Материальная помощь профсоюза

Оглавление:

Материальная помощь от профсоюза. Образец заявления.

Профсоюзная организация оказывает материальную помощь по различным основаниям с целью финансовой поддержки членов организации (по личным заявлениям).

Содержание статьи:

Вскоре мы рассмотрим все эти виды поддержки членов профсоюза подробнее. Но прежде, было бы интересно узнать: был ли у Вас опыт получения матпомощи.

Оставьте свой голос в следующем опросе:

А теперь подробнее о каждом виде поддержки.

Оказание материальной помощи в трудной жизненной ситуации по заявлению

Материальная помощь выплачивается членам профсоюза, оказавшимся в трудной жизненной ситуации:

  • на основании заявления члена профсоюза об оказании материальной помощи и решения профсоюзного органа подразделения за счет средств профсоюзного бюджета в пределах лимита, установленного для данного подразделения;
  • на основании заявления члена профсоюза об оказании материальной помощи и постановления президиума профсоюзного комитета за счет средств профсоюзного бюджета первичной профсоюзной организации.

В случае смерти члена профсоюза материальная помощь выплачивается членам его семьи.

Размер материальной помощи определяется исходя из оценки сложившейся ситуации. И, как правило, при наличии документов или копий документов, подтверждающих указанные обстоятельства.

Максимальный размер материальной помощи за счет средств бюджета первичной профсоюзной организации не может превышать 15000 рублей и подлежит изменению в соответствии с решением выборного органа организации

Оказание материальной помощи членам профсоюза в связи с утратой трудоспособности

Материальная помощь оказывается члену профсоюза, состоящему на учете в первичной профсоюзной организации «Центра судоремонта «Звездочка», на основании личного заявления, в случае постоянной утраты трудоспособности, смерти или в связи с временной нетрудоспособностью члена профсоюза и (или) члена (членов) его семьи (дети, в т.ч. пасынки и падчерицы, в возрасте от 5 до 18 лет, родители члена профсоюза из числа неработающих пенсионеров по старости или инвалидности), наступившими в результате несчастного случая на производстве или в быту.

Материальная помощь члену профсоюза оказывается в связи с наступлением следующих событий:

  • временная утрата общей трудоспособности (расстройство здоровья);
  • постоянная утрата общей трудоспособности (стойкое расстройство здоровья);
  • смерть в результате несчастного случая.

Размер материальной помощи определяется в следующем порядке:

— При наступлении временной нетрудоспособности — в размере 200 рублей за каждый день нетрудоспособности, но не свыше 35 календарных дней.

— При наступлении постоянной утраты общей трудоспособности:

  • при установлении I группы инвалидности – 40 000 рублей;
  • при установлении II группы инвалидности – 30 000 рублей;
  • при установлении III группы инвалидности – 20 000 рублей;

— В случае смерти члена профсоюза и или члена (членов) его семьи выплата производится в пределах суммы 50 000 рублей за вычетом ранее выплаченной материальной помощи, в том числе по другим несчастным случаям.

Материальная помощь в установленном размере выплачивается на основании постановления президиума профсоюзного комитета.

Оказание материальной помощи в связи с поездками детей в составе организованных групп

В целях частичной компенсации расходов членов профсоюза, связанных с поездками несовершеннолетних детей в период школьных каникул (осенних, зимних, весенних) в составе организованных групп детей школьного возраста, а также связанных с поездками детей школьного возраста в период учебного года для участия в спортивных соревнованиях, творческих конкурсах, предметных и межпредметных конкурсах, конференциях и олимпиадах школьников, президиум профсоюзного комитета оказывается материальная помощь в размере 50 % стоимости соответствующих документально подтвержденных расходов (за исключением расходов по проезду), но в сумме не более 4 000 рублей и не чаще чем один раз в течение календарного года.

Заявление в профком на оказание материальной помощи подается одним из родителей-членом профсоюза.

Оказание материальной помощи членам профсоюза в связи с участием в поездках в составе организованных групп

В целях частичной компенсации расходов членов профсоюза, связанных с поездками в составе организованных групп, президиум профсоюзного комитета
членам профсоюза оказывается материальная помощь в размере 50 % стоимости документально подтвержденных расходов, но в сумме не более 500 рублей на каждого и не чаще чем один раз в течение трех лет.

Оказание ежегодной материальной помощи членам профсоюза – донорам

В целях стимулирования донорства крови и ее компонентов, президиум профсоюзного комитета

Установить, что основанием для выдачи материальной помощи донорам являются:

  • личное заявление члена профсоюза, удостоверенное подписью председателя профорганизации подразделения, подтверждающей членство заявителя в профсоюзе;
  • копии справок №1 и №2, подтверждающие факт сдачи крови и (или) ее компонентов в течение года

Единовременная ежегодная материальная помощь членам профсоюза – донорам в размере 500 рублей за счет средств профсоюзного бюджета.

Оказание материальной помощи членам профсоюза – молодым работникам предприятия

Единовременная материальная помощь членам профсоюза – молодым работникам предприятия в возрасте до 30 лет, вступивших, как правило, в течение месяца с начала трудовой деятельности в профсоюз, в размере 500 рублей за счет средств профсоюзного бюджета.

В целях стимулирования донорства крови и ее компонентов на основании личного заявления членам профсоюза оказывается ежегодная материальная помощь.

Материальная помощь от профсоюза: НДФЛ, военный сбор и ЕСВ

Профспілка як податковий агент зобов’язана утримувати й сплачувати податок на доходи з виплат і відшкодувань членам профспілки (пп.168.1.1 Податкового кодексу України), — повідомляють фахівці ГУ ДФС у Волинській області.

Однак, пп.165.1.47 Податкового кодексу України дозволяє не утримувати податку з виплат і відшкодувань членам профспілки, але до певної межі (у 2015 році – 1710 грн) стосовно кожної окремої особи в розрахунку на рік. Суму перевищення оподатковують як додаткове благо за ставками 15 % (20%).

У розділі І розрахунку за формою № 1ДФ неоподатковану суму фіксують з ознакою доходу «167», а оподатковану (суму перевищення) – з ознакою «126».

Окрім того, з оподатковуваного перевищення профспілці доведеться сплатити й 1,5 % військового збору. Тож сума такого оподатковуваного доходу та утриманого з нього військового збору потрапляє до відповідних показників розділу ІІ ф.№ 1ДФ.

А ось єдиний внесок (єдиний соціальний внесок) з матеріальної допомоги сплачувати не потрібно, бо у випадку матеріальної допомоги від профспілки йдеться не про зарплатні виплати.

Когда выдается материальная помощь от профсоюза, и как ее получить?

Материальная помощь от профсоюза — вид финансовой поддержки, предоставляемый работникам тех или иных предприятий, состоящим в профсоюзной организации. Принципы и размер выплат зависит от внутренних правил работодателя и нюансов деятельности профсоюза. Ниже рассмотрим базовые аспекты — как получить деньги, когда и кому они предоставляются.

Общие положения

Выплаты сотрудникам производятся на базе положения о материальной помощи членам профсоюза. Деньги выдаются из резерва, который формируется на основании ежемесячных взносов работников. По факту получения или перечисления средств составляется смета, где учтены расходы и поступление. Под термином матпомощи от профсоюза стоит понимать единовременный платеж при появлении трудностей у сотрудника.

Положение об оказании материальной помощи в профсоюзе оформляется с учетом Устава профсоюза, действующих инструкций, закона об образовании РФ, методических указаний и предложений участников. Деньги выдаются при выходе на пенсию, получении увечья, погребение родственников, покупку лекарств, рождение малыша, свадьбу и при прочих обстоятельствах.

Но здесь имеются нюансы. Матпомощь не выдается на протезирование зубов, при пожаре по вине сотрудника, а также покупку путевки в структурах, которые находятся вне ведомства профсоюзной федерации.

На каких условиях выдается материальная помощь от профсоюза?

Условия предоставления денег часто различются. В общем случае материальная помощь от профсоюза работников выдается членам организации, которые вступили в нее не меньше года назад, а также пенсионерам (бывшим сотрудникам), которые имеют профбилет (время членства не меньше 15 лет). Матпомощь от профсоюзной структуры предоставляется не чаще раза в год. Исключением являются особые ситуации — гибель родственника, необходимость срочной операции, стихийное бедствие и так далее.

Основание для перечисления средств — ходатайство первичного профсоюза и заявление сотрудника. Размер матпомощи определяется с учетом действующего положения, а выдача средств в бухгалтерии происходит по расходному ордеру.

Размер выплат зависит от многих факторов — состава семьи, стажа в компании, зарплаты, условий проживания и так далее. Такие нюансы прописываются в протоколе заседания профсоюза. Матпомощь предоставляется лично или доверенному лицу. На рассмотрение заявления и осуществление выплат уходит до 10 дней.

При перечислении матпомощи (за исключением случаев, предусмотренных в НК РФ) взимается НДФЛ. В частности, налогообложению не подлежат дополнительные финансовые выплаты, имеющие размер до 4000 р. Что касается размера помощи, он определяется для каждой ситуации индивидуально. К примеру, материальная помощь при рождении ребенка от профсоюза составляет до 4000 р., при краже имущества до 10 000 р., на погребение до 5000 р. и так далее.

Какие бумаги требуется собрать?

Чтобы получить деньги от профсоюзной организации, стоит оформить заявление, указать в нем причину обращения и требуемую сумму. После этого стоит прикрепить дополнительные бумаги, которые зависят от текущих обстоятельств:

  • При гибели близких людей — свидетельство о смерти.
  • Помощь на лечение — бумаги из больницы, кассовые чеки.
  • Оплата операции — счет или другая документация, которая подтверждает будущее мероприятие.
  • Выход на инвалидность или трудовое увечье — решение ВТЭК.
  • Действие стихии (пожара) — справки (акты) из СВПЧ, ЖЭКа и прочих структур.
  • Оплата услуг адвоката — счет, где должна прописываться сумма.
  • Кража — справка из полиции, акт.
  • Бракосочетание — подтверждающее свидетельство.
  • Рождение малыша — копия свидетельства.
  • Прохождение реабилитации — справка от врача и так далее.

Подтверждающие бумаги подшиваются к затратному ордеру и не отдаются сотруднику.

На вопрос, должен ли профсоюз выплачивать материальную помощь, можно ответить «Да», если это оговорено в соответствующем положении. При отказе от выплат стоит обратиться в ревизионную комиссию или другие вышестоящие органы.

Материальная помощь профсоюза

Документ : Профсоюзные выплаты: тонкости налогообложения

Профсоюзные выплаты: тонкости налогообложения

Полемика относительно обложения налогом с доходов профсоюзных выплат длится еще с начала года. За это время много компетентных органов в письмах высказалось по этому вопросу. Но их точки зрения не совсем однозначны. К тому же в последнее время в редакцию поступает множество писем от организаций (комитетов) профсоюзов с просьбой разъяснить, как облагать налогом с доходов и социальными взносами выплаты (пособия, доплаты, премии), которые они выдают. Поэтому сегодня мы рассмотрим налогообложение всех видов профсоюзных выплат, а также проинформируем вас, что по данному поводу думает ГНАУ, Минфин и Федерация профсоюзов Украины.

Начнем с того, что налогообложение средств, которые предоставляет профсоюзная организация, зависит от вида выплат и категории получателя. Вот наиболее распространенные виды профсоюзных выплат, которые отличаются в налогообложении:

1) выплаты и возмещения членам профсоюза;

2) материальная (благотворительная) помощь членам профсоюза;

3) премии, доплаты, вознаграждения членам профсоюза, выполняющим обязанности в профкомах на общественных началах;

4) зарплата и прочие выплаты работникам профкомов и вознаграждения по гражданско-правовым договорам.

Выплаты из последнего пункта мы рассматривать не будем, так как их облагают налогом с доходов и социальными взносами в общем порядке. Ведь такие выплаты предоставляют по трудовым и гражданско-правовым договорам и профком при этом выступает просто работодателем — налоговым агентом. А вот на первых трех случаях остановимся подробнее. Итак, начнем.

Выплаты и возмещения членам профсоюза

Здесь имеется специальная норма Закона Украины «О налоге с доходов физических лиц» от 22.05.03 г. № 889-IV (далее — Закон о доходах) — пп.»а» пп. 4.3.5. В нем, в частности, читаем: к составу общего налогооблагаемого дохода налогоплательщика не относят суммы выплат или возмещений (кроме заработной платы или других выплат и возмещений по гражданско-правовым договорам), которые осуществляют профсоюзы их членам в случаях, предусмотренных законом. Каким именно? Ну, обычно, Законом Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 15.09.99 г. № 1045-XIV. Его п. 9 ст. 14 гласит: направления расходования профсоюзных средств предусматривают в Уставе, а перечень статей расходов ежегодно утверждают сметами.

Что это за выплаты и возмещения? ГНАУ в письме от 13.04.04 г. № 6391/7/17-3117 среди них называет, в частности, «средства, предоставленные профсоюзом как денежная помощь на оздоровление своих членов, посещение больных, выплаты по случаю профессиональных праздников или дней рождения, поощрения профактива и т. п., а относительно возмещений — суммы выплат на приобретение лекарств, оплату юридических услуг».

Получается, вышеперечисленные денежные выплаты (записанные в Уставе и смете профсоюза), предоставленные членам профсоюза, не облагают налогом с доходов в любой сумме.

Относительно неденежных выплат, которые предоставляет профсоюз своим членам, например цветы, сувениры, другие вещи, можно сказать, что они по своей сути являются обычными подарками. Ведь согласно пп.4.2.9 Закона о доходах дополнительные блага, которые предоставляет лицо, не являющееся работодателем налогоплательщика (а это прямо относится к профсоюзам), приравниваются с целью налогообложения к подаркам. А их стоимость, в соответствии с пп. 22.1.5 Закона о доходах, до 2005 года не облагается налогами.

Таким образом, в течение текущего года неденежные доходы в виде подарков, полученные от профсоюза его членами (не штатными работниками), не являются объектом обложения налогом с доходов физических лиц. Все же выплаты, включая неденежные, штатным работникам, а также работающим по гражданско-правовым договорам, облагают налогами в общем порядке как выплаты от работодателя работнику.

Такого мнения придерживается ГНАУ в своих многочисленных письмах. Мы обеими руками «за». По налогообложению описанного особых вопросов не возникает, в отличие от следующей выплаты.

Материальная (благотворительная) помощь

Именно так, с нецелевой благотворительной помощью, включая материальную, которую предоставляют профсоюзы, ситуация совсем иная. Налоговики в своих письмах настаивают: облагать налогом с доходов ее нужно в общем порядке, то есть руководствуясь пп. 9.7.3 Закона о доходах (а не вышерассмотренным пп. 4.3.5). Аргумент: данная норма является специальной для матпомощи, выданной кем-либо, втом числе и профсоюзами.

Упомянутый подпункт, как вы знаете, освобождает от налогообложения помощь только в размере прожиточного минимума и при условии, что ее приобретатель пользуется налоговой социальной льготой. Со сказанным можно было бы поспорить, если бы пп. 4.3.5 Закона о доходах более четко изложили, атак.

Минфин против применения предельного размера нецелевой благотворительной помощи, превышение которой ведет к обложению налогом с доходов (см. письмо от 21.05.04 г. № 31 -17310-3-8/3694). Он настаивает вот на чем: в пп. 4.3.5 Закона о доходах нет ссылки на п. 9.7. То есть Закон о доходах не предусматривает ограничений относительно освобождения от налогообложения выплат и возмещений, которые проводят профсоюзы своим членам (за исключением заработной платы или других выплат и возмещений по гражданско-правовым договорам) в ситуациях, обусловленных законом.

Плюс к этому Минфин замечает: выплаты и возмещения, которые предоставляют профсоюзы своим членам в любой форме, выплачивают за счет взносов их членов и после налогообложения их доходов. А поэтому их не следует повторно облагать налогами. И только если профсоюзы выдают благотворительную помощь не своим членам, ее нужно облагать налогами с учетом положений пункта 9.7 Закона о доходах.

Нам больше нравится умозаключение Минфина. Но не потому, что матпомощь выплачивают за счет членских профвзносов. Ведь бюджет профсоюза может формироваться еще и из дополнительных источников, например, процентов банка, благотворительных взносов юридических лиц и т. п. Мотивировать необложение указанной выплаты от профсоюза можно тем, что п. 9.7 служит специальным для матпомощи, но для профсоюзов специальным является все таки пп. 4.3.5 Закона о доходах. Поэтому, выплачивая матпомощь, они должны руководствоваться именно им. К тому же почему материальная помощь не может быть денежной помощью на оздоровление членов профсоюза? Суть — одна. А как записано в письме ГНАУ от 13.04.04 г. № 6391/7/17-3117, такую выплату налогом не облагают. Получается, можно помощь членам профсоюза предоставлять именно под названием «денежная помощь на оздоровление» и не облагать налогами. Но еще раз укажем: мы придерживаемся мнения, что пп. 4.3.5 Закона о доходах является специальной нормой именно для профсоюзов и руководствоваться они должны этим пунктом, а не п. 9.7 — общим для всех.

Однако сама Федерация профсоюзов Украины полностью согласилась с ГНАУ и сообщила своим членским организациям в письме от 20.04.04 г. № 03-13-636: «Материальная помощь не подлежит налогообложению, если она предоставляется профессиональным союзом лицам, имеющим право на налоговую социальную льготу, в течение отчетного налогового года в совокупности в размере, не превышающем размер прожиточного минимума на трудоспособное лицо, установленный на 1 января такого года, в соответствии с пп. 9.7.3 Закона о доходах». Иными словами: есть льгота — есть и необлагаемая матпомощь.

И тогда профсоюзы могут предоставлять матпомощь своим членам без удержания налога с доходов в размере 386,73 грн., но при условии, что ее приобретатель предоставил справку с места работы о праве на налоговую социальную льготу в месяце выплаты. Если справки не будет, то придется облагать всю выплачиваемую сумму налогом с доходов по ставке 13%.

Конечно, ни о каких социальных и пенсионных взносах здесь не может быть и речи, поскольку отсутствует база налогообложения (это не зарплатные выплаты). Значит, на суммы помощи членам профсоюза социальные взносы не начисляют и не удерживают.

Отметим, что с 2005 года вопрос налогообложения профсоюзной матпомощи будет решаться достаточно просто — ее нужно будет облагать налогами с учетом пп. 9.7.3 Закона о доходах. Такие изменения в пп. 4.3.6 указанного документа вносит Закон Украины от 01.07.04 г. № 1958-IV. А пока что такое в данном подпункте Закона о доходах не оговорено. Поэтому и спешить соглашаться с фискальной позицией не стоит.

Кроме рассмотренных выплат, устав профсоюза может предусматривать также предоставление помощи не его членам, например, пенсионерам, студентам, инвалидам, малообеспеченным семьям и т. п. Относительно налогообложения таких сумм ГНАУ указывает: нецелевая благотворительная помощь, в том числе материальная, выплаченная профсоюзом пенсионерам, студентам, другим гражданам (не членам профсоюза), не подлежит обложению налогом с доходов в размере прожиточного минимума на трудоспособное лицо, поскольку ограничения в предоставлении льготы применяются только к зарплате (т. е. при условии наличия трудовых отношений).

ФПУ и с этим соглашается и делает ударение: «Предложенный ГНАУ механизм позволяет профсоюзам выплачивать необлагаемую матпомощь в размере до прожиточного минимума любому лицу, не требуя при этом справки о размере заработной платы для подтверждения права на социальную льготу».

Но, позвольте, если ГНАУ настаивает на применении профсоюзами пп. 9.7.3 Закона о доходах, то нужно быть последовательными. Мы же выше выяснили: согласно названному подпункту можно не облагать налогом с доходов матпомощь указанного размера только при наличии социальной льготы. Следовательно: если нет льготы, нет и освобождения от налогообложения. Это норма Закона. Из нее следует, что работающие пенсионеры могут рассчитывать на получение от профсоюза необлагаемых 386,73 грн., а неработающие — нет. То же касается и неработающих студентов, инвалидов и других малообеспеченных лиц.

С другой стороны, если налоговики соглашаются с возможностью не облагать налогами такие выплаты, а ФПУ поддерживает их, профсоюзам стоит воспользоваться такой возможностью. При этом советуем вам помнить, что есть буква закона, а письмо сегодня одно, завтра — другое. Поэтому следует осторожно относиться к неналогообложению выплат неработающим лицам. А еще лучше заручиться налоговым разъяснением непосредственно для себя.

Премии, доплаты, вознаграждения лицам,
которые выполняют поручения профкомов на общественных началах

В ст. 41 Закона о профсоюзах записано: «Членам выборных профсоюзных органов, не освобожденным от своих производственных или должностных обязанностей, предоставляется на условиях, предусмотренных коллективным договором или соглашением, свободное от работы время с сохранением средней заработной платы для участия в консультациях и переговорах, выполнения других общественных обязанностей в интересах трудового коллектива, а также на время участия в работе выборных профсоюзных органов, но не менее двух часов в неделю».

С такими лицами не заключают трудовых или гражданско-правовых договоров и не предусматривают оплаты, учитывая, что обязанности выполняют на общественных началах. Впрочем, профком вправе поощрить указанных лиц и выдать им премии, вознаграждения и т. п. Как их облагать налогом с доходов и взносами? Налоговики уверены, что такие выплаты нужно облагать налогами в общем порядке (письмо ГНАУ от 21.01.04 г. № 382/6/17-3116). Мы поддерживаем данное утверждение, но с некоторым уточнением. Упомянутые выплаты облагают только налогом с доходов (как доход указанных лиц) и пенсионными взносами по ставкам 32% и 1 — 2%(п.7 ст.11 и п.2 ст. 4 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.03 г. № 1058-IV). Однако изложенное обходит стороной страховые взносы по временной нетрудоспособности, от безработицы и от несчастного случая. Принимая во внимание, что такие выплаты не признают зарплатой, о налоговой социальной льготе относительно таких поощрений также не может быть и речи.

Таким образом, с премий, вознаграждений, которые выплачивают члену профсоюза за выполнение поручений профсоюзной организации на общественных началах, удерживают налог с доходов- 13% и пенсионные взносы — 1 — 2% и начисляют 32% взносов в Пенсионный фонд.

И наконец: профсоюзы имеют право предоставлять своим членам или их детям в возрасте до 18 лет путевки на отдых, оздоровление и лечение на территории Украины, причем безвозмездно или со скидкой. Стоимость таких путевок (или величину скидки) не включают в общий налогооблагаемый доход налогоплательщика (пп.4.3.24 Закона о доходах). Следовательно, налога с доходов и социальных взносов не будет. Вот вам наилучший способ поощрять членов профсоюза, которые выполняют поручения профкома на общественных началах, — и вознаграждение приятно, и налогов нет.

Итак, рекомендуем профсоюзам пользоваться льготами, разрешенными законодательством, и как можно больше удовлетворять социально-экономические интересы членов профсоюза. А польза оттого будет всем.

“Все о бухгалтерском учете”, № 73 (984), 9 августа 2004 г.

Помощь профсоюзной организации своим членам не облагается налогом с доходов физических лиц

Профсоюзная организация предоставляет материальную помощь своим работникам, их семьям, членам профсоюза и другим гражданам. Как облагаются налогом такие выплаты, в частности выплата пособия на погребение?

Подпунктом 4.3.5 «а» Закона Украины от 22.05.2003 г. №889-ІV «О налоге с доходов физических лиц» (далее — Закон) установлено, что в состав общего налогооблагаемого дохода не включаются суммы выплат или возмещений, осуществляемых профессиональными союзами их членам в случаях, предусмотренных законом.

Профессиональные союзы действуют на основании Закона Украины от 15.09.99 г. №1043-ХІV «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее — Закон №1043).

Так, согласно ст. 2 Закона №1043, профессиональные союзы создаются с целью осуществления представительства и защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза. Профсоюзы действуют в соответствии с законодательством и своими уставами (ст. 14). В частности, устав профсоюза должен содержать источники поступлений (формирования) средств профсоюза и направления их использования. Так, собранием профсоюзов утверждается смета доходов и расходов. Расходы можно предусматривать на социально-культурные нужды, на оздоровление, предоставление материальной помощи и т. п., поздравления по случаю профессиональных праздников и дней рождения.

Таким образом, профсоюзы могут предоставлять материальную помощь, проводить прочие выплаты, согласно смете, своим членам без удержания налога с доходов физических лиц.

Если пособие будет предоставляться не членам профсоюза, то оно будет облагаться налогом на общих основаниях.

Рассмотрим вопрос о налогообложении пособия на погребение. Пособие на погребение, предоставляемое в установленном законом размере из фонда общеобязательного государственного социального страхования в соответствии с законом, не подлежит налого­обложению в соответствии с положениями пп. 4.3.1 упомянутого закона.

Не подлежит налогообложению пособие на погребение в любом размере, предоставляемое любым физическим лицом (родственниками, соседями, знакомыми, друзьями, частными предпринимателями и т. п.) или благотворительной организацией, не являющимися работодателями умершего лица. Это пособие может предоставляться родственникам, наследникам, попечителям умершего, другим лицам, осуществляющим погребение по их заявлению и при наличии соответствующего свидетельства о смерти (пп. «а» пп. 4.3.21 Закона).

Если пособие на погребение предоставляется предприятием, на котором работал умерший, или первичной профсоюзной организацией, членом которой состоял умерший, по его последнему месту работы (в том числе перед выходом на пенсию), то такое пособие не облагается налогом в размере двойной суммы, определенной в пп. 6.5.1 Закона, т. е. 1020 грн. В случае предоставления пособия в большем размере сумма превышения облагается налогом на общих основаниях.

Если пособие на погребение предоставляется работнику для погребения его умерших родственников или других лиц, то такое пособие облагается налогом на общих основаниях.

Юрий КОВАЛЕНКО, начальник отдела взимания налогов с физических лиц ГНА в Одесской области

Когда и кому выдается материальная помощь от профсоюза?

Материальная помощь от профсоюза — финансовая поддержка, выплачиваемая работнику, у которого в жизни наступают финансовые трудности. Такие события в семье, как свадьба, рождение ребенка или смерть близкого родственника, требуют от человека больших денежных затрат, которые он не в состоянии понести самостоятельно. Именно в таких случаях может пригодиться матпомощь от профсоюза.

Положение об оказании материальной помощи в профсоюзной организации

Действующее законодательство не разъясняет понятие материальной помощи от профсоюза. Однако такие выплаты могут быть установлены, если в организации имеется профсоюз, которым и утверждается соответствующее положение.

В этом документе содержатся основные условия предоставления работнику материальной поддержки, оказываемой профсоюзной организацией из специального бюджета.

Средства, которые идут на материальную помощь от профсоюза, формируются из профсоюзных взносов, которые поступают на расчетный счет данного объединения либо собираются иным способом. Точный размер выделяемой материальной помощи определяется индивидуально, в каждом конкретном случае на конкретном предприятии.

ВАЖНО! На практике многие положения о предоставлении членам профсоюзных организаций матпомощи содержат условие о том, что материальная помощь может быть перечислена сотрудникам, которые состоят в данной организации и уплачивают членские взносы в течение срока, составляющего не менее 6 месяцев. Это необходимо для недопущения злоупотреблений со стороны трудящихся, которые не уплачивали взносы либо проработали в организации недолго.

Материальная помощь председателю профкома

Председатель профкома является таким же полноправным участником профсоюзной организации. Следовательно, он обладает тем же спектром прав, как и любой другой рядовой участник такого объединения.

Таким образом, председатель профкома, при наступлении в его жизни каких-либо событий может получить материальную поддержку от своей профсоюзной организации.

Заявление от председателя о получении материальной помощи рассматривается на заседании профсоюза на общих основаниях.

При положительном решении оказание материальной поддержки проводится в установленном порядке.

Председатель профкома может также получить и отказ в предоставлении материальной помощи. Как правило, отказ выносится только в случае существенных нарушений положения о таком виде поддержки, например, если не предоставлены документы, подтверждающие наличие оснований для выплаты матпомощи.