто заинтересовался контрактной службой, могут напрямую звонить Невмывака Андрею Сергеевичу по телефону: 8-914-069-17-96.

Военная служба по контракту

Граждане, соответствующие требованиям, установленным Законом Республики Беларусь «О воинской обязанности и воинской службе», могут добровольно поступать на военную службу по контракту.

Контракт о прохождении военной службы заключается гражданином с Министерством обороны Республики Беларусь или иным государственным органом, в котором предусмотрена военная служба.

Порядок заключения и условия контракта о прохождении военной службы, а также форма типовых контрактов о прохождении военной службы устанавливаются нормативными правовыми актами Министерства обороны Республики Беларусь и иных государственных органов, в которых предусмотрена военная служба.

  • военнослужащими, проходящими срочную военную службу и прослужившими не менее шести месяцев;
  • военнослужащими, призванными на военную службу офицеров по призыву, после двух лет прохождения ими военной службы;
  • военнообязанными;
  • гражданами мужского пола, не состоящими в запасе и достигшими 18-летнего возраста, – на должности солдат, матросов, сержантов и старшин. При этом указанные граждане до заключения контракта о прохождении военной службы не освобождаются от установленных настоящим Законом мероприятий по призыву на срочную военную службу, службу в резерве;
  • гражданами женского пола, не состоящими в запасе и достигшими 19-летнего возраста;
  • военнослужащими, у которых заканчивается срок предыдущего контракта о прохождении военной службы;
  • другими гражданами на основании указов Президента Республики Беларусь.
  • впервые – в возрасте до 35 лет;
  • солдаты и матросы, сержанты и старшины, прапорщики и мичманы запаса – в возрасте до 40 лет, ранее уволенные с военной службы только по основаниям, предусмотренным абзацем третьим части третьей, абзацем вторым части четвертой, частями пятой и девятой статьи 59 настоящего Закона, либо уволенные по аналогичным основаниям со службы в органах внутренних дел, Следственном комитете Республики Беларусь, Государственном комитете судебных экспертиз Республики Беларусь, органах финансовых расследований, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям, а в отдельных случаях старше 40 лет – по решению Министра обороны Республики Беларусь либо иного руководителя государственного органа, в котором предусмотрена военная служба.
  • впервые – в возрасте до 35 лет;
  • офицеры запаса – в возрасте до 40 лет, ранее уволенные с военной службы только по основаниям, предусмотренным абзацем третьим части третьей, абзацем вторым части четвертой, частями пятой и девятой статьи 59 настоящего Закона, либо уволенные по аналогичным основаниям со службы в органах внутренних дел, Следственном комитете Республики Беларусь, Государственном комитете судебных экспертиз Республики Беларусь, органах финансовых расследований, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям, а в отдельных случаях старше 40 лет – по решению Президента Республики Беларусь.

Отбор граждан для поступления на военную службу по контракту и их прием на военную службу по контракту в Вооруженные Силы и другие воинские формирования организуются и проводятся в порядке, определяемом соответственно Министерством обороны Республики Беларусь и другими государственными органами, в которых предусмотрена военная служба.

Поступление граждан на военную службу по контракту в Вооруженные Силы, другие воинские формирования оформляется приказами соответствующих должностных лиц.

Определение соответствия граждан требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, возлагается на аттестационные комиссии воинских частей.

  • отсутствие в Вооруженных Силах или других воинских формированиях вакантных воинских должностей согласно полученной гражданином специальности и присвоенной квалификации или имеющейся у него военно-учетной специальности;
  • решение аттестационной комиссии воинской части, утвержденное командиром воинской части, об отказе в заключении контракта о прохождении военной службы по итогам конкурсного отбора;
  • решение аттестационной комиссии воинской части о несоответствии гражданина, поступающего на военную службу по контракту, требованиям, установленным настоящим Законом.
  • в отношении которых осуществляется уголовное преследование;
  • отбывшими наказание в виде лишения свободы в исправительных учреждениях;
  • имеющими судимость.

Командир воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за два месяца до истечения срока действующего контракта.

Военнослужащие мужского пола из числа граждан призывного возраста, не проходивших ранее срочную военную службу, службу в резерве, проходящие военную службу по контракту и не выслужившие установленный срок первого контракта о прохождении военной службы, при досрочном расторжении контракта увольняются с военной службы и направляются в военный комиссариат (обособленное подразделение) для постановки на воинский учет призывников.

Военнослужащие мужского пола, проходящие военную службу по контракту и не выслужившие установленный срок первого контракта о прохождении военной службы, проходившие ранее срочную военную службу, службу в резерве и не выслужившие установленный срок срочной военной службы, службы в резерве, направляются для дальнейшего прохождения срочной военной службы.

  1. В воинскую часть, в которой гражданин желает проходить военную службу. Если гражданин согласен проходить военную службу за пределами своего района (области), он может обратиться в воинские части, дислоцирующиеся в других районах (областях).
  2. В военный комиссариат для получения информации о наличии вакантных должностей в частях. Если гражданин согласен проходить военную службу за пределами своего района (области), он может обратиться в военные комиссариаты, дислоцирующиеся в других районах (областях).

При обращении кандидата в военный комиссариат (его обособленное подразделение) о возможности поступления на военную службу он подает соответствующее заявление на имя военного комиссара, которое должно быть рассмотрено в течение пяти рабочих дней с момента его подачи.

При рассмотрении заявления в военном комиссариате (его обособленном подразделении) должностное лицо, назначенное по решению военного комиссара, проводит собеседование с кандидатом, в ходе которого он информируется о порядке поступления и условиях прохождения военной службы по контракту, наличии воинских должностей, на которые кандидат может быть назначен в соответствии с полом, имеющимся у него образованием, профилем подготовки и ВУС, в воинских частях, дислоцирующихся в соответствующем районе (городе) или в других районах (городах). Доводит требования, предъявляемые к кандидатам для поступления на военную службу по контракту, в том числе о необходимости прекращения предпринимательской деятельности, если таковая имеет место. Кроме того, кандидату, по его просьбе, должны быть предоставлены адреса (номера служебных телефонов) воинских частей (должностных лиц), куда (к кому), он может обратиться для поступления на военную службу по контракту.

Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен соответствовать медицинским, профессионально-психологическим требованиям, установленным для прохождения военной службы и конкретной военно-учетной специальности.

Для определения соответствия гражданина установленным требованиям проводятся медицинское освидетельствование и мероприятия по профессионально-психологическому отбору.

Медицинское освидетельствование граждан проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе. По его результатам выносится заключение о категории годности гражданина к военной службе по состоянию здоровья. На военную службу по контракту может быть принят гражданин, признанный по состоянию здоровья годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями.

Мероприятия по профессионально-психологическому отбору проводятся соответствующими специалистами в порядке, установленном нормативными правовыми актами Министерства обороны Республики Беларусь и иных государственных органов, в которых предусмотрена военная служба. По его результатам выносится заключение о профессиональной пригодности гражданина к военной службе по контракту на конкретной воинской должности.

Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, кроме требований, указанных в части первой настоящей статьи, должен соответствовать требованиям по уровню образования, профессиональной и физической подготовки.

Отбор для поступления на военную службу по контракту (далее – отбор) кандидатов проводится с целью комплектования Вооруженных Сил военнослужащими, соответствующими медицинским и профессионально-психологическим требованиям, а также требованиям по уровню образования, профессиональной и физической подготовки, установленным для прохождения военной службы и конкретной военно-учетной специальности (далее – установленные требования для прохождения военной службы).

Отбор кандидатов, изъявивших желание добровольно поступить на военную службу по контракту, проводится путем проведения мероприятий по определению их соответствия установленным требованиям для прохождения военной службы и включает в себя следующие этапы:

первичное изучение кандидатов;

определение соответствия кандидатов установленным требованиям для прохождения военной службы.

Первичное изучение кандидатов осуществляет должностное лицо воинской части, назначенное по решению командира воинской части, посредством проведения предварительного собеседования и изучения представленных документов.

В ходе предварительного собеседования кандидат информируется о наличии воинских должностей (далее, если не установлено иное, – должность) в воинской части (подразделении), на которые он может быть назначен в соответствии с его полом, уровнем образования и профессиональной подготовки, о порядке поступления и условиях прохождения военной службы по контракту, а также рассматриваются другие вопросы, касающиеся особенностей прохождения военной службы по контракту.

По результатам проведения предварительного собеседования должны быть определены:

возможность поступления кандидата на военную службу по контракту;

в какое воинское подразделение и на какую должность планируется назначение кандидата.

При наличии вакантных должностей и отсутствии других оснований для отказа в поступлении на военную службу по контракту кандидат подает на имя командира воинской части заявление о приеме на военную службу по контракту (далее – заявление).

К заявлению прилагаются следующие документы:

автобиография (для приобщения в раздел «Дополнительные материалы» личного дела);

копии страниц 25 (о регистрации по месту жительства), 31, 32 паспорта гражданина Республики Беларусь;

копии документов об образовании (если кандидат окончил учреждение образования иностранного государства – свидетельство о признании документа об образовании, выданного в иностранном государстве, и установлении его эквивалентности (соответствия) документу об образовании Республики Беларусь);

иные документы, предусмотренные законодательством Республики Беларусь (для кандидатов, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование за счет средств республиканского бюджета, – свидетельство о направлении на работу в воинскую часть (организацию Вооруженных Сил) либо справка о самостоятельном трудоустройстве, на должности врачей – сертификат о прохождении интернатуры).

Уполномоченные должностные лица воинской части:

запрашивают в соответствующих государственных органах (организациях) сведения о том, что в отношении кандидата не осуществляется уголовное преследование, он не является отбывшим наказание в виде лишения свободы в исправительных учреждениях и не имеет судимости, а также иные сведения, необходимые для изучения кандидата;

изучают и проверяют документы, представленные кандидатами, а также иные документы, полученные из государственных органов (организаций) и подтверждающие соответствие кандидатов установленным требованиям для прохождения военной службы.

Содержание проведенного собеседования, а также результаты рассмотрения заявления и изучения представленных кандидатом и полученных из государственных органов (организаций) документов заносятся в лист изучения кандидата (далее – лист изучения).

Лист изучения заполняет должностное лицо воинской части, осуществляющее первичное изучение кандидата. Лист изучения должен содержать следующие сведения:

сведения о кандидате:

воинское звание запаса, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется);

дата и место рождения;

семейное положение, состав семьи;

адрес регистрации по месту жительства;

обеспеченность жильем по месту дислокации воинской части;

гражданская специальность и стаж работы;

сведения о принесении Военной присяги;

периоды прохождения военной службы (службы);

должности, на которых проходил военную службу (службу);

военно-учетная специальность (указать номер), которую получил при прохождении военной службы (службы);

основание увольнения с военной службы (службы);

сведения о прохождении обязательной государственной дактилоскопической регистрации;

сведения о предоставлении декларации о доходах и имуществе;

сведения о подписании обязательства по соблюдению ограничений, установленных в статьях 17–20 Закона Республики Беларусь от 15 июля 2015 года «О борьбе с коррупцией» (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 23.07.2015, 2/2303);

мотивы поступления на военную службу по контракту;

предложенные кандидату наименование подразделения и должности в воинской части для прохождения военной службы по контракту;

наименование должности, воинского звания, инициалы, фамилия и подпись должностного лица, составившего лист изучения кандидата, дата его заполнения.

Результаты первичного изучения кандидатов с предложениями о целесообразности последующего проведения мероприятий по определению соответствия кандидатов установленным требованиям для прохождения военной службы представляются командиру воинской части.

Кандидат дает письменное обязательство о прохождении обязательной государственной дактилоскопической регистрации, если он ее ранее не проходил.

При отсутствии в воинской части вакантных должностей, на которые может быть назначен кандидат в соответствии с полученной им специальностью и присвоенной квалификацией или имеющейся у него военно-учетной специальностью, либо установлении иных обстоятельств, предусмотренных частями седьмой и восьмой статьи 42 Закона Республики Беларусь от 5 ноября 1992 года «О воинской обязанности и воинской службе» (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1992 г., № 29, ст. 501; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 85, 2/976), дальнейшие мероприятия по приему кандидата на военную службу по контракту не осуществляются, а кандидату выдается письменный отказ в поступлении на военную службу по контракту за подписью командира воинской части с указанием причины отказа.

В случае положительного решения командира воинской части о последующем проведении мероприятий по определению соответствия кандидата установленным требованиям для прохождения военной службы кандидату выдаются необходимые направления с указанием:

места прохождения медицинского освидетельствования;

даты проведения мероприятий по профессионально-психологическому отбору;

места и времени проверки уровня физической подготовки;

даты заседания аттестационной комиссии воинской части.

Определение соответствия кандидатов установленным требованиям для прохождения военной службы проводится в ходе:

проверки уровня физической подготовки;

заседания аттестационной комиссии воинской части.

Для определения соответствия медицинским требованиям, предъявляемым к кандидатам, поступающим на военную службу по контракту, кандидат направляется из воинской части в военный комиссариат района (города) по месту состояния его на воинском учете (постоянному месту жительства (регистрации)) или дислокации воинской части. С этой целью ему выдается направление.

Кандидату разъясняется, что для прохождения медицинского освидетельствования он должен иметь:

паспорт (военный билет);

направление на медицинское освидетельствование;

характеристику или характеристику-рекомендацию;

фотографическую карточку 2,5 x 3,5 см (бюст, анфас, без головного убора на светлом фоне)

По результатам медицинского освидетельствования выносится заключение о категории годности кандидата к военной службе по состоянию здоровья.

Мероприятия по профессионально-психологическому отбору проводятся в соответствии с частью четвертой статьи 41 Закона Республики Беларусь «О воинской обязанности и воинской службе». По результатам проведенных мероприятий выносится заключение о профессиональной пригодности кандидатов к военной службе по контракту на конкретной воинской должности.

Определение соответствия кандидатов установленным требованиям для прохождения военной службы по уровню физической подготовки осуществляется по результатам проверки их физической подготовленности.

На военную службу по контракту может рассматриваться кандидат, получивший индивидуальную оценку физической подготовленности не ниже «удовлетворительно».

Для определения возможности назначения кандидата на должность, связанную с необходимостью доступа к государственным секретам, в воинской части подготавливаются и направляются в соответствующий орган государственной безопасности материалы для согласования его допуска к государственным секретам.

Результаты проверки соответствия кандидата установленным требованиям для прохождения военной службы заносятся в лист изучения.

Перед заседанием аттестационной комиссии воинской части кандидаты дают письменное обязательство по соблюдению ограничений, которое приобщается в раздел «Дополнительные материалы» их личных дел. Отказ от подписания обязательства по соблюдению ограничений влечет за собой отказ в приеме на военную службу по контракту.

С поступлением в воинскую часть всех необходимых документов и завершением проведения мероприятий по определению соответствия кандидата установленным требованиям для прохождения военной службы возможность поступления кандидата на военную службу по контракту рассматривается на заседании аттестационной комиссии воинской части.

На заседание аттестационной комиссии воинской части представляются следующие документы и сведения:

заявление и иные документы;

документы и сведения, полученные из соответствующих государственных органов (организаций);

личное дело кандидата, послужной список (при их наличии);

заключение о категории годности кандидата к военной службе по состоянию здоровья;

заключение о профессиональной пригодности гражданина к военной службе по контракту на конкретной воинской должности;

сведения о согласовании с органом государственной безопасности допуска кандидата к государственным секретам в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Беларусь;

декларация о доходах и имуществе в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Беларусь;

сведения о прохождении обязательной государственной дактилоскопической регистрации в случаях, установленных законодательством Республики Беларусь;

обязательство по соблюдению ограничений в случаях, установленных законодательством Республики Беларусь.

На заседании аттестационной комиссии принимается одно из следующих решений:

о соответствии кандидата установленным требованиям для прохождения военной службы;

об отказе в приеме на военную службу по контракту по итогам конкурсного отбора;

об отказе в приеме на военную службу по контракту в связи с несоответствием кандидата установленным требованиям для прохождения военной службы, а также наличием обстоятельств, предусмотренных частью восьмой статьи 42 Закона Республики Беларусь «О воинской обязанности и воинской службе»;

о необходимости дополнительного изучения кандидата и повторного рассмотрения соответствующих материалов (при необходимости указывается срок рассмотрения).

Реквизиты и выводы решения аттестационной комиссии воинской части указываются в листе изучения.

На основании решения аттестационной комиссии командир воинской части принимает решение в отношении кандидатов, назначаемых на должности в воинской части:

солдат и сержантов – о приеме на военную службу по контракту;

офицеров и прапорщиков – о ходатайстве по подчиненности в приеме на военную службу по контракту.

Решение командира воинской части указывается в листе изучения.

Прием кандидатов на военную службу по контракту включает в себя:

заключение с кандидатом контракта о прохождении военной службы (далее – контракт);

зачисление кандидатов, принятых на военную службу по контракту, в списки личного состава воинских частей;

назначение кандидатов на должности.

Контракт, на основании которого кандидат назначается на должность, заключается в день зачисления его в списки личного состава воинской части.

О заключении контракта, зачислении кандидата в список личного состава воинской части и назначении его на должность объявляется в приказе по строевой части командира воинской части, о назначении на должности офицеров и прапорщиков – в приказах соответствующих должностных лиц, имеющих право назначения на эти должности.

Военнослужащий, проходящий срочную военную службу (далее – военнослужащий срочной службы), для поступления на военную службу по контракту подает рапорт по подчиненности.

Военнослужащий срочной службы, желающий поступить на военную службу по контракту с назначением на другую воинскую должность и (или) в другую воинскую часть, указывает об этом в рапорте.

При рассмотрении рапорта командир роты (ей равной) на военнослужащего срочной службы составляет характеристику-рекомендацию, в которой делает вывод о целесообразности принятия его на военную службу по контракту.

Рапорт с приложением характеристики-рекомендации представляется командиру воинской части по подчиненности.

В ходе рассмотрения рапорта с военнослужащим срочной службы проводит собеседование должностное лицо кадрового (организационно-мобилизационного) органа воинской части, как правило, в присутствии командира подразделения, в которое может быть зачислен военнослужащий срочной службы при поступлении на военную службу по контракту. По результатам собеседования предварительно определяется возможность (при поступлении на военную службу по контракту с назначением на другую воинскую должность) и целесообразность поступления военнослужащего срочной службы на военную службу по контракту.

Содержание проведенного собеседования излагается в листе изучения.

Для определения годности военнослужащего срочной службы к военной службе по контракту на соответствующей должности по состоянию здоровья он направляется на медицинское освидетельствование в военно-врачебную комиссию по месту дислокации воинской части. С этой целью ему выдается направление.

При поступлении военнослужащего срочной службы на военную службу по контракту в другую воинскую часть отбор кандидата (за исключением медицинского освидетельствования) осуществляется в той воинской части, куда военнослужащий поступает на военную службу по контракту. Для этих целей военнослужащий на основании его рапорта может быть командирован в эту воинскую часть на срок до трех суток, при этом он должен иметь:

заключение военно-врачебной комиссии;

другие документы (при наличии) или их копии, заверенные в установленном порядке (диплом об образовании, трудовую книжку, удостоверение на право управления транспортным средством, свидетельство об окончании учебного подразделения).

Решение о командировании военнослужащего срочной службы для поступления на военную службу по контракту в другую воинскую часть принимает командир воинской части, в которой он проходит срочную службу. Перед командированием вопрос о возможности рассмотрения военнослужащего срочной службы для поступления на военную службу по контракту в другую воинскую часть согласовывается с командиром этой воинской части.

В случае принятия положительного решения о наличии возможности поступления военнослужащего срочной службы на военную службу по контракту в другую воинскую часть оформляется письменное согласие командира воинской части, в которую он поступает на военную службу по контракту. Письменное согласие направляется в воинскую часть, где проходит службу указанный военнослужащий.

Контракт с военнослужащим срочной службы заключается в воинской части, где он будет проходить военную службу по контракту.

Назначение военнослужащего срочной службы на должность в другую воинскую часть в связи с поступлением на военную службу по контракту осуществляется в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 25 апреля 2005 г. № 186 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 69, 1/6402).

О заключении контракта с военнослужащим срочной службы и назначении его на воинскую должность (если он назначается на другую воинскую должность или в другую воинскую часть) объявляется в приказе командира воинской части по строевой части.

Кандидаты мужского пола, не состоящие в запасе и достигшие 18-летнего возраста, принимаются на военную службу по контракту на должности солдат и сержантов, подлежащие комплектованию военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, и должности водителей, а получившие военно-технические специальности и специальности, родственные ВУС, – на должности в соответствии с перечнем, который утверждает начальник главного организационно-мобилизационного управления – заместитель начальника Генерального штаба Вооруженных Сил.

Начальная военная подготовка и общевойсковая подготовка (далее – подготовка) военнослужащих из числа кандидатов, ранее не проходивших срочную военную службу, службу в резерве, проводится в период подготовки нового пополнения в составе пункта приема нового пополнения воинской части.

При необходимости проведения подготовки более двух раз в год она проводится, как правило, на сборах в той воинской части, в которую военнослужащий поступил на военную службу по контракту. Подготовка может проводиться и централизованно на базе одной из подчиненных воинских частей по решению соответствующего командующего (начальника) или на базе воинских частей по решению начальника главного организационно-мобилизационного управления – заместителя начальника Генерального штаба Вооруженных Сил.

Для организации и проведения сборов создается администрация. О месте проведения сборов, составе администрации, порядке размещения и организации питания издается приказ командира воинской части.