Сколько выплачивают за второго ребенка на работе

Оглавление:

Пособия на второго ребенка в 2018 году

Актуально на: 16 апреля 2018 г.

Женщине, родившей ребенка, положена установленная законодательством определенная материальная помощь. Давайте разберемся, какие выплаты положены при рождении второго ребенка.

Пособие на второго ребенка 2018: единовременное пособие

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей этого ребенка (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ ). Это пособие выплачивается на каждого ребенка, неважно первый он у женщины или второй.

Выплаты при рождении второго ребенка (единовременное пособие при рождении второго ребенка)

С 01.02.2017 размер единовременного пособия при рождении второго ребенка составляет 16350,33 руб. (Постановление Правительства РФ от 26.01.2017 N 88). Этот размер пособия сохранялся вплоть до 31.01.2018 включительно.

С 01.02.2018 единовременное пособие при рождении второго ребенка проиндексировано и, соответственно, его размер увеличился.

Таким образом, если ребенок родился у женщины до 01.02.2018, она должна была получить на него пособие в сумме 16350,33 руб. При рождении ребенка 01.02.2018 и позднее женщине будет выплачено пособие в размере 16759,09 руб. (коэффициент индексации-2018 — 1,025 (Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 № 74)).

Пособия на второго ребенка в 2018 году: ежемесячное пособие

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет рассчитывается исходя из среднего заработка работницы. Причем, если размер такого заработка в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ, то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

Напомним, что с 01.01.2018 МРОТ увеличен до 9489 руб. (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ ), а с 01.05.2018 МРОТ увеличится до 11163 руб. (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

При этом важно знать, что размер пособия не может быть меньше минимального установленного значения (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ , ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ). Каков же этот размер?

Ежемесячное пособие на второго ребенка в 2018: минимальный размер

До 01.02.2018 минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком составлял 6 131,37 руб. С 01.02.2018 размер пособия подрос до 6284,65 руб.

Пособия на 2 ребенка в 2018 году: максимальный размер ежемесячного пособия

Если отпуск по уходу за ребенком начался в 2018 году, то максимум пособия составит 24 536,57 руб. в месяц ((718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730 дн. х 30,4 х 40%).

Ежемесячное пособие на ребенка: что еще нужно знать

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими 1,5 лет, ежемесячные пособия суммируются. При этом общий размер пособия не может превышать 100% среднего заработка работницы, но и не может быть меньше суммированного минимального пособия (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

Рассчитать пособие по уходу за ребенком вам поможет Калькулятор.

Детские пособия и выплаты на второго ребенка

По нормам российского законодательства в сфере государственной поддержки семей с детьми при рождении второго ребенка родителям положены единовременные и ежемесячные пособия, аналогичные выплачиваемым по случаю беременности и при рождении первого ребенка. В дополнение к этому предоставляются выплаты материнского (семейного) капитала, размер которого на 2017 год составляет 453026 руб. (индексация данной выплаты до 1 января 2020 года проводиться не будет из-за большого дефицита бюджета).

Единовременное пособие по беременности и родам

  • Выплачивается за весь декретный отпуск суммарно в зависимости от сложности родов (140 дней — обычные роды, 156 дней — осложненные роды, 194 дня — в случае рождения двух и более детей).
  • Для безработных (неработающих) мам пособие по беременности и родам предусматривается в установленных случаях в минимальном размере.
  • Устанавливается в размере 100% среднего заработка для работающих женщин. Средняя заработная плата рассчитывается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.
  • Пособие назначается работодателем в течение 10 дней после предоставления пакета документов. Выплата пособия производится в день выплаты зарплаты в организации, где до декрета работала женщина.

Срок обращения за выплатой пособия по беременности и родам ограничен шестью месяцами со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Единовременное пособие при рождении второго ребенка

Может получить один из родителей (как правило, мама) либо лицо, его заменяющее. Размер пособия в 2017 году составляет 16350,33 руб.

Пособие выплачивается по месту работы родителя, подавшего в бухгалтерию организации заявление о назначении выплаты и пакет необходимых документов, или безработным в отделениях социальной защиты населения. Назначается и выплачивается в течение 10 дней с момента подачи документов и не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

Подробнее о данной выплате можно ознакомиться в данной статье.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет

Является ежемесячным и назначается по месту работы родителя, подавшего в бухгалтерию организации заявление о назначении пособия и пакет необходимых документов. Выплачивается в размере 40% от среднего дохода за предыдущие два года, предшествующие рождению ребенка. Пособие также может быть получено другими родственниками, фактически осуществляющими за ним уход.

Минимальный размер выплаты по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет составляет 6131,37 руб.

Больше информации о расчёте и начислении пособия по уходу за ребенком.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

Выплачивается по месту работы молодой мамы. Компенсация по уходу за ребенком до 3 лет положена матерям, но может быть назначена и другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Необходимо предъявить нужные документы в бухгалтерию организации, где работала женщина до декретного отпуска. Выплата производится в течение десяти дней с момента подачи пакета документов. Этот вид пособия является ежемесячным.

Материнский капитал

Право на получение материнского капитала предоставляется один раз при рождении второго или последующего ребенка в семье. Размер маткапитала в 2017 году составляет 453 026 руб.

Получить материнский капитал семья может в территориальном подразделении Пенсионного Фонда РФ по месту фактического проживания при предъявлении необходимого пакета документов. Срок обращения за получением сертификата государственного образца не ограничен.

Сколько в Украине платят за рождение ребенка

На днях мы рассказывали о том какую помощь беременные могут получить от государства. И какими правами обладают. Сегодня мы расскажем о том какими правами обладает только родившая мама и на какие выплаты она может рассчитывать.

Право на отпуск

Еще до родов женщина оформляет отпуск по родам – после родов он длится 56 дней, а в случае сложных родов увеличивается до 70 дней. После окончания этого отпуска женщина, по собственному желанию, может начать работать или оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Кстати уйти в такой отпуск может не только мать. При необходимости, в соответствии со ст. 18 закона «Об отпусках» отпуск по уходу за ребенком может оформить отец, бабушка, дедушка или другой родственник, который фактически осуществляет уход за ребенком. 3-летний отпуск разные родственники могут разделить на части. Мать может оформить отпуск, просто написав заявление на имя работодателя. Родственники матери должны предоставить справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она вышла на работу до окончания срока отпуска.

Еще женщина по своему усмотрению может оформить отпуск по уходу за ребенком не только непосредственно после отпуска по беременности и родам, но и в другое удобное время, прервать досрочно этот отпуск и снова его оформить. То есть полная свобода выбора. В случае если ребенок нуждается в домашнем уходе, женщине предоставляется отпуск продолжительностью, указанной в медицинской справке, но не более чем до достижения ребенком 6-летнего возраста. А если до окончания отпуска по уходу за ребенком женщина уже родила второго ребенка, то отпуск по уходу за первым ребенком прекращается и оформляется отпуск по уходу за вторым ребенком.

На период отпуска по уходу за ребенком до трех лет за женщиной сохраняется рабочее место. Время пребывания в отпуске засчитывается в трудовой и страховой стаж. И наконец, в период пребывания в отпуске по уходу за ребенком женщина имеет право работать на условиях неполной рабочей недели или дома. Тем более что при современных технологиях для многих профессий — это легко выполнимая задача.

Помощь при рождении ребенка

Первая выплата, на которую можно рассчитывать – это помощь при рождении ребенка.

Несмотря на то что цены за последние годы выросли в разы, общая сумма выплат не меняется. Как и в 2014 когда доллар был по 8 грн помощь при рождении ребенка сейчас составляет в общем 41 280 грн. И в отличие от других стран, где сумма растет с очередным в семье ребенком (вторым, третьим и т.д.), в Украине за второго ребенка вы получите те же 41 280 грн. Такие изменения вступили в силу с 1 июля 2014 года в связи с принятием закона № 1166 «О предотвращении финансовой катастрофы и создания предпосылок для экономического роста в Украине». До этого, за второго ребенка в Украине давали 61 920 грн, за третьего и последующих – 123 840 грн. Этим же «антикризисным» законом были прекращены выплаты помощи по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

Правда, всю сумму сразу получить не получится. Единоразово вам выплатят только 10 320 грн. Остальные 30 960 грн «разобьют» на 3 года с ежемесячной выплатой в сумме 860 грн. Та же финансовая схема будет ждать и опекунов при усыновлении/удочерении ребенка. Если женщина родила одновременно двух или более детей, пособие выплачивается на каждого ребенка отдельно. Кстати после получения первой суммы помощи, к вам домой может прийти соцработник и осмотреть, в каких условиях содержится ребенок.

Еще в 2014 году отдельным постановлением Кабмина изменили перечень документов, которые нужно подать для получения помощи. Поэтому эта информация будет дополнительно полезна тем, кто завел первого ребенка до 2014, и ждет (или планирует завести) второго в 2018-2019 году.

Итак, для получения помощи надо в пределах года после рождения ребенка обратиться в управление соцзащиты по месту проживания. Полный перечень адресов управлений и их контакты в Днепропетровской области можно посмотреть здесь . Подать нужно следующие документы:

  • — оригинал и копия паспорта лица, которое оформляет помощь;
  • — заявление в произвольной форме, с указанием данных для регистрации места проживания ребенка;
  • — оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка;
  • — ИНН и банковские реквизиты, куда будут перечисляться ежемесячно средства (карточку надо оформить заранее)
  • — копия решения суда об усыновлении/удочерении (при необходимости).

Кроме того, подать заявление на получения помощи при рождении ребенка можно и в онлайн-режиме через интернет. Электронной услугой по оформлению детских пособий можно воспользоваться на официальном сайте Министерства соцполитики или Едином государственном портале административных услуг.

Важный момент – он касается семей переселенцев с территории проведения АТО/ООС, оккупированных территорий. Если такие лица не имели возможности зарегистрировать своего новорожденного ребенка, то решение о назначении помощи при рождении ребенка принимает местный орган соцзащиты на основании акта обследования материально-бытовых условий, составленного по месту фактического проживания семьи.

О назначении или отказе получении помощи уведомляют в пределах 5 дней после подачи заявления. Если же вы подаете заявку через интернет, то назначение финансовой помощи должно производиться не позднее следующего рабочего дня после получения заявки.

Помощь одиноким матерям

Согласно закона Украины О государственной помощи семьям с детьми право на эту выплату имеют не только одинокие матери, но и одинокие усыновители, а также мать/отец потерявшие супруга. Правда последние могут получать помощь одиноким матерям если они не получают пенсию по потере кормильца или социальную пенсию.

Одинокая мама может претендовать на помощь от государства только в том случае, если на одного члена семьи приходится сумма, которая не дотягивает до прожиточного минимума (1777 грн — с 1 июля 2018). Возможность выплаты высчитывается так: совокупный доход семьи за 6 месяцев делят на 6, а затем на количество членов семьи. Если получившаяся сумма на одного члена семьи больше чем прожиточный минимум – выплата не полагается. Сама сумма выплат высчитывается из разницы между 100% прожиточного минимума и суммы, получившейся после деления. Также стоит учесть, что если у одинокой матери не один ребенок, то помощь выплачивается на каждого ребенка отдельно. Таким образом если одинокая мать не имеет доходов, то она может получать следующие суммы помощи.

Чтобы начать получать выплаты, надо обратиться в местное управление соцзащиты по месту регистрации. Повторимся — полный перечень адресов управлений и их контакты в Днепропетровской области можно посмотреть здесь . Перечень документов для получения следующий:

  • — заявление о назначении помощи
  • — копия свидетельства о рождении ребенка
  • — справка о регистрации места проживания матери и ребенка. Если ребенок учится за пределами населенного пункта, в котором проживает мать, и не находится на полном государственном содержании, то представляется справка о регистрации места проживания матери и справка о регистрации места жительства или места пребывания (обучение) ребенка
  • — декларация о доходах и имущественном состоянии лиц, обратившихся за назначением помощи (заполняется на основании справок о доходах каждого члена семьи)
  • — справки о доходах на каждого члена семьи
  • — выписка из Государственного реестра актов гражданского состояния граждан о государственной регистрации рождения ребенка.

Мать (отец) детей в случае смерти одного из родителей дополнительно еще подают копию свидетельства о смерти одного из супругов и справку о том, что они не получают на детей пенсии по утрате кормильца или социальную пенсию. Помощь выплачивается вплоть до 18-летия ребенка, а если дети учатся на дневной форме обучения ВУЗов или ПТУ, то до окончания учебы в этих учреждениях, но только до достижения 23 лет.

Бонус от премьера

И наконец – с 2019 года украинки могут рассчитывать на еще один вид выплат. 30 мая 2018 премьер –министр Украины Владимир Гройсман заявил, что со следующего года мамам будут выдавать частичные компенсации для оплаты услуг няни.

«Если мама работает, важно ее поддержать, дать возможность нанять няню, чтобы ухаживала за ребенком. Если вы приглашаете няню, мы будем вам компенсировать. На данный момент — это приблизительно 1500 грн в месяц» – заявил тогда глава правительства.

Правда, как оформлять такую помощь, пока неизвестно. Как только узнаем – расскажем. А уже с 1 сентября 2018 семьям новорожденных будут выдавать так называемый «Бэйби-бокс» в котором будут пеленки, подгузники, все то, что ребенку нужно надеть в первые несколько месяцев. Полный список здесь. Для получения «бэйби-бокса» будущая мама должна своевременно встать на учет в женскую консультацию и добросовестно посещать приемы у врача. Выдача бэйби-боксов проводится в роддомах Украины уже после рождения ребенка. А мы уже скоро расскажем о том на какие еще выплаты могут рассчитывать родители и как их оформить.

Какие пособия положены при рождении ребенка

Молодым мамам по случаю рождения ребенка федеральным законодательством в сфере социальной поддержки семей с детьми положено несколько видов государственных социальных выплат. В 2017 году будут продолжать предоставляться как единовременные пособия (при рождении ребенка, материнский капитал), так и ежемесячные по уходу за ребенком (неработающими оформляется в Соцзащите непосредственно с момента рождения ребенка):

  • в прежнем размере, установленном еще в начале 2015 года — до 1 февраля;
  • в увеличенном размере после проведения с 1 февраля 2017 года индексации суммы выплат до величины фактической прошлогодней инфляции (5.4% согласно данным Росстата).

Будущей маме следует заранее позаботиться о пособиях, назначение и начисление которых производится в период ухода в декретный отпуск (а также непосредственно после родов и в период ухода за новорожденным).

Единовременное пособие при рождении ребенка

Выплачивается независимо от того, работает женщина, является неработающей или состоит на учете в службе занятости в качестве безработной. Размер единовременной выплаты при рождение ребенка с 1 февраля 2017 года повысится и составит 16350,33 руб.

Необходимые документы для предоставления разовой выплаты:

  • заявление;
  • справка о рождении ребёнка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации ребенка);
  • паспорта родителей и их копии;
  • свидетельство о рождении ребенка и копия документа;
  • справка с места работы второго родителя о том, что этот вид пособия ранее не назначался и не выплачивался.

Выплата осуществляется в десятидневный срок со дня подачи пакета документов в бухгалтерию организации, где работает (учится) один из родителей. Подробнее можно узнать на соответствующей странице Единовременное пособие по родам.

Пособие по уходу за ребенком

После предоставления женщине единовременной выплаты при рождении ребенка, она имеет право на получение пособия на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Неработающие матери могут его оформить через Соцзащиту непосредственно с месяца рождения ребенка в фиксированном минимальном размере 3065,69 руб. на первого и 6131,37 руб. в 2017 году — на второго и последующих детей.

Для работающих ежемесячное пособие до 1.5 лет рассчитывается в бухгалтерии организации, где работала женщина до декретного отпуска. При этом с 2011 года при расчете данного пособия введено новое правило — из расчетного периода исключаются календарные дни, которые приходятся на следующие периоды:

  • Временной нетрудоспособности;
  • Отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам;
  • Освобождения от работы с сохранением заработной платы, если на него страховые взносы не начислялись.

При расчете размера пособия по уходу за ребенком средний заработок делится на число календарных дней в двух годах (730 или 731 дней, если один из годов выпадает на високосный).

При назначении минимальных социальных выплат на новорожденного ребенка в фиксированном размере устанавливаются их повышенные суммы для местности, в отношении которой применяются районные коэффициенты к заработной плате.

Расчет происходит следующим образом:

  • Если женщина работала, выдача пособия будет производиться ежемесячно в размере 40 процентов от среднего заработка (в расчете на месяц) за предшествующие два полных календарных года. Получаемая расчетная сумма не должна составлять менее 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 руб. — на второго и последующих детей. Начисление и выплата пособия осуществляется в кассе предприятия, на котором работала молодая мама, в день выдачи заработной платы.

При этом с учетом установленной максимальной величины заработка, с которой производятся отчисления в Фонд социального страхования (670 000 руб. — в 2015 году, 718 000 — в 2016-м), размер выплат в 2017 году не может составлять более 23089,03 руб. в месяц.

  • Если женщина до декретного отпуска не работала, то ей также положено ежемесячное пособие в минимальном размере через Соцзащиту.
  • Если женщина находится в отпуске по уходу за первенцем и собирается уйти в отпуск по уходу за вторым (или последующим) ребенком, ей полагаются ежемесячные выплаты по уходу за детьми в виде суммы пособий на первого и второго (или последующего) ребенка. Ранее женщина получала возможность выбрать одну из предоставляемых выплат — по уходу за первым или вторым ребенком (то есть, имеющее больший размер).

    Максимальный размер такого «двойного» пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка заявителя за последние два полных календарных года, но не может быть и менее суммированного минимального размера.

    Документы для оформления детских пособий

    Документы для получения пособия по уходу за ребенком:

    • Паспорта родителей и их копии;
    • Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и его копия;
    • Трудовые книжки и их копии;
    • Свидетельства о рождении (усыновлении) предыдущих детей и их копии;
    • Справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице (для мамы);
    • Постановление об установлении над ребенком опеки и его копия;
    • Справка с места работы (учебы, службы) другого родителя о том, что он не получает этот вид пособия;
    • Ксерокопия номера лицевого счета (сберкнижки) в Сбербанке РФ;
    • Справка с места жительства о составе семьи (о совместном проживании ребенка с родителями или опекуном);

    Информация о документах на все пособия на странице «Документы».

    Материнский капитал

    Право на получение материнского капитала предоставляется один раз при рождении второго или последующего ребенка в семье. Если вы не воспользовались правом на его получение при наличии двух детей, можно получить сертификат семейного капитала на третьего и последующих детей.

    Помимо матери ребенка данную государственную социальную выплату может получить мужчина, если он является единственным усыновителем второго, третьего ребенка или последующих детей, и решение суда об усыновлении вступило в законную силу в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2018 года (срок действия программы продлили на 2 года).

    Размер материнского капитала в 2017 году в связи с непроведением ежегодной индексации по-прежнему составляет 453 026 руб. Выплата производится из бюджета Пенсионного фонда (ПФР) полностью или частями в безналичной форме по заявлению обладателя сертификата государственного образца.

    Согласно закону от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» средства материнского капитала можно использовать на следующие цели:

    • Улучшение жилищных условий путем безналичного перечисления указанных средств на приобретение жилья на территории РФ;
    • Получение образования ребенком (детьми). Семейный капитал можно направить на образование любого из детей в семье (а не только того, рождение которого дало право на материнский капитал). Родители имеют возможность оплатить средствами материнского капитала обучение ребенка в любом российском образовательном (обязательно аккредитованном) учреждении.
    • Компенсация затрат на приобретение товаров и услуг для социальной адаптации детей-инвалидов.
    • Формирование накопительной части трудовой пенсии матери.

    В 2016 году в качестве антикризисной меры была предусмотрена очередная единовременная выплата из материнского капитала в размере 25 тысяч рублей, которую родители могут потратить по своему усмотрению. Возможность подобной меры рассматривается Правительством и в 2017 году.

    Оформить свое право на материнский капитал семья может в территориальном подразделении Пенсионного Фонда РФ по месту фактического проживания. Срок обращения в ПФР не ограничен. Документом, подтверждающим право на предоставление данной меры государственной поддержки, является именной сертификат. Направление выделяемых средств происходит по дополнительному заявлению.

    При обращении в Пенсионный фонд необходимо иметь следующий пакет документов:

    • заявление на получение материнского капитала;
    • паспорта обоих родителей;
    • свидетельство о рождении детей.

    Пособие по уходу за вторым ребенком

    Размер пособия по уходу за ребенком в соответствии с действующими нормами российского законодательство зависит от наличия предыдущих детей и очередности их рождения (усыновления) матерью. До 1 февраля 2016 года минимальная ежемесячная выплата до 1.5 лет на второго ребенка составляет 5436,67 рублей (против 2718,34 за первого ребенка). После этого сумма будет проиндексирована на 7%.

    Меню для навигации по странице

    При этом необходимо иметь в виду: если мать была лишена родительских прав в отношении первого из детей, то пособие на второго будет начисляться без его учета. То есть согласно законодательству РФ при назначении пособия учитывается не только факт рождения или усыновления детей, но и их должное воспитание и содержание в рамках родительских обязанностей.

    Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет регулируется Приказом Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009 «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

    Размер ежемесячного пособия на второго ребенка

    Существуют два варианта (формы) получения ежемесячного пособия до 1.5 лет на детей:

    • по месту работы или в Фонде социального страхования (ФСС) — для работающих граждан;
    • через Управление соцзащиты населения (УСЗН) — для неработающих (включая безработных, состоящих на учете в службе занятости населения, если они не получают пособие по безработице).

    В связи с этим размер пособия по уходу за ребенком существенно зависит от специфики конкретного случая.

    • если первый ребенок в семье еще не достиг 1.5 лет и на него также начисляются ежемесячные выплаты по уходу, величина пособий на двух детей суммируется;
    • если первенец уже достиг полутора лет, пособие будет начисляться только на второго ребенка в соответствующем размере;
    • если в отношении первого сына или дочери мать или отец ребенка лишены родительских прав, ежемесячные выплаты на второго из детей будут назначаться, как на первого (это имеет большое значение в случае назначения пособия до 1.5 лет в минимальном размере);
    • специфический случай — когда первенец умер, выплата будет рассчитывается с его учетом, если у родителей на руках имеется свидетельство о рождении.

    Расчет выплаты по месту работы или в ФСС

    Для лиц, подлежащих обязательному соцстрахованию (то есть тех, за которых работодатель платит взносы в Соцстрах), выплата на второго малыша из средств ФСС как и на первого (по общему правилу) составит 40% от среднемесячной зарплаты.

    Формула расчета учитывает не только размер материнской зарплаты, но и другие факторы. Она выглядит так:

    П = СЗ × 30,4 × 0,4,

    • П — размер ежемесячного пособия;
    • СЗ — средняя дневная зарплата, которая равна сумме доходов за два года перед уходом в отпуск по уходу за ребенком, деленной на 730 (среднее количество дней в двух годах). Из 730 вычитается количество невыходов на работу по временной нетрудоспособности;
    • 30,4 — среднемесячное количество дней в расчете на год (365 / 12 = 30,4);
    • 0,4 — 40% от заработка.

    Если пособия на нескольких детей до 1.5 лет в сумме составят больше, чем 100% от среднего заработка матери, ей будет начислена выплата в этом максимально возможном размере.

    Единожды начисленное соцпособие от работодателя или за счет ФСС не пересчитывается до выхода женщины на работу или до конца выплат при достижении ребенком 1.5 лет. Рассчитанная по формуле сумма также не может быть меньшей, чем установленный законом минимум.

    Минимальный размер ежемесячного пособия до 1.5 лет

    Минимальная сумму, которую могут назначить в качестве пособия по уходу на второго ребенка, пересматривается из года в год. Она определяется путем умножения значения, актуального в предыдущем году, на коэффициент годовой инфляции, планируемой Правительством на следующий год.

    • Как уже было сказано выше, до 01.02.2016 г. минимальный размер пособия на второго ребенка составляет 5436,67 руб. На такую сумму, как минимум, может рассчитывать любой родитель независимо от заработка и факта трудоустройства.
    • Чтобы оформленная ежемесячная выплата на второго ребенка была больше минимальной, среднемесячный заработок женщины за предыдущие годы должен составлять более 13592 рубля.
    • В противном случае ежемесячная выплата будет установлена в размере 40% от средней зарплаты за 2 предыдущих года.

    Пособие по уходу до 1.5 лет в минимальном размере положено нескольким категориям лиц, среди которых можно выделить две основные:

    • Неработающие или безработные, которые получают пособие в виде государственного социального обеспечения;
    • Работающие с небольшим заработком, 40% от которого не превышает минимальной суммы пособия на второго ребенка. Им деньги перечисляет работодатель или напрямую ФСС.

    Минимальный размер социального обеспечения на первого малыша в 2 раза меньше, что составляет всего 2718,34 рублей, тогда как на третьего и следующих детей размер выплаты равен сумме на второго ребенка.

    Для индивидуальных предпринимателей (ИП), добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию, вместо среднего заработка при расчете пособия как на первого, так и на второго ребенка используется величина минимального размера оплаты труда (МРОТ), пропорционально отработанному времени. Для 2017 года он составляет 7800 руб. Однако этот вариант при расчете все равно приводит к назначению пособия до 1.5 лет в минимальном размере (даже для первого ребенка).

    Выплаты по уходу за двумя детьми

    Исходя из установленных на 2016 год минимальных размеров, выплаты на двоих детей до 1.5 лет при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1 февраля не могут быть меньше указанных:

    • на первого и второго — 8155,01 руб. (2718,34 + 5436,67);
    • на второго и третьего, третьего и четвертого и так далее — 10873,34 руб. (5436,67 руб. + 5436,67 руб.).

    Ввиду невысокого размера приведенных значений матери или отцу, осуществляющим уход за ребенком, по месту работы исходя из величины среднего заработка редко рассчитываются суммы, которые не превышали бы приведенных.

    Пособие на второго ребенка, если первый умер

    В случае, если первый из детей матери умер через некоторое время после рождения, закон предусматривает, что второй будет считаться именно вторым — со всеми вытекающими из этого правовыми последствиями, включая выплату пособия по уходу в двойном размере. А именно:

    • будет возможно оформить ежемесячную выплату в размере, положенном второму ребенку;
    • можно будет также воспользоваться правом матери получить федеральный материнский капитал.

    Чтобы доказать очередность рождения детей по месту работы, в ФСС или в органах соцзащиты населения (УСЗН), при подаче заявления о назначении пособия заявителю будет необходимо предоставить также свидетельство о рождении первого младенца и его свидетельство о смерти.

    • В соответствии с Федеральным законом № 143-ФЗ от 15.11.1997 «Об актах гражданского состояния», с августа 2010 года возможна выдача свидетельства о рождении на ребенка, умершего на первой неделе жизни.
    • Этим же документом регулируется положение, в соответствии с которым в случае перинатальной смерти (в утробе) свидетельство о рождении не выдают.

    Часто сотрудники по месту работы, в ФСС или УЗСН не знают этих подробностей. Однако они не вправе отказывать в оформлении пособия на второго ребенка без учета свидетельства о рождении умершего ребенка!

    Декрет после отпуска по уходу за ребенком

    Если после отпуска по уходу за первым ребенком мать уходит повторно в декретный отпуск для рождения второго, она имеет права на все предусмотренные государством пособия.

    Если после отпуска по уходу мама успела выйти на некоторое время на работу, оформление отпуска по беременности и родам происходит так же, как это имело место при первой беременности. Основная сложность возникает в случае, если заработка у нее было слишком мало для получения пособия, превышающего минимальный размер.

    Специалисты при этом рекомендуют заменить расчетные годы на те, когда у женщины был высокий доход (производится только по ее заявлению в предусматриваемых законом случаях).

    Для этого она подает соответствующее заявление работодателю или в ФСС. После окончания декретного отпуска можно оформить пособия по уходу за каждым ребенком до 1.5 лет. Выплаты на обоих при этом будут суммироваться.

    Заключение

    Пособие до 1.5 лет на второго ребенка может выплачиваться ежемесячно в стандартном размере(40% от среднемесячной зарплаты для работающих) или в виде минимальной социальной выплаты, размер которой для второго и последующих детей в 2016 году пока составляет 5436,67 руб. Для получения этой суммы нужно доказать наличие (факт рождения) предыдущих детей, для чего при оформлении пособия необходимо предоставить их свидетельства о рождении.

    Можно одновременно получать выплаты на двоих, троих детей или более (если старшим еще нет полутора лет). Ребенок, умерший после рождения, учитывается как предыдущий при назначении ежемесячного пособия, если органами ЗАГС на него выдано свидетельство о рождении.

    Пособие при рождении ребенка в Беларуси: период начисления, размеры выплат, документы

    Пособие при рождении ребенка в Беларуси: какие нужны документы, кому их подавать, в какие сроки. Мы составили для вас краткую выжимку необходимых шагов.

    По законодательству Беларуси молодой маме положено 3 единовременные выплаты плюс ежемесячные пособия до 3-х лет:

    Выплата 1. Пособие по беременности и родам

    Пособия назначаются по месту работы, а индивидуальным предпринимателям – территориальными органами Фонда по месту постановки на учет в качестве плательщиков. По сути — это больничный лист.

    Период начисления и выплат

    Пособие по беременности и родам выплачивается примерно за 2 месяца до предполагаемой даты родов (ПДР). Период больничного листа, как правило составляет 126 календарных дней. При родовых осложнениях размер пособия может увеличиваться.

    Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев с первого дня освобождения от работы в связи с беременностью и родами.

    Начисление пособия осуществляется в течение 10 дней со дня обращения.

    Выплата пособия осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы в следующем отчетном месяце после обращения. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности.

    Размер выплат

    Пособие назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности. Размер пособия исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности.

    Необходимые документы

    Пакет документов предоставляется по месту работы.

    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
    • листок нетрудоспособности

    Пособия по беременности и родам неработающим женщинам

    Для получения пособия по беременности неработающим женщинам необходимо зарегистрироваться в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных до наступления 12-недельного срока беременности.

    Необходимые документы для регистрации в органы по труду, занятости и социальной защите

    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
    • трудовая книжка (если есть)
    • дипломы о высшем образовании (если есть)
    • справка из учреждения здравоохранения о постановке на учет в качестве беременной

    Размер выплат

    Минимальный размер пособия по беременности и родам составляет: 50% БПМ -103,29 руб (май-июль 2018) за каждый месяц отпуска по беременности родам.

    Выплата 2. Пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности

    Если Вы не успели стать на учет в поликлинике или женской консультации до 12-ти недель беременности, данное пособие не выплачивается. С 1 июля 2017 года слово «государственных» исключено в формулировке и требованиях к получению данного пособия. То есть, при желании теперь можно наблюдаться и в частных медицинских центрах.

    Период начисления и выплат

    Как только будет собран необходимый пакет документов для получения пособия, нужно обратиться по месту работы матери/отца. В случае, если число сотрудников организации составляет менее 15 человек, документы подаются в органы социального страхования по месту жительства.

    Начисление происходит в течение 10 дней со дня подачи заявления. Выплата осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы в следующем отчетном месяце после обращения. Пособие выплачивается единовременно.

    Размер выплат

    Размер выплат равен Бюджету прожиточного минимума (БПМ) за предыдущий квартал и составляет:

    • с 1 мая 2018: 206,58 рублей (май-июль 2018 года)

    Необходимые документы

    Пакет документов предоставляется по месту работы, службы, учебы. В случае, если число сотрудников организации (матери и отца) составляет менее 15 человек, документы подаются в органы социального страхования по месту жительства.

    • заявление
    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
    • заключение врачебно-консультационной комиссии (о своевременной постановке на учет)

    Выплата 3. Пособие в связи с рождением ребенка

    Период начисления и выплат

    Как только будет собран необходимый пакет документов для получения пособия, нужно обратиться по месту работы (учебы, службы) матери/отца. В случае, если число сотрудников организации составляет менее 15 человек, документы подаются в органы социального страхования по месту жительства.

    Начисление происходит в течение 10 дней со дня подачи заявления. Выплата осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы в следующем отчетном месяце после обращения. Пособие выплачивается единовременно.

    Размер выплат

    Размер пособия в связи с рождением ребенка зависит от размера Бюджета прожиточного минимума (БПМ) за предыдущий квартал (с 1 мая 2018: 206,58 рублей) и составляет:

    • При рождении первого ребенка: 10 БПМ — 2 065,80 руб (май-июль 2018 года)
    • При рождении второго и последующих детей: 14 БПМ — 2 892,12 руб (май-июль 2018 года)

    Необходимые документы

    • заявление
    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
    • справка о рождении ребенка в случае, если ребенок родился в Республике Беларусь
    • свидетельство о рождении ребенка в случае, если ребенок родился за пределами Республики Беларусь

    Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет

    Как только будет собран необходимый пакет документов для получения пособия, нужно обратиться по месту работы матери/отца. В случае, если число сотрудников организации составляет менее 15 человек, документы подаются в органы социального страхования по месту жительства.

    Период начисления и выплат

    Пособие назначается со дня, следующего за днём рождения ребенка. Выплата пособия производится в текущем месяце за текущий период. Пособие выплачивается ежемесячно.

    Размер выплат

    Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет зависит от размера среднемесячной заработной платы по стране (СЗП) за предыдущий квартал и составляет:

    • на первого ребенка: 35% от среднемесячной зарплаты — 308,28 бел.рублей в месяц (май — июль 2018 г.)
    • на второго и последующих детей: 40% от среднемесячной зарплаты — 352,32 бел.рублей в месяц (май — июль 2018 г.)
    • на ребенка-инвалида: 45% от среднемесячной зарплаты — 396,36 бел.рублей в месяц (май — июль 2018 г.)

    Необходимые документы

    • заявление
    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
    • свидетельство о рождении ребенка

    Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет

    С января 2015 года введен еще один вариант пособия для семей с двумя и более детьми.

    Период начисления и выплат

    Этот вид пособия выплачивается на каждого несовершеннолетнего ребенка в возрасте от 3 до 18 лет весь период, пока младшему ребенку не исполнится 3 года. Причем не имеет значение количество детей в семье. Пособие выплачивается ежемесячно.

    Размер выплат

    Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет зависит от размера бюджета прожиточного минимума (БПМ) за предыдущий квартал и составляет:

    • 50% БПМ — 103,29 руб в месяц (май — июль 2018 г.)

    Необходимые документы

    • заявление
    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
    • свидетельства о рождении детей

    * Материалы статьи взяты с официального Портала Фонда Социальной Защиты Населения Республики Беларусь.