Протокол собрания ооо об увольнении директора

Оглавление:

Формы документов

Новости от партнеров

Популярные документы

Протокол общего Собрания участников ООО об увольнении директора

___________ N ____________

общего Собрания участников ООО

об увольнении директора

На Собрании присутствуют участники, обладающие в совокупности 100% голосов и Собрание правомочно принимать решения по всем вопросам деятельности ООО «___________________» (далее по тексту — Общество).

1. Рассмотрение заявления об увольнении директора Общества ____________ (ФИО).

2. Рассмотрение заявления ____________ (ФИО) о приеме на работу на должность директора Общества.

Итоги голосования по повестке дня:

1. ______________ (ФИО), который сообщил, что в адрес Общего собрания участников Общества поступило заявление директора Общества ____________ (ФИО)об увольнении его с должности директора Общества по соглашению сторон.

2. ______________ (ФИО), которая сообщила, что в адрес Общего собрания участников Общества поступило заявление ____________ (ФИО) о принятии его на должность директора Общества.

Решение принято единогласно.

1. Удовлетворить заявление ____________ (ФИО) об увольнении его с должности директора Общества с ограниченной ответственностью «_____________» с «__» ___________ 20__ г. (последний рабочий день).

ОСНОВАНИЕ: заявление _______ (ФИО) от «__» ___________ 20__ г.;

2. _________________ (ФИО) на должность директора Общества с ограниченной ответственностью «_________» с «__» ___________ 20__ г.

ОСНОВАНИЕ: заявление _______ (ФИО) от «__» ___________ 20__ г.;

3. Уполномочить Председателя Общего собрания участников ___________ (ФИО) на заключение от имени Общества трудового договора (согласно прилагаемой форме) сроком на ___ лет с ____________ (ФИО);

4. Довести настоящее решение до сведения директора ____________ (ФИО) и гр. ____________ (ФИО).

Протокол о смене генерального директора

Общее собрание учредителей может быть как регулярным (с установленной периодичностью), так и внеплановым (в связи с необходимостью принятия локальных решений). Каждая официальная встреча учредителей ООО должна быть документально оформлена.

Назначение генерального директора также может быть как плановым (в связи с окончанием срока трудового договора), так и внеплановым (раньше срока по инициативе работника или работодателя).

В любом случае, решение об изменении руководителя общества должно быть зафиксировано решением собрания участников общества (подп. 4 п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ).

В случае продления полномочий первого лица компании, также необходимо фиксировать данное решение подобным соглашением.

Что необходимо указать в протоколе

В данном протоколе о смене генерального директора необходимо прописать:

дату и место проведения заседания;

ФИО председателя и секретаря собрания;

итоговые решения (чьи полномочия и когда прекратить/кого назначить, с какой даты, и на какой срок).

Ведет заседание председатель, а фиксирует результаты секретарь собрания.

Протокол учредителей о смене директора оформляется в произвольной форме. Информация, содержащаяся в нем, будет проверяться нотариусом при заверении заявления по форме P14001 в ФНС, поэтому она должна быть полной. Присваивать номер документу не обязательно.

Нужно ли фиксировать сроки в решении общего собрания

В дальнейшем протокол общего собрания о смене директора является основанием для заключения трудового договора с директором и оформления приказов о приеме на работу и вступлении в должность. Если в документе не будет указан срок полномочий руководителя, то трудовой договор будет заключен на срок, установленный в уставе общества. Если же ни в уставе, ни в протоколе срок не зафиксирован, то срок полномочий руководителя общества будет определен на 5 лет.

Нужен ли протокол при смене фамилии директора

В случае смены личных данных руководителя созывать внеочередное заседание не нужно. Данные об изменении фамилии сотрудники органов ФМС самостоятельно передают в органы ФНС (ст. 31 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»). Далее изменения отразятся в ЕГРЮЛ.

В случае, если у общества только один учредитель, то документ, отражающий факт смены первого лица компании, именуется решением единственного участника о назначении руководителя.

Протокол внеочередного общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью об освобождении должности генерального директора и о назначении нового генерального директора (образец заполнения)

ПРОТОКОЛ N 5 ВНЕОЧЕРЕДНОГО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ УЧАСТНИКОВ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЗАРЯ» (ООО «ЗАРЯ»)

Участники ООО «Заря»:

Гражданин Российской Федерации .

генеральный директор ООО «Заря» Васильев Игорь Алексеевич,

гражданин Пархоменко Андрей Викторович

Освобождение Васильева И.А. от занимаемой должности генерального директора ООО «Заря» и назначение нового генерального директора ООО «Заря».

1. Дорохова Ивана Юрьевича, предложившего удовлетворить заявление Васильева Игоря Алексеевича о его увольнении с должности генерального директора ООО «Заря» по собственному желанию.

2. Краснову Елену Павловну, выступившую с предложением назначить новым генеральным директором ООО «Заря» гражданина Пархоменко Андрея Викторовича.

1. Освободить от занимаемой должности генерального директора ООО «Заря» Васильева Игоря Алексеевича 31 июля 2012 г., удовлетворив его заявление с просьбой об увольнении по собственному желанию.

2. Назначить генеральным директором ООО «Заря» гражданина Пархоменко Андрея Викторовича с 1 августа 2012 г.

Протокол собрания учредителей о смене директора ООО

Учредители ООО в совокупности являются рычагом деятельности компании – в их компетенции и интересах развивать все направления ее работы и способствовать финансовому росту. Возложенные на генерального директора функции могут быть также прекращены общим собранием учредителей – на основе такого решения составляется протокол о смене директора ООО.

Согласно пункту 2 статьи 33 Федерального закона №14-ФЗ, прекратить полномочия директора участники ООО вправе досрочно. Исполнительный орган способен и сам изъявить желание покинуть свой пост, либо это может произойти в случае прекращения действия договора с ним. Причина, по которой снимаются полномочия с прежнего директора, должна быть вписана в протокол собрания учредителей.

Документ ведет сам единоличный исполнительный орган (пункт 6 статьи 37 Федерального закона №14-ФЗ). Информация, вносимая в протокол об избрании нового директора ООО, в 2017 году должна быть следующей:

  1. Номер протокола, дата его составления, город проведения.
  2. Форма проведения собрания (например открытое голосование), время начала и окончания собрания.
  3. Перечень зарегистрированных и отсутствующих участников.
  4. Сведения об избрании председателя и секретаря собрания. Предварительно проводится голосование среди присутствующих.
  5. Повестка дня (переизбрание генерального директора ООО).
  6. Данные о рассматриваемых директорах: Ф.И.О. покидающего пост руководителя, дата и причина снятия его с полномочий, Ф.И.О. нового директора, дата вступления его в должность, его паспортные данные.
  7. Результаты голосования каждого из участников и их общее решение.
  8. Подписи председателя и секретаря собрания, печать ООО.

Образец протокола о назначении нового директора смотрите тут и тут. Данный документ предоставляется нотариусу для заверки заявления по форме Р14001 и в ИФНС уже вместе с заверенным заявлением. Помните, что именно с даты составления протокола отсчитывается 3 дня, в течение которых вы обязаны подать сведения о новом директоре в налоговую инспекцию для занесения в ЕГРЮЛ (пункт 5 статьи 5 Федерального закона №129-ФЗ).

Каждое очередное и внеочередное собрание учредителей ООО должно быть запротоколировано. Протокол о смене директора оформляется в произвольной форме с указанием всех необходимых сведений. Информация, содержащаяся в протоколе, будет проверяться нотариусом при заверке заявления в ИФНС, поэтому она должна быть полной.

Смена руководителя предприятия, где директор и учредитель — одно лицо

В соответствии с законодательством, управление текущей деятельностью юридического лица может осуществляться коллегиально — дирекцией, или единоличным руководителем — директором. Принятый на предприятии способ должен быть указан в его учредительных документах. Если субъект хозяйствования принимает решение сменить директора, то он начинает соответствующую процедуру, одним из важнейших этапов которой является подготовка и представление необходимого пакета документов в государственные органы. В него, в частности, входит протокол собрания участников предприятия, приказ об увольнении предыдущего директора и приказ об избрании нового руководителя.

Однако часто бывает так, что фирма состоит только из одного человека, который является ее учредителем, директором и единственным работником. В данном случае смена директора может вызвать много юридических вопросов: надо ли составлять протокол собрания учредителей компании, по какой процедуре уволить старого директора и принять нового, а также какого содержания должны быть сформированы документы.

Перечень документов для смены руководителя юридического лица

Процедура смены руководителя юридического лица является стандартной и предполагает прохождение ряда этапов. Сначала на предприятии проводится общее собрание, по результатам которого составляется протокол о принятии решения о смене директора. После этого на основании протокола формируется соответствующий приказ об увольнении предыдущего руководителя и назначении нового.

Следующим этапом является регистрация факта смены директора в государственных ведомствах. Для этого юридическое лицо подает госрегистратору следующие документы:

  • заявление о регистрации изменений в сведениях о юридическом лице в ЕГР;
  • нотариально заверенную копию оригинала решения учредителей (учредителя) об увольнении предыдущего руководителя и назначении нового;
  • приказ о назначении нового руководителя;
  • засвидетельствование уплаты административного сбора, который, согласно ст. 36 Закона №755, составляет 410 грн.)

После регистрации соответствующих изменений в ЕГР необходимо также подать заявление (форма 1-ОПП) в налоговую инспекцию, в которой предприятие находится на учете.

Особенности процедуры смены директора единоличного предприятия

В ст. 62 Закона о хозяйственных обществах указано, что дирекция или директор подотчетны общему собранию участников общества и должны организовывать выполнение их решений. То есть директор назначается и освобождается по решению общего собрания фирмы. Если же ее учредителем является одно лицо, то данное решение оно принимает самостоятельно в порядке, утвержденном в уставе организации. Документ, который составляется по результатам общего собрания, либо собственником также должен быть утвержден в учредительных документах.

Поскольку основатель владеет предприятием единолично, то фактически он сам увольняет себя с должности директора и назначает руководителем другое лицо. Для документального оформления данного решения зачастую составляют протокол или решение собственника. Эти документы должны содержать информацию о том, что основатель, который владеет 100 процентами голосов, принимает решение об увольнении себя с должности директора и назначает на эту должность другого человека с заключением контракта или без него.

В решении учредителя о смене руководителя дату принятия нового директора указывать не обязательно. Если же она будет зафиксирована в документе, то юридическое лицо обязано сообщить фискальную службу о смене руководителя накануне. Эта дата будет занесена также в Единый реестр юридических лиц.

Если не указывать в решении учредителя дату принятия нового директора, следует сделать ссылку, что такое принятие состоится после составления акта приема-передачи первичных документов. После его оформления на предприятии издается приказ о приеме на работу работника с указанием конкретной даты. Именно она и будет считаться датой вступления лица на должность руководителя и будет занесена в ЕГР юридических лиц.

Содержание приказов об увольнении и принятия директора

Итак, для осуществления юридической замены руководителя предприятия необходимо сформировать приказ об увольнении предыдущего директора и приказ о принятии нового.

Если владелец и директор предприятия — это одно лицо, то содержание приказа об увольнении руководителя не будет отличаться от обычного. В нем должен быть указан номер и дата решения собственника, на выполнение которого увольняется директор, а также его фамилия, имя и отчество. Приказ подкрепляется подписью предыдущего руководителя.

После этого необходимо сформировать документ о принятии нового директора. Следует подчеркнуть, что протокол собрания учредителей или решение учредителя относятся к кадровым документам. Поэтому будущий директор предприятия обязан издать приказ о своем вступлении в должность следующего содержания: «Я, . (ФИО) по решению собственника ООО « . », приступаю к исполнению обязанностей директора ООО « . » с . (дата)».

Если вопрос смены директора стал для Вас актуальным, компания «Альфа» готова предложить помощь в его решении. Обращайтесь за услугами юридического аутсорсинга к нашим специалистам, и они быстро и профессионально осуществят все процедуры для смены руководителя Вашего предприятия, в соответствии с законодательными нормами.

Протокол учредителей о смене директора: образец

Протокол учредителей о смене директора: образец

Похожие публикации

Как правило, директор ООО назначается и снимается с данной должности общим собранием учредителей либо единственным участником Общества (пп.4 п. 2 ст. 33 и ст. 40 закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Первый шаг процедуры смены директора — подготовка протокола общего собрания. В этой статье мы расскажем, как правильно составить протокол о смене директора ООО. Образец 2017 г. представим как для общего собрания, так и для единственного участника Общества.

Смена директора – причины

Смена директора общества может быть плановой и внеплановой. Плановая смена происходит в связи с завершением срока трудового договора с руководителем. Причин для его внеплановой смены может быть намного больше:

  • директор может уволиться по собственному желанию;
  • учредители могут предложить более опытную кандидатуру на эту должность;
  • снижение доходности фирмы;
  • превышение директором предоставленных ему полномочий;
  • совершение директором должностных правонарушений, преступлений и т.п.

Решение о смене директора ООО должен фиксировать протокол о смене генерального директора, принятый общим собранием участников в любом случае, независимо от причин.

Общее собрание учредителей и его протокол

Общее собрание – это плановая либо внеочередная официальная встреча учредителей ООО. Все такие встречи оформляются протоколом, в том числе и о смене директора общества.

Собрание ведет председатель, а письменно документирует происходящее секретарь собрания.

Протокол общего собрания составляется в свободной форме, но определенную информацию в нем нужно отразить обязательно. Протокол на смену директора (образец см. далее) должен содержать:

  • дату и место проведения общего собрания учредителей;
  • количество присутствующих участников и их Ф.И.О.;
  • Ф.И.О. председателя собрания и секретаря;
  • наличие кворума, при котором возможно принятие решений собранием;
  • повестку дня;
  • результаты голосования по каждому вопросу повестки;
  • принятое общим собранием решение.

При рассмотрении вопроса повестки о смене директора, указывается его Ф.И.О., дата прекращения полномочий, Ф.И.О. нового руководителя, дата назначения. Смена руководителя фирмы не должна допускать периода работы вообще без руководства, когда уволен старый директор, а новый так еще и не назначен. Также недопустима ситуация, когда прежний директор еще не уволен, но нового уже назначили, и они осуществляют свои полномочия одновременно.

В протоколе о смене директора может быть указан срок полномочий нового руководителя, и тогда на этот же срок с ним будет заключен трудовой договор. Если срок полномочий в протоколе отсутствует, то трудовые отношения оформляются согласно срока, указанного в уставе ООО.

О смене директора общество обязано сообщить в ИФНС, подав заявление по форме Р14001. Предварительно заявление заверяется у нотариуса, которому необходимо предоставить протокол общего собрания для ознакомления и сверки информации.

Образец протокола о смене директора ООО

Пример оформления протокола общего собрания участников ООО при смене директора общества:

Протокол общего собрания образец

Если учредитель всего один

Смена директора в ООО, у которого есть только один единственный учредитель, отличается лишь тем, что ему необходим не протокол смены генерального директора образец, которого приведен выше, а оформление единоличного решения. Если учредитель и директор – разные физлица, то следует обычная процедура увольнения и приема на работу. В решение вносится причина смены директора, указывается, что полномочия прежнего директора прекращаются и избирается новый руководитель.

В остальном порядок действий при смене директора аналогичен предыдущему.