Нерабочие праздничные дни в 2018 году тк рф

Оглавление:

Календарь праздничных дней в 2018 году в России

Какие утверждены нерабочие праздничные дни в 2018 году в России? Как в 2018 году смещаются эти праздничные дни, если выпадают на выходные? Приводим в этой статье график нерабочих праздничных дней 2018 года и его анализ.

Нерабочие праздничные дни по ТК РФ

Статьей 112 Трудового кодекса РФ на постоянной основе установлены следующие нерабочие праздничные дни в России:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Какие праздничные дни в 2018 году выпадают на выходные

Сразу скажем, что в 2018 году совпадают с выходными 3 официальных общероссийских праздничных дня:

  • 6 января 2018 года – выпал на субботу;
  • 7 января – воскресенье;
  • 4 ноября – воскресенье.

Выходной, который совпадает с праздником 4 ноября 2018 года, по обычным правилам продлён на 05 ноября включительно. То есть, на ближайший рабочий день – понедельник. Проще говоря, в 2018 году он рабочим не будет.

Два других официальных праздника 2018 года кабинет министров перенёс так (согласно п остановлению Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250 ):

  • с 6 января (суббота) на 9 марта 2018 года (пятницу);
  • с 7 января (воскресенье) на 2 мая 2018 года (среда).

Новогодние каникулы в 2018 году

В связи с переносами новогодние каникулы в 2018 году длились аж 10 дней — с 30 декабря по 08 января включительно. Выходить на работу в 2018 году нужно было 9 января – во вторник.

День Защитника Отечества

В феврале в честь празднования Дня защитника Отечества можно отдыхать три дня подряд – с 23 по 25-е число включительно. Кроме того, 22 февраля (четверг) – это сокращённый рабочий день, поскольку он идёт в календаре сразу перед официальным праздником:

Международный женский день

Международный женский день – 8 Марта – в 2018 году выпадает на четверг. И если в 2017 году никаких выходных к этому празднику было решено не присоединять и на отдых был ровно один день и уже 9 числа на работу, то в 2018 году ситуация кардинально иная. Гулять можно аж 4 дня подряд – с 8 по 11 марта включительно:

Остальные праздники

На Праздник Весны и Труда россиян ждет очередной 4-дневный отдых с 29 апреля (воскресенье) по 2 мая (среда).

А в честь Дня Победы – только один нерабочий день — непосредственно 9 мая.

Три дня подряд также отдохнем:

  • с 10 по 12 июня включительно в честь празднования Дня России:

  • и с 3 по 5 ноября в связи с Днем народного единства:

Праздничный календарь

В итоге календарь нерабочих дней 2018 года с учетом всех переносов и присоединений выглядит так:

  • с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года включительно (новогодние каникулы: 10 дней с субботы до понедельника);
  • с 23 по 25 февраля (День Защитника Отечества продолжительностью 3 дня с пятницы по воскресенье);
  • с 8 по 11 марта (Международный Женский День: 4 праздничных дня с четверга по воскресенье);
  • с 29 апреля по 2 мая (первые майские праздники: 4 дня с воскресенья по среду);
  • 9 мая (День Победы: только 1 день – среда);
  • с 10 по 12 июня (День России: 3 дня с воскресенья по вторник);
  • с 3 по 5 ноября (Днем Народного Единства: 3 дня с субботы по понедельник);
  • с 30 декабря и далее в новый 2019 год.

Календарь выходных в 2018 году

Какой календарь выходных на 2018 год? Утверждается ли календарь выходных на очередной год официально? Когда выходные дни в 2018 году в России? Как переносятся выходные, если они совпадают с праздниками. Такие вопросы актуальны не только для бухгалтера, но и для всех граждан России.

Рабочее время: общие сведения

Рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности (ст. 91 ТК РФ). Однако в официальные выходные дни люди не работают. 2018 год – не исключение.

По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 113 ТК РФ, запрещается работа в выходные и нерабочие праздничные дни, за исключением случаев привлечения работников к работе в такие дни, предусмотренных указанной статьей.

Выходные дни – свободные от работы дни, которые предоставляются работнику для еженедельного непрерывного отдыха в соответствии с п. 5 ст. 37 Конституции РФ.

Нерабочие праздничные дни – свободные от работы дни, установленные законодательством для всех работников независимо от организационно-правовой формы организации-работодателя.

Общепринятые выходные

В России общим выходным днем является воскресенье. При пятидневной рабочей неделе второй выходной день устанавливается либо коллективным договором, либо правилами внутреннего трудового распорядка. Нормами Трудового кодекса РФ предусмотрена возможность предоставления двух выходных дней подряд.

Если на предприятии установлена шестидневная рабочая неделя, то выходной день в таком случае только один (ч. 1 ст. 111 ТК РФ).

Праздничные выходные по ТК РФ в 2018 году

Трудовым кодексом РФ установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Выходные дни в организации

Выходные дни в конкретной организации в зависимости от потребностей или специфики производства устанавливаются в правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 111 ТК РФ), для отдельных работников – в трудовом договоре, если их режим времени отдыха отличается от общих правил, закрепленных в правилах внутренного трудового распорядка (абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). Она рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день.

Переносы выходных дней в 2018 году

Правительством РФ принято Постановление о переносе выходных дней в 2018 году (Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250). В 2018 году будут перенесены следующие выходные:

  • суббота 6 января на пятницу 9 марта;
  • воскресенье 7 января на среду 2 мая.

Кроме того, Правительство решило сделать три рабочих субботы:

  • 28 апреля. При этом понедельник 30 апреля станет нерабочим, и отдыхать мы будем с 29 апреля по 2 мая включительно;
  • 9 июня. За счет этого июньские праздники продлятся три дня: с 10 по 12 июня включительно;
  • 29 декабря (новогодние каникулы-2019 начнутся уже 30.12.2018

Дополнительные выходные дни: кому положены

Отдельные категории работников в 2018 году имеют право на дополнительные выходные дни (с оплатой или без нее).

Календарь праздничных дней-2018

Актуально на: 23 марта 2017 г.

Нерабочие праздничные дни установлены Трудовым кодексом. К таким дням относятся (ст. 112 ТК РФ):

1-6 и 8 января – Новогодние каникулы;

7 января – Рождество;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 мая – Праздник Весны и Труда;

9 мая – День Победы;

12 июня – День России;

4 ноября – День народного единства.

При этом трудовым законодательством предусмотрены переносы в случае, когда праздник выпадает на выходной день. Так, при совпадении выходного и праздничного дня выходной день переносится на ближайший рабочий день, следующий за этим праздником. Однако, у новогодних каникул свое правило переноса: два выходных дня, приходящихся на эти каникулы переносятся Правительством РФ. То есть, например, если на каникулы выпадет три выходных дня (так было в 2017 году), то два выходных будет перенесено, а третий выходной день «сгорит».

Перенос выходных в 2018 году

Минтруд подготовил предложение по переносу праздничных дней, выпадающих на выходные в 2018 году (Информация Минтруда). В соответствии с этим предложением планируется перенос:

  • 6 января (суббота) на 9 марта (пятница);
  • 7 января (воскресенье) на 2 мая (среда).

Кроме того, для оптимизации времени отдыха предлагается поменять местами выходные с рабочими днями:

  • 28 апреля (суббота) с 30 апреля (понедельник);
  • 9 июня (суббота) с 11 июня (понедельник);
  • 29 декабря (суббота) с 31 декабря (понедельник).

Таким образом, вышеназванные субботы будут рабочими, а понедельники – выходными.

Выходные и праздничные дни в 2018 году

Если Правительство РФ поддержит предложение Минтруда, то отдыхать в 2018 году будем так:

  • с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года (включительно);
  • с 23 февраля по 25 февраля (включительно);
  • с 8 марта по 11 марта (включительно);
  • с 29 апреля по 2 мая (включительно);
  • 9 мая;
  • с 10 по 12 июня (включительно);
  • с 3 по 5 ноября (включительно).

Сокращенные рабочие дни в 2018 году

Рабочий день, который непосредственно предшествует праздничному дню, сокращается на один час (ст. 95 ТК РФ). Соответственно, в 2018 году сокращенными предпраздничными днями будут:

  • 22 февраля;
  • 7 марта;
  • 28 апреля (так как рабочий день 30 апреля переносится на 28 апреля);
  • 8 мая;
  • 9 июня (так как рабочий день с 11 июня переносится на 9 июня);
  • 29 декабря (так как рабочий день с 31 декабря переносится на 29 декабря).

Россия — производственный календарь на 2018 — 2019 год

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Если праздничный день приходится на выходной — он переносится на следующий за выходным рабочий день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 ТК РФ вправе переносить выходные дни на другие дни.

Поэтому постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» перенесены следующие выходные дни:
с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
c субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
c субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Таким образом, россияне будут отдыхать на Новогодние каникулы 10 дней – с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года.

В феврале в честь Дня защитника Отечества отдыхаем с 23 по 25 число включительно.

На Международный женский день в 2018 году россиян также ждут длинные выходные – с 8 по 11 марта.

Майские праздники будут с перерывом на работу. Отдыхаем с 29 апреля по 2 мая, в честь Праздника Весны и труда, и 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.

На День России отдыхаем три дня подряд — с 10 по 12 июня.

В ноябре на День народного единства выходными являются также три дня — с 3 по 5 ноября 2018 года.

Выходные и праздничные дни — красным , сокращенные на один час рабочие дни — зеленым .

Приморская краевая организация Общероссийского Профсоюза образованияПриморская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования

690078, г. Владивосток, ул. Комсомольская, 3690078, г. Владивосток, ул. Комсомольская, 3

Нерабочие праздничные дни в 2018 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2018 году в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 6 января на пятницу 9 марта;

с воскресенья 7 января на среду 2 мая;

с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;

с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;

с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2018 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года.

Длинные выходные ждут россиян в феврале (23—25 февраля), а также в марте — с 8 по 11 марта.

В апреле — мае 2018 года работники будут отдыхать с 29 апреля по 2 мая в связи с празднованием Праздника весны и Труда, а также 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.

В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится 3 дня (10—12 июня), а в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства — с 3 по 5 ноября 2018 года.

Производственный календарь на 2018 год

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2018 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

Производственный календарь 2018 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2018 году следующих выходных дней:

  • с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
  • с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
  • с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
  • с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
  • с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Производственный календарь на 2018 год при пятидневной рабочей неделе

календарных 90
рабочих 56
вых./праздн. 34

40 ч. неделя 446,0
36 ч. неделя 401,2
24 ч. неделя 266,8

календарных 91
рабочих 61
вых./праздн. 30

40 ч. неделя 485,0
36 ч. неделя 436,2
24 ч. неделя 289,8

III
квартал

календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27

40 ч. неделя 520,0
36 ч. неделя 468,0
24 ч. неделя 312,0

календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27

40 ч. неделя 519,0
36 ч. неделя 467,0
24 ч. неделя 311,0

Нормы рабочего времени в 2018 году

Кол-во дней за 2018 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2018 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 970,00
при 36-часовой неделе — 1 772,40
при 24-часовой неделе — 1 179,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Производственный календарь 2018: комментарий

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Нерабочие праздничные дни в 2018 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2018 году в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 6 января на пятницу 9 марта;

с воскресенья 7 января на среду 2 мая;

с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;

с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;

с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2018 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года.

Длинные выходные ждут россиян в феврале (23—25 февраля), а также в марте — с 8 по 11 марта.

В апреле — мае 2018 года работники будут отдыхать с 29 апреля по 2 мая в связи с празднованием Праздника весны и Труда, а также 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.

В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится 3 дня (10—12 июня), а в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства — с 3 по 5 ноября 2018 года.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2018 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 9 мая).

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, так как перенесены выходные с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря, 28 апреля, 9 июня и 29 декабря 2018 года продолжительность рабочего дня сокращается на один час.

Всего в 2018 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час — 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря.

В январе 2018 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2018 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

В 2018 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2018 году по сравнению с 2017 годом не изменилось.

Норма рабочего времени в 2018 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 970 часов
(8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 970 часов);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,4 часа
(7,2 час. x 247 дней — 6 часов = 1 772,4 часа);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 179,6 часа
(4,8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 179,6 часа).

Комментарий к производственному календарю на 2018 год
подготовлен специалистами АО «Консультант Плюс»