Трудовой кодекс максимальный вес для женщин

Оглавление:

Минтруд запретил женщинам поднимать больше 15 килограммов

Чиновники определились с предельными нагрузками на работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей. Максимально разрешенный вес дифференцирован в зависимости от пола работников и вида их деятельности.

Минтруда России опубликовало письмо от 22.06.2016 N 15-2/ООГ-2247 «О работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей», в котором разъяснило сколько килограммов разрешено поднимать и переносить без вреда для здоровья женщинам и мужчинам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов.

Чиновники напомнили, в что в Правилах по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Минтруда России от 17.09.2014 N 642н, определено, что для сохранения здоровья работников предусмотрены такие предельно допустимые нормы разового подъема тяжестей, без их перемещения:

  • для мужчин — не более 50 килограмм;
  • для женщин — не более 15 килограмм.

Эти нормы продолжают действовать и не противоречат нормам аналогичного действующего постановления Правительства РФ от 06.02.1993 N 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную». Поскольку первый документ устанавливает предельный вес для подъема, а второй документ для их перемещения. В частности, разрешено переносить при чередовании с другой работой (до 2 раз в час):

  • мужчинами — до 30 килограммов веса;
  • женщинами — до 10 килограммов веса.

При постоянной работе на погрузке или разгрузке в течение всей рабочей смены мужчины могут поднимать и переносить не более 15 кг грузов, а женщины — не более 7 кг.

Планируя выполнение работ, связанных с подъемом и перемещением тяжестей и нанимая работников для их выполнения, руководителям организаций и лицам, ответственным за охрану труда, необходимо руководствоваться требованиями обоих документов, считают в Минтруда. И напоминают, что за нарушение норм охраны труда предусмотрена административная ответственность.

Трудовой кодекс максимальный вес для женщин

(должность работодателя и

(число, месяц, год)

ПО ОХРАНЕ ТРУДА № __________

ПРИ РУЧНОМ ПЕРЕМЕЩЕНИИ ГРУЗОВ

1. Общие положения

1.1. Инструкция по охране труда (далее — инструкция) разработана в соответствии с требованиями Закона Украины «Об охране труда» и устанавливает правила выполнения работ и поведения работника на территории предприятия, в производственных помещениях и на рабочем месте в соответствии с государственными, межотраслевыми и отраслевыми нормативными актами об охране труда.

1.2. Действие инструкции распространяется на все подразделения предприятия.

1.3. В соответствии со статьей 18 Закона Украины «Об охране труда» работник обязан «знать и выполнять требования нормативных актов об охране труда, правила обращения с машинами, механиз­мами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты, проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры».

1.4. В зависимости от конкретных условий организации производственного процесса, а также в связи с допущенными авариями и несчастными случаями в инструкцию могут вноситься изменения и дополнения, которые излагаются на отдельном листе c подписью руководителя соответствующего структурного подразделения.

1.5. Инструкция является обязательным для выполнения нормативным документом для рабочих, занятых ручным перемещением грузов в строительном производстве.

1.6. К ручному перемещению грузов допускаются лица, которые прошли медицинский осмотр, инструктаж по охране труда по выполняемой работе (по основной профессии) и ознакомлены с данной инструкцией.

1.7. Рабочие, занятые ручным перемещением грузов, должны проходить следующие инструктажи по охране труда:

а) вводный — при принятии на работу;

б) первичный — на рабочем месте;

в) повторный — не реже одного раза в 3 месяца;

г) внеплановый — при нарушении требований безопасности труда, что привело или могло привести к аварии или несчастному случаю; при изменении технологического процесса;

д) целевой — при выполнении разовых работ, непосредственно не связанных с обязанностями по специальности, ликвидации аварии, стихийного бедствия, проведении работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.

1.8. Погрузочно-разгрузочные работы следует выполнять, как правило, механизированным способом при помощи подъемно-транспортного оборудования и средств малой механизации.

При отсутствии средств механизации допускается перемещать грузы вручную с соблюдением норм, установленных действующим законодательством.

1.9. Мужчинам старше 18 лет разрешается переносить вручную груз массой не более 50 кг по ровной и горизонтальной поверхности.

1.10. Женщины, выполняющие вручную погрузочно-разгрузочные работы или перенос грузов, могут переносить:

а) грузы массой до 10 кг — подъем и перемещение грузов при чередовании с другой работой (до 2 раз в час);

б) грузы массой до 7 кг — подъем и перемещение грузов постоянно на протяжении рабочей смены. При этом суммарная масса груза, перемещаемого на протяжении каждого часа рабочей смены, не должна превышать:

— с рабочей поверхности — 350 кг;

1. В массу перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.

2. При перемещении груза на тележках или в контейнерах приложенное усилие не должно превышать 10 кгс.

3. Уровнем рабочей поверхности считается рабочий уровень стола, станка и т.п.

1.11. Подростки в возрасте 16-18 лет могут выполнять погрузку или разгрузку насыпных грузов (песок, щебень и т.п.), грузов малой массы (пустая тара), штучных грузов (кирпич, черепица и т.п.).

Подростки могут выполнять погрузку и разгрузку вручную в границах установленных норм переноса грузов лишь в том случае, если это связано с выполняемой ими постоянной работой по профессии и занимает менее трети рабочего времени. Предельно допустимые нормы переноса грузов вручную для подростков в возрасте от 16 до 18 лет женского и мужского пола, после их утверждения Минздравом Украины, необходимо внести в соответствующую действующую инструкцию.

1.12. Погрузка и разгрузка грузов массой более 50 кг, а также подъем их на высоту более 3 м должны быть механизированы.

1.13. Переносить материалы на носилках можно в исключительных случаях на расстояние не более 50 м по ровной поверхности.

Запрещается переносить материалы на носилках по лестницам и стремянкам.

1.14. Перемещать баллоны с кислородом и сжиженными горючими газами разрешается только на специально изготовленных для этих целей носилках и тележках. При этом баллоны должны быть закреплены в гнездах.

Баллоны с горючими газами нельзя перевозить и складывать вместе с кислородными, а кислородные — с какими-либо жировыми веществами или маслами.

На баллонах должна быть нанесена надпись с названием газа. Перемещение баллонов разрешается только при наличии на них колпаков, предохраняющих вентиль от повреждения и загрязнения.

1.15. При погрузке и разгрузке грузов в ящиках во избежание ранения рук гвозди и концы выступающей металлической обвязки необходимо загибать.

1.16. При перекатывании грузов в бочках, барабанах и т.п. рабочий должен находится позади перемещаемого груза.

1.17. Длинномерные грузы (арматуру, доски и т.п.) должны переноситься рабочими на одних и тех же плечах. Поднимать и опускать груз необходимо по команде. При сбрасывании груза все рабочие должны находиться по одну сторону от него.

1.18. Тяжелые штучный материалы, а также ящики с оборудованием следует перемещать по подкладкам или по каткам.

Катки должны быть крепкими, ровными, иметь достаточную длину, а их концы не должны выступать из-под груза более, чем на 0,4 м. При подведении под груз катков надо находиться сбоку, брать их можно только сверху во избежание защемления пальцев рук. При перемещения груза необходимо следить, чтобы катки не перемещались под углом по направлению движения груза. Направлять катки ногами не допускается. При перемещении груза рабочий должен находиться с боковой стороны.

1.19. При перемещении тяжелых грузов по наклонной плоскости следует применять тормозные якоря и лебедки.

При использовании лебедки для разгрузки и перемещения груза запрещается находиться вблизи натянутого каната.

1.20. При разгрузке барабанов с карбидом кальция следует соблюдать осторожность, не допускать толчков и ударов. При разгрузке барабанов, вне зависимости от высоты, необходимо скатывать их по наклонной плоскости. Запрещается сбрасывать барабаны, так как это может нарушить их герметичность.

Барабаны необходимо удерживать растяжками, находясь с противоположной перемещению стороны.

1.21. Погрузочно-разгрузочные работы с пылевидными материалами (цемент, известь, гипс и т.п.) необходимо выполнять механизированным способом. Ручные работы по разгрузке цемента, как исключение, разрешается выполнять при его температуре не выше 40°С.

Для перехода рабочих по сыпучему грузу, который имеет большую текучесть и способность засасывания, следует устанавливать трапы или настилы с перилами на всем пути передвижения.

1.22. При разгрузке сыпучих грузов из полувагонов люки следует открывать специальными приспособлениями, которые позволяют работающим находится на безопасном расстоянии.

При разгрузке сыпучих грузов из полувагонов на поднятых колеях, расположенных на высоте более 2,5 м, люки следует открывать со специальных мостиков.

1.23. При ликвидации зависания сыпучих грузов в емкостях пребывание в них работающих не допускается. Эти работы разрешается выполнять только по наряду-допуску.

1.24. При выгрузке сыпучих грузов из стоящих на насыпях автомобилей-самосвалов, а также при засыпании котлованов грунтом автомобили-самосвалы необходимо устанавливать на расстоянии не менее 1 м от бровки естественного откоса.

1.25. Грузы, расположенные вблизи железнодорожных и крановых рельсовых путей, при высоте их укладывания (считая от головки рельса) до 1,2 м должны находиться от внешней грани головки ближайшего к грузу рельса на расстоянии не менее 2,0 м, а при большей высоте — не менее 2,5 г. Штабели сыпучих грузов должны иметь уклоны с крутизной, соответствующей углу естественного уклона для грузов данного вида, или быть огорожены крепкими подпорными стенками.

1.26. Места для укладки грузов должны иметь основу, обеспечивающую устойчивость транспортных средств, складируемых материалов.

1.27. На площадках для укладки грузов должны быть обозначены границы штабелей, проходов и проездов между ними. Не допускается размещать грузы в проходах и проездах.

1.28. Рабочее место в зоне проведения погрузочно-разгрузочных работ и на всем пути перемещения грузов в темное время суток должно иметь достаточное освещение. Освещенность должна быть равномерной, без ослепляющего действия светильников на работающим.

1.29. Складировать разгружаемые материалы разрешается только в местах, отведенных для этого в проекте выполнения работ. Не допускаются складировать грузы в охранных зонах действующих воздушных и кабельных линий электропередачи и других коммуникаций.

1.30. При погрузке, разгрузке и перемещении кислот, щелочей и других ядовитых веществ необходимо соблюдать следующие меры безопасности:

— перед началом работы каждое место должно быть осмотрено. Если выявлено незначительное повреждение тары, груз необходимо разгружать особенно осторожно;

— перемещать бутыли специальными тележками (нагружать и разгружать бутыли следует только вручную);

— переносить бутыли с кислотой за ручки только в крепких корзинах двумя рабочими. Запрещается переносить бутыли с кислотой на спине или на плечах, наклонять при переносе пустые бутыли из-под кислоты, так как в них могут быть остатки жидкости.

2. Требования безопасности перед началом работы

2.1. Рабочий, занятый ручным перемещением грузов, перед началом работы должен:

— надеть спецодежду, средства индивидуальной защиты;

— получить от мастера (прораба) инструктаж о безопасных методах и приемах работы и о последовательности выполнения производственного задания;

— осмотреть рабочее место, убрать ненужные предметы и материалы, освободить проходы;

— в темное время суток проверить освещение рабочего места и проходов к нему;

— проверить наличие и исправность инструмента и приспособлений.

2.2. На строительном объекте должны быть размещены знаки безопасности в соответствии с ГОСТ 12.4.026-76 для привлечения внимания работающих к непосредственной опасности и предупреждения о возможной опасности.

3. Требования безопасности во время выполнения работы

3.1. Перед открытием бортов грузовых автомобилей следует убедиться в безопасном расположении груза в кузове. Открывать борт должны одновременно двое рабочих под контролем водителя, при этом находиться следует сбоку от борта, который открывается.

3.2. Автомобиль, находящийся под погрузкой или разгрузкой, должен быть поставлен на тормоза.

3.3. Рабочим, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, запрещается:

— запускать двигатель автомобиля;

— работать на автомобилях и прицепах с неисправными полами, бортами и запорами кузова;

— использовать для увязывания грузов веревку с протертыми местами и узлами;

— садиться на борта кузова и кабину, стоять на подножке автомобиля;

— находиться в кузове автомобиля при перевозке длинномерных, легковоспламеняющихся, взрывоопасных, горючих, пылеобразных грузов, химикатов, баллонов со сжатым и сжиженным газом, крупногабаритных грузов;

— находиться в кузове автомобиля, прицепа или полуприцепа при погрузке грузов механизмами или из бункеров;

— находиться в кузове автомобиля-самосвала. При движении автомобиля запрещается загружать, выгружать, перекладывать груз с места на место, а также пересаживаться.

3.4. Перевозка грузчиков в кузове автомобиля запрещается. Они должны сопровождать груз, находясь в кабине.

3.5. Перемещение грузов 1-й категории (массой одного места менее 80 кг, мелких штучных, которые перевозятся навалом) от склада к месту погрузки или от места разгрузки в склад может быть организовано вручную, если расстояние по горизонтали не превышает 25 м, а для сыпучих грузов — 35 м.

3.6. При загрузке кузова автомобиля навалочным грузом он не должен выступать над бортами кузова (стандартными и наращенными). При этом груз следует располагать равномерно по всей площади пола.

3.7. Поштучные грузы, которые поднимаются над бортами кузова, необходимо увязывать крепкими исправными бечевками или хлопчатобумажными канатами. Запрещается применять металлические канаты и провод.

3.8. Ящичный, бочечный и другой штучный груз должен быть уложен плотно, без промежутков, укреплен или увязан так, чтобы при движении (резком торможении, сдвиге с места и крутых поворотах) он не смог переместиться по полу кузова. При наличии промежутков между местами груза следует вставлять между ними крепкие деревянные прокладки и распорки.

3.9. При укладывании грузов в катно-бочковой таре в несколько рядов их накатывают по сходам или уклонам боковой поверхностью. Бочки с жидким грузом устанавливают пробкой вверх. Каждый ряд должен укладываться на прокладках из досок с подклиниванием всех крайних рядов. Запрещается применять вместо клиньев другие предметы.

3.10. Бочки, барабаны и рулоны разрешается загружать вручную путем перекатывания при условии, что склад находится на одном уровне с полом кузова автомобиля.

Если склад расположен ниже уровня пола автомобиля, погрузка и разгрузка катно-бочковых грузов вручную допускается по сходам или уклонам двумя рабочими при массе одного места не более 80 кг, а при большей массе эти грузы необходимо загружать при помощи крепких канатов.

3.11. Грузы, превышающие габариты автомобиля по длине на 2 м и более (длинномерные грузы), следует перевозить на автомобилях с прицепами-роспусками, к которым груз должен надежно крепиться.

Погрузка и разгрузка длинномерных штучных грузов (труб, рельсов, уголков, бревен, досок, арматуры и т.п.), как правило, должны быть механизированы. Разгрузка вручную требует обязательного применения крепкого уклона. Эта работа должна выполняться не менее, чем двумя грузчиками.

При одновременной перевозке длинномерных грузов разной длины более короткие грузы должны располагаться наверху.

— перевозить грузы, выступающие за боковые габариты автомобиля;

— загораживать грузом дверь кабины водителя;

— грузить длинномерные грузы выше стоек.

3.13. При погрузке длинномерных грузов (труб, рельсов, бревен и т.п.) на автомобиль с прицепом-роспуском необходимо оставлять зазор между щитом, установленным за кабиной автомобиля и торцами груза, для того, чтобы на поворотах и разворотах грузы не цепляли за щит. Для предотвращения перемещения груза вперед при торможении и движении под уклон груз должен быть надежно закреплен.

3.14. При перевозке грузов, превышающих своими размерами ширину платформы автомобиля, свесы должны быть одинаковыми с обеих сторон.

3.15. Погрузку, транспортировку и разгрузку баллонов с сжатыми и сжиженными газами необходимо осуществлять только на специально оборудованных автомобилях. К этим работам допускаются специально обученные рабочие, имеющие удостоверение.

3.16. При работе на штабелях высотой более 1,5 м следует применять переносные инвентарные лестницы, которые должны быть испытаны на прочность (металлические — один раз в 12 мес., деревянные — каждые 6 мес.).

3.17. Подкладки и прокладки в штабелях надо располагать в одной вертикальной плоскости. Не допускается применение круглых прокладок (подкладок).

3.18. Разбирать штабель необходимо сверху вниз уступами. Не допускается выдергивать отдельные материалы из середины штабеля.

3.19. Расстояние от складируемых материалов до бровки котлованов (при углах естественного откоса) должно быть не менее 1 м от бровки или крепления котлована.

3.20. Запрещается опирать складируемые материалы на ограждения, стены строящихся зданий.

3.21. Не допускается многоярусная укладка громоздких грузов неправильной формы, а также грузов в непрочной таре, которая может не выдержать нагрузки верхних рядов.

3.22 Пылевидные материалы, во избежание их распыления при погрузке и разгрузке, необходимо хранить в бункерах и других закрытых емкостях. Загрузочные отверстия должны закрываться защитной решеткой, а люки затворами.

Бункера и другие емкости глубиной свыше 2 м для хранения сыпучих и пылевидных материалов должны быть оборудованы устройствами для предотвращения образования сводов и зависаний материалов или устройствами для принудительного их обрушения.

3.23. Материалы, содержащие вредные или взрывоопасные растворители, необходимо хранить в герметически закрытой таре.

3.24. Материалы при хранении на строительной площадке должны укладываться следующим образом:

— кирпич в пакетах на поддонах — не более, чем в два яруса, в контейнерах — в один ярус, без контейнеров — высотой не более 1,7 м;

— фундаментные блоки и блоки стен подвалов — в штабелях высотой не более 2,6 м на подкладках и прокладках:

— стеновые панели — в кассеты или пирамидах;

— стеновые блоки — в штабелях в два яруса на подкладках и прокладках;

— плиты перекрытий — в штабель высотой не более 2,5 м на подкладках и прокладках;

— сваи железобетонные прямоугольного сечения — в штабель высотой не более 2,5 м остриями в одну сторону на подкладках и прокладках;

— ригели и колоны — в штабель высотой до 2 м на подкладках и прокладках;

— профильные листы (листы асбестоцементные волнистые и плоские) — в стопы высотой до 1 м;

— низкосортный металл — в стеллажи высотой не более 1,5 м;

— черные прокатные металлы (листовая сталь, швеллеры, двутавровые балки, сортовая сталь) — в штабель высотой до 1,5 м на подкладках и прокладках;

— провод в бухтах — в штабель высотой до 1,5 м;

— арматурная сетка плоская — в штабель высотой до 2 м;

— метизы (болты, гайки, шайбы, гвозди) должны храниться в деревянных или фанерных ящиках в штабелях не более, чем в 3 яруса;

— трубы диаметром до 300 мм — в штабель высотой до 3 м на подкладках и прокладках с концевыми упорами против раскатывания;

— трубы диаметром свыше 300 м — в штабель высотой до 3 м и седло без прокладок. Нижний ряд труб должен быть уложен на подкладки и укреплен инвентарными металлическими башмаками или концевыми упорами;

— теплоизоляционные материалы — в штабель высотой до 1,2 м с хранением в закрытом сухом помещении;

— рулонные материалы (рубероид, толь) — в контейнерах, установленных в один ярус. Материалы в контейнерах необходимо располагать в вертикальном положении;

— круглый лес — в штабель высотой не более 1,5 м с прокладками между рядами и установкой упоров против раскатывания. Ширина штабеля менее его высоты не допускается;

— пиломатериалы — в штабель, высота которого при рядовой укладке составляет не более половины ширины штабеля, а при укладке в клетки — не более ширины штабеля;

— битум — в плотную тару, исключающую его растекание, или в специальные ямы с устройством их ограждения.

4. Требования безопасности после окончания работы

4.1. Привести в порядок инструмент и приспособления, сдать их на хранение.

4.2. Сообщить руководителя работ обо всех замеченных недостатка во время работы.

4.3. Снять спецодежду, спецобувь, привести их в порядок, сложить в отведенное для них место.

5. Требования безопасности в аварийных ситуациях

5.1. В процессе выполнения погрузочно-разгрузочных работ производственные аварии и несчастные случаи могут возникнуть при:

— складировании материалов и изделий с нарушением требований технических условий и стандартов, оговаривающих условия складирования для данного вида материалов, изделий, несоблюдения технологических проездов и проходов;

— неприменении средств индивидуальной защиты (спецодежды, спецобуви, рукавиц, защитной каски и т.п.);

— несогласованности действий рабочих при совместном выполнении погрузочно-разгрузочных работ;

— работе с неисправными инструментом и приспособлениями;

— пребывании рабочих спереди от груза, который скатывается или скользит по сходам или уклонам;

— пребывании рабочих позади при закатывании грузов;

— пребывании рабочих в кузове автомобиля-самосвала при разгрузке сыпучих грузов;

— курении, выполнении работ с открытым огнем или использовании металлического инструмента, который может вызвать искру, при разгрузке или складировании грузов с горючими веществами.

5.2. При возникновении пожара необходимо придерживаться требований «Инструкции о мерах пожарной безопасности при проведении строительных работ».

5.3. При аварии или несчастном случае необходимо сообщить об этом руководителю работ, который организует оказание первой медицинской помощи потерпевшему и примет решение о дальнейших действиях работающих и возможности выполнения работ.

5.4. Если обстановка не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не грозит расширением аварии, необходимо ее сохранить такой, какой она была на момент события.

5.5. Если есть потерпевшие, необходимо им оказать первую медицинскую помощь, а при необходимости вызвать “скорую медицинскую помощь”.

5.6. Оказание первой медицинской помощи.

5.6.1. Оказание первой помощи при поражении электрическим током.

При поражении электрическим током необходимо немедленно освободить потерпевшего от действия электрического тока, отключив электроустановку от источника питания, а при невозможности отключения — оттянуть его от токопроводящих частей за одежду или применив подручный изоляционный материал.

При отсутствии у потерпевшего дыхания и пульса необходимо сделать ему искусственное дыхание и непрямой (внешний) массаж сердца, обращая внимание на зрачки. Расширенные зрачки свидетельствуют о резком ухудшении кровообращения мозга. При таком состоянии оживление начинать необходимо немедленно, после чего вызвать «скорую медицинскую помощь».

5.6.2. Первая помощь при ранении.

Для оказания первой помощи при ранении необходимо раскрыть индивидуальный пакет, наложить стерильный перевязочный материал, который помещается в нем, на рану и завязать ее бинтом.

Если индивидуального пакета каким-то образом не оказалось, то для перевязки необходимо использовать чистый носовой платок, чистую полотняную тряпку и т.д. На тряпку, которая накладывается непосредственно на рану, желательно накапать несколько капель настойки йода, чтобы получить пятно размером больше раны, после чего наложить тряпку на рану. Особенно важно применять настойку йода указанным образом при загрязненных ранах.

5.6.3. Первая помощь при переломах, вывихах, ударах.

При переломах и вывихах конечностей необходимо поврежденную конечность укрепить шиной, фанерной пластинкой, палкой, картоном или другим подобным предметом. Поврежденную руку можно также подвесить с помощью перевязки или платка к шее и прибинтовать к туловищу.

При переломе черепа (бессознательное состояние после удара по голове, кровотечение из ушей или изо рта) необходимо приложить к голове холодный предмет (грелку со льдом, снегом или холодной водой) или сделать холодную примочку.

При подозрении перелома позвоночника необходимо пострадавшего положить на доску, не поднимая его, повернуть потерпевшего на живот лицом вниз, наблюдая при этом, чтобы туловище не перегибалось, с целью избежания повреждения спинного мозга.

При переломе ребер, признаком которого является боль при дыхании, кашле, чихании, движениях, необходимо туго забинтовать грудь или стянуть ее полотенцем во время выдоха.

5.6.4. Оказание первой помощи при ожогах кислотами и щелочами.

В случае попадания кислоты или щелочи на кожу, поврежденные участки необходимо тщательно промыть водой в течение 15-20 минут, после этого поврежденную кислотой поверхность обмыть 5%-ным раствором питьевой соды, а обожженную щелочью — 3%-ным раствором борной кислоты или раствором уксусной кислоты.

В случае попадания на слизистую оболочку глаз кислоты или щелочи необходимо глаза промыть тщательно струей воды на протяжении 15-20 минут, обмыть 2%-ным раствором питьевой соды, а обожженную щелочью — 3%-ным раствором борной кислоты или 3%-ным раствором уксусной кислоты.

В случае ожогов полости рта щелочью необходимо полоскать 3%-ным раствором уксусной кислоты или 3%-ным раствором борной кислоты, при ожогах кислотой — 5%-ным раствором питьевой соды.

В случае попадания кислоты в дыхательные пути необходимо дышать распыленным с помощью пульверизатора 10%-ным раствором питьевой соды, при попадании щелочи — распыленным 3%-ным раствором уксусной кислоты.

5.6.5. Оказание первой помощи при тепловых ожогах.

При ожогах огнем, паром, горячими предметами ни в коем случае нельзя вскрывать образовавшиеся пузыри и перевязывать ожоги бинтом.

При ожогах первой степени (покраснение) обожженное место обрабатывают ватой, смоченной этиловым спиртом.

При ожогах второй степени (пузыри) обожженное место обрабатывают спиртом или 3%-ным марганцевым раствором.

При ожогах третьей степени (разрушение кожаной ткани) рану накрывают стерильной повязкой и вызывают врача.

5.6.6. Первая помощь при кровотечении.

Для того чтобы остановить кровотечение, необходимо:

— поднять раненную конечность вверх;

— кровоточащую рану закрыть перевязочным материалом (из пакета), сложенным в клубок, придавить его сверху, не касаясь самой раны, подержать на протяжении 4-5 минут. Если кровотечение остановилось, не снимая наложенного материала, сверх него положить еще одну подушечку из другого пакета или кусок ваты и забинтовать раненное место (с некоторым нажимом);

— в случае сильного кровотечения, которое нельзя остановить повязкой, применяется сдавливание кровеносных сосудов, которые питают раненную область, при помощи изгибания конечности в суставах, а также пальцами, жгутом или зажимом. В случае сильного кровотечения необходимо срочно вызвать врача.

5.7. Выполнять указания руководителя работ по ликвидации аварийной ситуации.

________________________ ________________ _________________

(должность руководителя (личная подпись) (фамилия, инициалы)

труда предприятия ______________ _______________

(личная подпись) (фамилия, инициалы)

Юрисконсульт ______________ _______________

(личная подпись) (фамилия, инициалы)

Главный технолог ______________ _______________

Вес до 15 кг взят! О новых нормах Минтруда для женщин

Министерство труда одобрило новые нормы по перемещению тяжестей на рабочем месте. Так, для женщин они зафиксированы на уровне 15 килограммов. В ведомстве уверены, что новые нормы будут способствовать снижению производственного травматизма и повышению профессионализма работников. Как правильно взять дополнительный вес и как это может отразиться на здоровье, — выясняла корреспондент «Вестей ФМ» Ольга Беляева.

Нормы КЗоТа, принятые еще в середине 90-х, предписывали женщинам поднимать тяжести вручную весом не более 7 килограммов, а перемещать на тележке не более 10. Предельно допустимая норма при подъеме тяжестей не должна была превышать 15 килограммов, а если груз поднимался на высоту более полутора метров, то она снижалась до 10 килограммов. Новые нормы разрешают женщинам поднимать одновременно 15 килограммов, а мужчинам — 50.

Дело в том, что отраслевые инструкции разрешали женщинам поднимать тяжести и более значительные — 20, а в некоторых случаях — до 50 килограммов, пояснила нам заместитель директора Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты РФ Татьяна Жигастова. Но они носили рекомендательный характер. Приказ министра обязателен к применению. И фиксация 15-килограммовой планки — это шаг навстречу женщинам, занятым на тяжелых работах.

«Погрузочные работы проводятся при соблюдении предельно допустимых норм: для женщин — не более 15 килограммов при разовом подъеме. В 1982 году она тоже была 15 килограммов, но при чередовании с другой работой. А в 1932 году нормы допускали для женщин перенос по ровной поверхности до 20 килограммов, а на колесной тачке — до 50».

Директор института социальной политики высшей школы экономики Сергей Смирнов сомневается, что в условиях перемещения тяжестей возможно эффективно контролировать их вес.

«Можно прописать как некую гарантию, но весы на каждом рабочем месте при погрузке-разгрузке не поставишь. И потом — тот же самый работодатель всегда может договориться с той же женщиной, что она поднимает 17 килограммов, — ну такая упаковка, допустим. Будет ли работать система штрафов? Я, честно говоря, сомневаюсь».

Как бы там ни было, но тяжелые физические нагрузки отражаются на здоровье работников. И врачи призывают помнить об опасности возникновения таких заболеваний, как остеохондроз, позвоночная грыжа, заболевания суставов, варикоз, сердечная недостаточность. Женский организм с перемещением тяжестей вообще несовместим, утверждает врач-гинеколог, директор Женского медицинского центра Татьяна Кузнецова.

«Мое мнение, что женщине больше 5 килограммов носить не рекомендуется. А 15 килограммов — это очень много. Это может привести к нарушению функций позвоночника, к межпозвоночным грыжам. А основное — к опущению половых органов».

Ранее в нормах по перемещению тяжестей особо оговаривались условия труда подростков: им не рекомендовалось поднимать груз более 4 килограммов и носить тяжести более трети рабочего времени. Новый приказ министра труда исключает лиц моложе 18 лет из списка грузчиков. А допущенным к погрузочно-разгрузочным работам рекомендуется пройти обязательный медосмотр и внимательно изучить памятку по охране труда.

Популярное

Свобода в Сети приводит к трагедиям

ФИЛИПП ГРОСС-ДНЕПРОВ: «В Интернете уже творится хаос. И его с каждым разом все сложнее и сложнее будет остановить. Люди думают, что Интернет – это свободное пространство, где не действуют никакие законы. Люди должны отвечать за то, что делают в Сети. Время сюсюканья давно прошло!»

Хазарский каганат – периферия Большого Ближнего Востока

ЕВГЕНИЙ САТАНОВСКИЙ: «Отчасти Хазарский каганат имеет отношение к Ближнему Востоку, потому что все-таки это – периферия Большого Ближнего Востока. Оттуда пошел. Тут все очень просто. Иудаизм – это не прозелитическая религия. И если тебя приперло в евреи, какие-нибудь крестоносцы всех вырежут. Зачем же такое счастье?!»

«Мамаеву и Кокорину место в СИЗО!»

ВЛАДИМИР СОЛОВЬЕВ: «Какие дела завели в отношении Мамаева и Кокорина?! Их нельзя отпускать! Суд должен принять решение: они социально опасны! Это кому надоело погоны носить? Какая отсрочка?! Кто это решил?! В СИЗО должны сидеть! А если еще выяснится, что деньги или звонок «дали» отсрочку, то еще и срок должен быть!»

Твой Малыш

Методика Монтессори: как воспитать ребенка сильной и самостоятельной личностью

ТОП-5 способов избавиться от кашля совершенно бесплатно

Маленькие радости: чем и как поднимать настроение во время беременности

Идем лечить зубы в первый раз: как подготовить ребенка и родителей

Как отличить атопический дерматит?

Календарь прививок

Календарь беременности

Таблица прикорма

Сколько килограммов можно поднимать женщине

Ты часто носишь малыша на руках, да еще и коляску и сумку с продуктами. А сколько можно поднимать женщине? Оказывается, у Минздрава есть нормы

Женщин называют слабым полом. Согласись, это как-то странно. Особенно, когда ты — мама. Давай посчитаем: вес малыша (который просится на ручки) в одежде от 5 до 15 килограмм, вес коляски от 7 до 20 килограмм. То есть, в идеальном случае с новорожденным малышом ты каждый день поднимаешь от 13 килограмм, а мамы подрощенных детей могут поднимать и 35 кило, когда коляску скатывают по ступенькам или чтобы вписаться в неудобный поворот или обойти автохама, поставившего свою малину на тротуаре. А сколько в действительности разрешено поднимать женщине? Оказывается, эти нормы существуют и вполне прописаны в законодательстве.

Какие тяжести можно поднимать женщине

Минздрав по поводу количества тяжестей, которые можно поднимать женщине, имеет однозначное мнение: до 7 килограмм постоянного веса на протяжении рабочей смены. То есть, беспрерывного ношения до 8 часов.

Вес в 10 килограмм можно поднимать и перемещать только два раза в час. А за всю рабочую смену женщине по нормам Минздрава допустимо перемещать до 350 килограмм суммарного веса, а если этот вес нужно брать с пола, то не более 175 кило. Таким образом, если твой малыш весит 10 килограмм, ты можешь взять его на ручки дважды в час! Конечно, если это была твоя работа. Но работа мамы — не нормирована и, конечно, ты поднимаешь своего кроху гораздо чаще.

А что насчет беременных? Оказывается, Минздрав имеет рекомендации и по этому поводу. Максимально беременная женщина может носить до 3 кило, а поднимать с пола — не более 5 кг.

Что же делать? Как вариант — носить малыша в слинге, если он очень «ручной». Дело в том, что плотно притянутый и правильно помещенный в слинг-шарф малыш равномерно распределяет вес и снимает нагрузку с одних только рук и поясницы. Именно эти части тела «отваливаются», когда ты носишь сокровище на руках, не так ли?

И, конечно, позволяй носить ребенка папе. В отличие от женщин, допустимый вес для мужчин составляет 40 килограмм. Так что, Минздрав рекомендует использовать пап в качестве «на ручки!» для ребенка.

Что гарантирует трудовое законодательство украинским женщинам? [ Редактировать ]

Для того, чтобы отстаивать свои права и выполнять свои обязанности, нужно их знать. Предлагаем вниманию украинских женщин краткий перечень гарантий, предоставляемых государством работающим женщинам и перечень документов, являющихся основанием для гарантий.

Социальные гарантии, предоставляемые работающим украинским женщинам

1. Социальные гарантии для работающих женщин

В нашем государстве запрещено применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых видов нефизических работ и работ по санитарному и бытовому обслуживанию (ст. 174 KЗоТ). Перечень работ, на которых запрещается применять труд женщин, утвержден Приказом номер 256. Перечень должностей, на которых в виде исключения на подземных работах разрешается применять труд женщин, утвержден Постановлением номер 292, которое действует в Украине и на сегодняшний день.

Запрещено также привлечение женщин к поднятию тяжестей и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы (ч. 2 ст. 174 KЗоТ). Предельные нормы поднятия и перемещения женщинами тяжестей определены Приказом номер 241, согласно которому допустимо следующее:

— поднятие и перемещение груза при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) — 10 кг;

— поднятие и перемещение груза постоянно на протяжении рабочей смены — 7 кг;

— суммарный вес груза, перемещаемого на протяжении каждого часа работы, не должен превышать:

с рабочей поверхности — 350 кг;

— при перемещении груза на тележках или в контейнерах приложение усилий не должно превышать 10 кг.

Имеются ограничения и относительно работы женщин в ночное время (ст. 175 KЗоТ). Выполнение работ в ночное время требует перестройки биологических ритмов организма женщины, что связано с напряжением нервной системы и неблагоприятно сказывается на ее здоровье. Kроме того, отсутствие матери в ночное время негативно отражается на воспитании детей. Поэтому труд женщин в ночное время (с 22 до 6 часов утра согласно ст. 54 KЗоТ) может быть использован только в качестве временной меры в тех отраслях народного хозяйства, где это вызвано особой необходимостью. Перечень отраслей, в которых разрешен труд женщин в ночное время, на основании части второй статьи 175 KЗоТ, должен быть разработан и утвержден Kабинетом Министров Украины, однако на сегодняшний день такой документ не утвержден.

2. Гарантии и льготы для беременных женщин

Здоровье беременных женщин требует особого внимания и заботы. Юридические стороны этого вопроса регламентированы рядом статей KЗоТ. Для наглядности мы приведем в таблице гарантии и льготы и дополнительно укажем нормативные документы, разработанные в целях практического осуществления данных норм.

Основание для вышеприведенного утверждения: статья 176 KЗоТ. Данное ограничение не распространяется на женщин, работающих на предприятии, работниками которого являются только члены одной семьи.

Основание для вышеприведенного утверждения: статья 178 KЗоТ. Расчет средней заработной платы в данном случае производится в соответствии с нормами Порядка номер 100. Если на более легкой работе заработок выше заработка на прежней работе, выплачивается фактический заработок. В трудовую книжку не заносится запись о временном пере-воде женщины на более легкую работу (Инструкция номер 58).

Основание: статья 178 KЗоТ. Данная льгота предоставляется на основании медицинского заключения. Перевыполнение сниженной нормы сохраняет за беременной женщиной право на получение дополнительного приработка.

На основании Постановления номер 268 за период обследования беременной женщины в специализированных медицинских учреждениях листок нетрудоспособности не выдается, основанием для сохранения среднего заработка в данном случае является справка медицинского учреждения. Расчет средней заработной платы производится согласно нормам Порядка номер 100.

Основание: статья 179 KЗоТ, статья 38 Закона номер 2240. Продолжительность отпуска в связи с беременностью и родами исчисляется суммарно и составляет 126 календарных дней (140 в случае рождения 2 и более детей и в случае осложненных родов). Дородовой отпуск — 70 календарных дней, послеродовой — 56 (в случае рождения 2 и более детей и в случае осложненных родов — 70 календарных дней). Продолжительность отпуска для беременных женщин, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, составляет 90 дней до родов и 90 дней — после родов.

Комментарий. Пособие для застрахованных лиц* выплачивается на основании статьи 38 Закона номер 2240. Начисляется данное пособие по месту основной работы на основании листка нетрудоспособности исходя из 100 процентов средней заработной платы. Расчет средней заработной платы производится согласно нормам статьи 53 Закона номер 2240 в порядке, определенном Постановлением номер 1266. Порядок определения размера пособия по беременности и родам для субъектов предпринимательской деятельности — физических лиц, избравших упрощенную систему налогообложения, в настоящее время также определен Постановлением номер 1266. Незастрахованным лицам пособие выплачивается на основании статьи 7 Закона номер 2811. Согласно статье 9 данного Закона и Постановлению номер 1751 пособие выплачивается в размере 100 процентов среднемесячного дохода (стипендии, денежного обеспечения, пособия по безработице и т. п.) женщины, но не менее 25 процентов прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица из расчета за месяц.

Основание: статья 180 KзоТ. На основании пункта 3 части 19 статьи 10 Закона об отпусках беременная женщина имеет право перед отпуском по беременности и родам использовать ежегодный и дополнительный отпуска. Основанием для этого служат ее заявление и справка медицинского учреждения.

Основание: статья 184 KЗоТ. Обжалование перечисленных нарушений производится в суде в трехмесячный срок (ч. 1 ст. 233 KЗоТ) при наличии письменного отказа о приеме на работу, копии приказа о снижении заработной платы, в случае увольнения — в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении. Увольнение по инициативе предприятия (организации), где работает беременная женщина, возмож-но только в случае полной ликвидации предприятия (учреждения), обязательным условием при этом является ее трудоустройство. За отказ в приеме на работу или за другие грубые нарушения законодательства о труде в отношении бере-менных женщин виновные лица могут быть привлечены к уголовной ответственности по статье 172 Уголовного кодекса.

Основание: статья 185 KЗоТ. Размер материальной помощи, которую собственник должен предоставить беременной женщине, не установлен ни одним документом, он зависит только от финансовых возможностей предприятия и условий коллективного договора.

Основание: статья 56 KЗоТ. По соглашению между работником и собственником или уполномоченным им органом, по заявлению беременной женщины ей может быть установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. При установлении неполного рабочего времени оплата производится за фактически отработанное время (выполненный объем работ). За лицами, работающими на условиях неполного рабочего времени, сохраняются те же права, что и за работающими на условиях нормального рабочего времени.

* Застрахованные лица — наемные лица, а в случаях, предусмотренных Законом номер 2240, и другие лица (граждане Украины, иностранцы, лица без гражданства и члены их семей, которые проживают в Украине, если иное не предусмотрено международным договором Украины, согласие на обязательность которого дано Верховной Радой Украины), в пользу которых осуществляется общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением (ст. 2 Закона номер 2240).

3. Пособия и льготы для женщин, имеющих детей

Здоровье и результаты воспитания ребенка во многом зависят от возможности матери уделять ему необходимое для этого время. С этой целью рядом статей KЗоТ установлены гарантии и льготы для женщин, имеющих детей.

Женщине, родившей ребенка, гарантировано одноразовое пособие.

Для незастрахованных лиц выплата такого пособия предусмотрена разделом III Закона номер 2811. Начисление и выплата одноразового пособия при рождении ребенка осуществляется органами социальной защиты по месту жительства одного из родителей в порядке, установленном Постановлением номер 1751. Согласно пункту 13 данного Постановления пособие устанавливается в размере прожиточного минимума для детей в возрасте до шести лет. Основанием для выплаты пособия является справка о рождении ребенка из рагса.

Застрахованным лицам выплата одноразового пособия производится на основании статьи 41 Закона номер 2240. Размер пособия при рождении ребенка определяется правлением Фонда, но не менее размера прожиточного минимума, установленного законодательством.

Помимо одноразового пособия при рождении ребенка женщине выплачивается пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Данный вид пособия выплачивается с даты обращения о его назначении, но не ранее даты окончания отпуска по беременности и родам.

Незастрахованным лицам пособие должно выплачиваться в размере, установленном статьей 15 Закона номер 2811 и пунктом 22 Постановления номер 1751, исходя из принятого законодательством прожиточного минимума для детей в возрасте до шести лет, но не менее 25 процентов размера прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица. Но следует учитывать, что согласно статье 42 Закона о госбюджете на 2002 год пособие по уходу за ребенком до достижения им трех лет установлено в размере 50 % уровня обеспечения прожиточного минимума.

Размер пособия застрахованным лицам регламентирован статьей 43 Закона номер 2240, он устанавливается правлением Фонда в сумме не менее суммы прожиточного минимума, установленной законодательством.

Вероятно, не только поддерживая желание женщины продолжать работать и после рождения ребенка, но и в связи с невозможностью Фонда социального страхования обеспечить выплату пособий в полном объеме женщинам, имеющим детей, государство гарантирует им возможность продолжать работать (ст. 184 KЗоТ).

Но все же необходимо отметить, что для работающих женщин, имеющих детей, установлен ряд льгот и гарантий, которые позволяют ей совмещать работу с воспитанием детей.

Так, запрещено привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные дни и направлять в командировку женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (ст. 176 KЗоТ). Отказ от выполнения заданий такого рода не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины. Для женщин, имеющих детей в возрасте от трех до четырнадцати лет, единственным условием привлечения к сверхурочным работам и направления в командировку является ее согласие (ст.177 KЗоТ).

Женщина, имеющая детей в возрасте до трех лет, при необходимости может быть переведена на более легкую работу с сохранением среднего заработка по предыдущему месту работы. Основанием для этого не обязательно должно быть медицинское показание: в этом случае достаточно любой объективной причины, по которой женщина не может выполнять прежнюю работу (ст. 178 KЗоТ). Например, ребенок беспокойно спит по ночам, в результате чего женщина не высыпается и не может выполнять работы, требующие повышенной физической или эмоциональной нагрузки.

Работающей женщине, имеющей детей в возрасте до полутора лет, предоставляется дополнительный перерыв для кормления ребенка (ст. 183 KЗоТ). Порядок предоставления такого перерыва устанавливается собственником предприятия (учреждения, организации) по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия и с учетом желания женщины. Перерыв для кормления считается рабочим временем и оплачивается из размера среднего заработка.

Но если женщина имеет возможность и желание не работать до достижения ребенком трехлетнего возраста, такое право предоставлено ей статьей 179 KЗоТ и статьей 20 Закона об отпусках. На этот период женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком. Оформляется такой отпуск приказом по предприятию на основании заявления женщины, он может быть использован полностью или частично в пределах установленного периода.

В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста женщина имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, между тем это не лишает ее права на получение пособия, которое выплачивается лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком.

На основании медицинского заключения отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы может быть продлен до достижения ребенком шестилетнего возраста.

Период, в течение которого женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и в отпуске без сохранения заработной платы, засчитывается в ее общий и непрерывный стаж, стаж работы по специальности. Но в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, это время не включается.

Еще одна льгота, позволяющая женщине больше времени посвятить своим детям, установлена статьей 182 KЗоТ и статьей 19 Закона об отпусках. Женщины, имеющие двоих и более детей в возрасте до пятнадцати лет или ребенка-инвалида, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней без учета выходных. В случае если такой отпуск женщиной не использован, денежную компенсацию за все неиспользованные дни согласно статье 24 Закона об отпусках она может получить только в случае увольнения.

Женщине, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида, по ее желанию собственник или уполномоченный им орган обязан предоставить возможность работать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 56 KЗоТ).

Все перечисленные выше льготы гарантированны государством, их предоставление женщине контролируется статьей 259 KЗоТ. Одним из контролирующих органов является Департамент по надзору за охраной труда.

И в заключение добавим: помимо данных льгот на предприятии могут быть установлены дополнительные льготы для работающих женщин, — они закрепляются коллективным договором.

1. Закон о госбюджете на 2002 год — Закон Украины от 20.12.2001 г. 3 2905-III «О Государственном бюджете Украины на 2002 год».
2. Закон об отпусках — Закон Украины от 15.11.96 г. номер 504/96-ВР «Об отпусках», с изменениями.
3. Закон номер 796 — Закон Украины от 28.02.91 г. номер 796 «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы», с изменениями.
4. Закон номер 2240 — Закон Украины от 18.01.2001 г. номер 2240-III «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением», с изменениями.
5. Закон номер 2811 — Закон Украины от 21.11.92 г. номер 2811-XII «О государственной помощи семьям с детьми», с изменениями.
6. Закон номер 2980 — Закон Украины от 17.01.2002 г. номер 2980-III «О внесении изменений в некоторые законы Украины по вопросам общеобязательного государственного социального страхования».
7. KЗоТ — Kодекс законов о труде от 19.12.71 г. номер 322-VIII, с изменениями.
8. Уголовный кодекс — Уголовный кодекс Украины от 05.04.2001 г. номер 2341-III.
9. Постановление номер 49 — постановление правления Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 24.12.2001 г. номер 49 «О размерах пособия по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением».
10. Постановление номер 268 — постановление KМУ от 15.10.91 г. номер 268 «О сохранении средней заработной платы беременным женщинам на период обследования в специализированных медицинских учреждениях», с изменениями.
11. Постановление номер 292 — постановление Госкомтруда СССР от 30.08.57 г. номер 292 «Об утверждении перечня должностей, связанных с подземными работами, на которых разрешается, как исключение, применение труда женщин».
12. Постановление номер 1266 — постановление KМУ от 26.09.2001 г. «Об исчислении средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию».
13. Постановление номер 1751 — постановление KМУ от 27.12.2001 г. номер 1751 «Об утверждении порядка назначения и выплаты государственного пособия семьям с детьми».
14. Приказ номер 241 — приказ Минздрава СССР от 10.12.93 г. номер 241 «Об утверждении предельных норм поднятия и перемещения тяжелых вещей женщинами».
15. Приказ номер 256 — приказ Минздрава СССР от 29.12.93 г. номер 256 «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается применять труд женщин».
16. Инструкция номер 58 — Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.93 г. номер 58, с изменениями.
17. Порядок номер 100 — Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением KМУ от 08.02.95 г. номер 100, с изменениями.