Картинки коллеге при увольнении с работы

Оглавление:

Что подарить коллеге при увольнении

Если коллеге по работе сделали выгодное предложение и он, не сумев отказаться, решил уволиться, остается пожелать ему успешной карьеры и подарить небольшой памятный подарочек. Вариантов тут может быть несколько: преподнести общий презент от всего коллектива, сложиться с несколькими сотрудниками или купить полезную мелочь лично от себя.

Подарки от группы товарищей

В дружном коллективе можно объединить финансы и выбрать какую-нибудь памятную вещь или то, что поможет уходящему в новую жизнь коллеге строить свою дальнейшую карьеру. Если сотруднику предстоит офисная работа, то на память о бывших друзьях ему нужно вручить то, чем он будет пользоваться на новом месте. Это может быть настольный прибор, часы, кофеварка или небольшой сувенирный сейф.

Женщинам вполне допустимо дарить вещи для домашнего обихода. Любая хозяйка будет рада полезному прибору бытовой техники, посуде или красивой вещице для домашнего интерьера. Еще больше дама обрадуется возможности посетить перед выходом на новую работу салон красоты, для этого ей нужно подарить сертификат на несколько процедур в одном из заведений, кующих красоту.

Мужчине, покидающему родной коллектив, можно преподнести подарочный вариант его любимого алкогольного напитка. Если он любит не только дегустацию, но и красивое хранение алкоголя, неплохим памятным подарком для него станет миниатюрный бар в виде книги или сувенирный штоф.

Недорогие подарки лично от себя

От себя лично бывшему товарищу или подруге по работе можно купить в подарок USB-флешку или подставку для подогрева чашки от USB-порта, оснащенную хабом. На добрую память о себе можно подарить чашку с символичным рисунком или надписью, фляжку, обложку для паспорта или оригинальную рамочку для фото.

Если у увольняющегося сотрудника есть автомобиль, то подойдут любые мелочи, используемые в машине. Это могут быть держатели для очков и телефонов, подставки для напитков, вешалки для одежды, брелоки для ключей с разморозкой или алкотестрером, орагайзеры для хранения мелочей или предметы для декора салона.

Девушке — подружке по работе подойдет для подарка красивая косметичка или небольшое складное зеркальце. На новом месте ей будет приятно доставать модные аксессуары, напоминающие о любимых коллегах. Также неплохая идея — подарить на память небольшой комнатный цветок или кактус.

Другу понравится необычный будильник, который поможет ему вовремя приходить на новое место службы. Курящему приятелю можно вручить на память зажигалку или пепельницу, а поклоннику здорового образа жизни — эспандер. Чтобы в нужный момент товарища не подвела память, стоит подарить ему ежедневник или ручку.

Помимо подарка, нужно подготовить приятные слова, которые надолго останутся в памяти увольняющегося коллеги и будут скрашивать ему нелегкие первые дни работы в новом коллективе.

Как признаться коллеге парню в любви

Каждый из нас хотя бы раз в жизни влюблялся. Во всех книгах описывают любовь, как прекрасное чувство. И вправду человек, хоть раз познавший любовь, уже счастлив. Но если взаимная любовь окрыляет, и делает нас сильнее, то безответная любовь убивает нас изнутри. И человек, познавший ее, становится самым несчастным во всем мире.

Любовь на работе.

Где человек проводит большую часть своего времени? На работе. Мы приходим в офис каждое утро, а уходим домой поздно вечером. Работа занимает у нас 8-9 часов, и так каждый день. Многие люди, которые упорно трудятся, и хотят построить успешную карьеру, практически не проводят времени дома. У таких людей нет времени на то, чтобы расслабиться, сходить в кафе или даже поспать в свое удовольствие. Зачастую у таких людей нет даже выходных.

Соответственно, у каждого второго карьериста нет семьи, ведь на нее просто нет времени. Такие люди даже ни с кем не встречаются, так как для того чтобы строить отношения с человеком, с ним нужно познакомиться. А каким образом познакомиться с привлекательным, умным молодым человеком, если кроме работы вы нигде не бываете?

Так как целый день вы проводите в офисе, ваши коллеги заменили вам семью. Вы вместе ходите на обед, обсуждаете новинки моды, отмечаете праздники. Не следует забывать, что коллегами бывают не только женщины, но и мужчины. В таком случае не удивительно, почему же служебные романы, на сегодняшний день, встречаются все чаще.

Допустим, у вас в офисе появился новый сотрудник. Теперь он ваш коллега. Вы часто общаетесь по работе, и бывает, иногда обедаете вместе. Он довольно привлекательный и умный молодой человек, с очаровательной улыбкой. Семьи у него нет, так как он, так же как и вы занят своей карьерой. Вы начинаете понимать, что он вам нравится.

И что же теперь делать? Стоит ли заводить роман на работе?

Минусы служебных романов

По мнению многих психологов, служебный роман – это ошибка, которую лучше избегать. Мы очень часто слышим фразу: «Нельзя смешивать отношения и работу». Но как уж тут не смешивать, если вы влюблены в своего коллегу. Существует ряд минусов таких отношений.

Во-первых, слишком частое общение. Только подумайте, вы со своим любимым человеком будете видеться настолько часто, что он может резко перестать быть любимым. Вы вместе просыпаетесь, едите на работу. Целый день в офисе вы проводите вместе, вместе обедаете, вместе возвращаетесь домой. Каждую секундочку вы рядом, и возможности отдохнуть друг от друга, просто нет.

Поначалу, разумеется, вам это будет нравиться. Но пройдет год, пять лет, и ничего не измениться. У вас просто не будет личного пространства, которое должно быть у каждого человека. Многие семьи успешны лишь потому, что могут отдыхать друг от друга на работе. Ведь чем больше времени люди проводят вместе, тем больше они ссорятся.

Во-вторых, очень часто любовные переживания мешают нам качественно выполнять свою работу. Если болит сердце, тут уж не до отчетов. А представьте, что причина вашей боли находится в соседнем кабинете. Вы все также видитесь каждую минуту, вы можете столкнуться в коридоре или в лифте.
А если будете нарочно избегать друг друга, остальные коллеги заметят неладное. И теперь ваша личная жизнь еще и повод для пересудов. И как в таких условиях можно сосредоточиться на работе?

Если вы и ваша половинка находитесь не на одинаковых ступенях карьерной лестницы, вам тоже придется несладко. Каждый, кому не лень будет обсуждать, что один из вас преследует меркантильнее цели. Такие сплетни неблагоприятно повлияют на любые отношения. К тому же не очень приятно быть объектом постоянных насмешек или даже откровенной ненависти.

Не исключен также вариант зависти. В том случае если одного из вас повысят, второй будет завидовать. Ну а, правда, чем он хуже? Почему повысили именно вас. Ведь он работает больше и усерднее. А все лавры достаются его половинке. На этой почве может произойти не малое количество ссор между влюбленными.

Очень часто влюбленные пытаются скрывать свои отношения. Но, как нам всем известно, все тайное становится явным. Рано или поздно кто-то увидит, подслушает или как-то узнает о вашем секрете. И будьте уверены, в тот же день узнают все остальные сотрудники.

Реакция может быть абсолютно непредсказуемой. Возможно, ваши отношения будут безразличны коллегам, но всегда есть шанс, что они будут завидовать, презирать или даже ненавидеть вас. Вы станете объектом обсуждений, подколов и едких замечаний. По офису будут разноситься сплетни и не самые приятные. А в таких условиях очень трудно работать.

Одной из самых больших минусов служебного романа является разрыв отношений. Ведь как вести себя после расставания? Вы каждый день видите вашего бывшего возлюбленного. Не исключена возможность выяснения отношений на рабочем месте. А если вы расстались врагами, то даже не исключен вариант, что обиженная сторона будет подставлять вас перед начальством.

Разумеется, такая ситуация всегда заканчивается увольнением одного из сотрудников. Уволить могут подстрекателя, или же обиженная сторона, которой сделали больно уволиться по собственному желанию. И тогда все ваши труды и старания коту под хвост. Придется начинать все сначала.

Плюсы романтических отношений на работе.

Пусть выше было перечислено огромное количество существенных недостатков отношений на работе, но следует отметить также и плюсы.

Когда человек влюблен, он старается быть лучше для своей половинки. Это может сыграть на руку вашему шефу. Если вы влюблены, вы будете стараться становиться лучше не только как человек, но и как работник. Вы будете пытаться работать лучше, чтобы однажды коллега вас заметил. Чтобы он отметил ваше трудолюбие и ваш ум.
Поверьте, ваш шеф тоже не сможет не заметить ваши старания, и возможно, вас даже повысят. Так, вы убиваете двух зайцев одним выстрелом.

К тому же, стремление увидеть возлюбленного тоже сыграет свою роль. Вы будете с удовольствие торопиться на работу, и с неохотой уходить домой. Вы будете задерживаться в офисе, и уж точно не будете опаздывать.
Безоговорочным преимуществом является одинаковый распорядок дня. Рабочий день заканчивается в одно и то же время, выходные совпадают. Теперь вам будет легче планировать отдых. Вам не нужно будет после работы ждать еще два часа, чтобы зайти в какой-нибудь ресторанчик поужинать. Вам также не нужно будет умолять коллег поменяться сменами, чтобы освободить выходной. Вы можете ехать куда хотите, ведь выходные дни у вас совпадают.

Так как вы оба работаете на одной и той же работе, вы лучше понимаете друг друга. Вы можете дать действительно дельный совет по поводу работы. У вас больше общих тем для разговоров.

То, что вы оба находитесь в одном коллективе, позволяет вам держать возлюбленного «на мушке». Вы знаете каждый его шаг, поэтому у вас нет поводов для ревности. Он также может быть уверен в вашей честности, ведь в офисе вы оба как на ладони.

Если один из вас находится на пару ступеней выше по карьерной лестнице, второму это может помочь в продвижении. Так ваш карьерный рост может ускориться.

Очень существенным преимуществом является сам факт запретности. Ведь все запрещенное нас манит. Поэтому то, что вы должны скрывать свои отношения может здорово обогатить вашу сексуальную жизнь.

Как признаться коллеге в любви?

Если вы влюблены по уши, и решили для себя, что вы хотите быть с этим человеком, не смотря ни на что, пора действовать. Прежде чем признаться в своих чувствах, попытайтесь адекватно оценить отношение парня к вам. Девушки всегда чувствуют, если кто-либо испытывает к ним симпатию. Конечно, влюбившись, и потеряв голову, можно выдавать желаемое за действительное. Но все же, понаблюдайте за поведением вашего коллеги.

Часто ли он заходит к вам в кабинет? Делает ли он вам комплименты? Возможно, он иногда приносит вам кофе? Проявляет ли он к вам хоть какие-нибудь знаки внимания?

Конечно, если ваш избранник личность довольно застенчивая, свои чувства он может тщательно скрывать. Поэтому вам будет очень трудно объективно оценить его отношение к вам.

Как же признаться в любви и не бояться услышать «нет»?

Во-первых, вы должны поближе узнать друг друга. Чаще захаживайте к нему в кабинет, якобы по работе. Улыбайтесь и будьте приветливы. Если ему понадобиться какая-нибудь помощь, помогите. Не бойтесь сами попросить помощи или совета.

Не ограничивайтесь лишь общением на работе. Пригласите его с собой пообедать. В обеденный перерыв, когда вы можете отдохнуть от бумаг и рабочих вопросов, поговорите о личном. Расспросите его о том, чем он занимается в свободное время (которого почти нет). Шутите, расскажите немного о себе. Вам нужно найти точки соприкосновения.

Во-вторых, вам необходимо заручиться поддержкой его друзей. Наверняка на работе есть мужчины, с которыми он в дружеских отношениях. У вас должны быть хорошие отношения с ними. Ни в коем случае не выдавайте себя, не говорите им о ваших чувствах к их другу. Они просто перескажут ваши слова ему, а это не то, чего мы добиваемся.

Главное, его друзья должны считать вас хорошим работником и подругой, а не офисной крысой или стервой. Если вы будете хорошо ладить с его друзьями, плюсик в вашу сторону обеспечен.

Но на этом мы не останавливаемся. Мало просто общаться в офисе, вам нужно «случайно» пересечься вне работы. Если вы вдруг узнали, что на выходных ваш коллега собирается на концерт любимой группы, в торговый центр или даже в оперу, вы должны быть там. Будь то концерт или представление в театре, он поймет, что ваши интересы совпадают. К тому же если он будет один, вы составите ему компанию. Если же он будет с друзьями, у вас хорошие отношения, поэтому влиться в их общество вам не составит труда.

Даже если встреча произойдет просто в супермаркете, не теряйтесь. Скажите, что у вас тяжелые сумки, а он обязательно предложит помощь, и проведет вас до дома. И совсем не обязательно сразу же звать его «на чай». Отблагодарите его приглашением на ужин в ближайший свободный вечер. И это будет свидание.

Поужинать можно в уютном ресторанчике или же, если вы хорошо готовите, вы можете удивить его кулинарными изысками, созданными вашей рукой, у вас дома. За ужином поговорите на отвлеченные темы, а затем, когда он будет помогать вам убирать посуду, сделайте первый шаг.

Вам не обязательно говорить о ваших чувствах. Поцелуйте его. Поцелуй скажет все за вас. К тому же не исключен вариант, что после ужина он и сам вас поцелует.

Помните, что вам уже не 15 лет. Вы не подросток. Ваши громкие слова о любви могут напугать вашего коллегу. Лучше не говорить, а действовать. Наверняка, он уже и сам заметила вашу симпатию, так что говорить вам просто незачем.
Конечно, если вы особа застенчивая, и пригласить на свидание первой вам трудно, есть другой способ. Вы должны понимать, что пригласить на свидание нужно. Но как это сделать, если при виде его язык не поворачивается? Вам все время кажется, что вас могут подслушать, или, что он не согласиться, а вы не сможете перенести отказа, смотря ему в глаза. Еще не дай бог расплачетесь прямо перед ним.

Пригласить мужчину на свидание можно оставив ему записку. Вложите ему ее в блокнот или ежедневник. Напишите в ней, время и место, если хотите имя можете даже не писать. Заинтригованный он придет в назначенное место, а тут вы. Для него это будет приятным сюрпризом.

Есть еще один, более оригинальный способ. Запишите приглашение на диктофон. Сбросьте запись на плейер, и во время обеденного перерыва дайте ему послушать. Он подумает, что вы хотите поделиться какой-то красивой песней, но на самом деле, там будет приглашение на ужин. Так вы сможете быть уверены, что никто кроме него ничего не услышит.

Помните, если вы любите человека, боритесь за него. Не нужно сидеть, сложа руки, и ждать, что он первый проявит инициативу. В наше время, женщины сплошь и рядом берут инициативу на себя. Это нормально добиваться своего счастья. Ведь под лежачий камень вода не течет. Не бойтесь ничего. Не обращайте внимания на завистливых коллег. Самое главное, это вы и ваши чувства, а не то, что подумают о вас другие люди. Не бойтесь услышать отказ. Мысли материальны. Надейтесь всегда на лучшее. И у вас все получится. Ну, разве можно не влюбиться в такую девушку как вы?

Смешные статусы про увольнение

Смешные статусы про увольнение

Смешные статусы про увольнение

П равильное заявление на увольнение начальнику:
«Прошу Вас уволиться по собственному желанию»

У волена за систематическое появление во снах начальника в одетом виде…

У волен по совращению штатов.

Н е стоит забывать, что должность — от слова «долг», работа — от слова «раб», а увольнение — от слова «воля»!

Н ашего шефа нельзя не любить, иначе он вас уволит.

У волен за то, что выпал из окна курилки второй раз за месяц.

У волен за регулярное самовольное исполнение низко-художественного стриптиза на корпоративных мероприятиях…

Д умал, почему от меня все наконец отвязались — оказалось, уволили..

П робки на дорогах не могут быть причиной опоздания, но могут быть причиной увольнения.

У волен за систематическое появление на рабочем месте в неторопливом виде

Т ак завалили работой,что даже заявление об увольнении написать некогда.

У волен за то, что второй год не выходит из отпуска.

П оступило предложение выставить мою кандидатуру. За дверь.

У вольнение — это отличный способ понять, насколько тебя любит жена.

В чера на работе у нас был сокращенный день и меня сократили.

П рошу восстановить меня на прежнем рабочем месте, так как при увольнении со мною не посоветовались.

У волить юрисконсульта банка Ёжикова д.А. за систематические ответы по телефону: «банк возрождение ежиков слушаю. «

К ак сейчас пойду, да как скажу начальнику всё, что о нём думаю!
Вот только запись об увольнении по собственному желанию в трудовой допишут…

Н епросто покидать свой сладкий пост не солоно хлебавши.

Т ы уволен! Уходи! И забери своё плохое настроение!

У волен за победу в заводском смотре-конкурсе «Худший токарь-карусельщик»…

З а халатное отношение к работе был уволен директор Урюпинской халатной фабрики.

П о собственному желанию чаще всего пишут под диктовку.

О пытный менеджер — это человек, нанимаемый директором, которому слишком больно увольнять своих сослуживцев.

П редоставлен неоплачиваемый бессрочный отпуск по уходу с занимаемой должности…

В ы уволены, вот вам печеньки.

А файл с заявлением на увольнение назывался ПНХ.doc

Н ичто так не настораживает работодателя, как надпись в трудовой книжке «Уволен к чертовой матери»

С тоит написать заявление об увольнении, как выясняется, что ты умный, способный и подающий надежды сотрудник…

У волен за то, что похож на предателя из кинофильмов про войну…

В каждой организации есть человек, который точно знает, что там происходит. Его-то и надо уволить!

П рислуживаться начальству? Нет уж, увольте. И меня уволили.

З аявление.
Прошу уволить меня по собственному желанию, потому что, собственно, никакого желания работать здесь в частности и вообще в общем у меня нет.

Т резвый расчет — это когда тебя увольняют с работы за пьянку, а рассчитывают уже трезвым.

Б анк, из которого меня уволили три года назад, купил банк, в котором я работаю сейчас, и меня снова уволили. Неужели только ради этого и покупали?

У волен за отсутствие родственных связей с генеральным директором…

Е сли меня увольняют — значит есть место лучше.

В чера хотели уволить, но услышав мой крик «УРА! Наконец-то. … а покажите мне Лoхa, который на мою работу и зарплату согласился. » … начальник передумал…

У ход мужчины и увольнение с работы — это шанс, который дается судьбой для того, чтобы мы могли найти лучший вариант.

Л учший «компенсационный пакет» при увольнении – пачка 100-долларовых купюр.

Ш естьдесят — возраст, когда у вас, наконец, набирается достаточно опыта для того, чтобы вас уволили.

У волен за систематическое опоздание на утреннюю селекторную порку…

Практические рекомендации по правильному увольнению с работы

Как уволиться с работы

В жизни сложно предусмотреть все, и как бы ни обстояли дела на вашем нынешнем рабочем месте, знания, как правильно уволиться с работы, лишними точно не будут. Вы узнаете, как уволиться с работы в различных ситуациях (по собственному желанию, по согласию сторон, как выгодно уволиться, как сделать это без скандалов и т.д.).

Содержание

Как решиться уволиться с работы

Решиться уволиться – сложный шаг, каким бы проблемным ни было текущее место работы. Чтобы упростить для себя принятие такого решения, можно сделать следующее:

  1. Попробуйте старый проверенный способ: запишите все имеющиеся плюсы и, главное, минусы вашей нынешней работы. Иногда нужно просто увидеть эти доводы на бумаге – и решимости действовать сразу прибавится.
  2. Загляните в будущее, попробуйте представить себя на этом предприятии через пять лет. Честно ответьте на вопрос: чего я смогу добиться за пять лет при нынешнем положении дел. Представили? Готовы потратить пять лет жизни ради получения вот этой картинки? Если нет – пора менять ситуацию прямо сейчас.
  3. Изучите рынок труда. Можно просто мониторить вакансии, а можно оставить резюме, сходить на несколько собеседований. Не имея запасного варианта, сложно уходить. Даже крайне проблемная, но стабильная работа может казаться лучше неизвестности. И совсем иначе обстоят дела, когда вас уже ждут в другой компании.

Наш квалифицированный карьерный консультант поможет найти самое оптимальное решение ситуации, чтобы все прошло наиболее выгодно для вас.

Как правильно уволиться с работы

Итак, вы определились с решением сменить место работы. Время действовать. Есть два разных механизма увольнения: по собственному желанию работника или по согласию сторон. Процедура в каждом случае своя, но начинается всегда одинаково: с написания сотрудником заявления об увольнении. Оно пишется в свободной форме и строго от руки.

На его основе руководство издает приказ об увольнении сотрудника. Дата окончания работы также прописывается в приказе.

Окончательный расчет предприятие должно произвести в течение последнего рабочего дня. Тогда же работнику выдается и его трудовая книжка.

Это общий алгоритм того, как грамотно уволиться с работы. В частных же случаях есть свои небольшие тонкости.

Как уволиться с работы по собственному желанию

«Увольнение по собственному желанию» – довольно частая формулировка в заявлениях. Ключевая особенность такой формы прерывания трудового договора в обязательном уведомлении руководства за две рабочих недели. Начинаются эти две недели со дня, следующего за днем ПРИНЯТИЯ заявления. Будьте внимательны, так как эта формулировка позволяет начальству удерживать вас на работе, не принимая у вас заявление. В такой ситуации заявление нужно зарегистрировать у секретаря. Также допустимо отправить его почтой, заказным письмом с уведомлением. Это дает вам документальное подтверждение принятия заявления начальством, и удерживать вас на работе дольше положенного срока никто не сможет.

Общий порядок действий при таком варианте увольнения следующий:

  • Написание заявления
  • Работа в течение двух положенных недель (или меньшего срока по договоренности с руководителем)
  • Выход приказа, с указанием даты увольнения сотрудника
  • Получение всех причитающихся выплат и возврат сотруднику его трудовой книжки по окончании его трудовой деятельности

Как уволиться с работы по согласию сторон

Особенность этого варианта увольнения в возможности прекратить работу в любой момент, устраивающий и вас, и работодателя.

Сама процедура выглядит таким образом:

  • Написание заявления (в тексте указываем желаемую дату увольнения и прописываем, что предлагаем действовать согласно с 77 статьей ТК РФ, именно она регламентирует интересующий нас вариант увольнения)
  • Составление соглашения о расторжении трудового договора (тут прописываются дата увольнения, выплаты, премии, если таковые положены и т.д.)
  • Выход приказа об увольнении

Такой вид увольнения имеет ряд преимуществ, в частности, позволяет сохранять непрерывный стаж работы в течение календарного месяца, а также гарантирует больший размер выплат, если сотрудник встанет на биржу труда.

Как быстро уволиться с работы

Иногда двухнедельная «отработка» становится камнем преткновения. Особенно тяжело дела обстоят, если атмосфера в коллективе неблагоприятна. Не удивительно, что увольняющийся сотрудник стремится максимально ускорить процесс увольнения.

К счастью, не всегда пресловутые две недели являются обязательными. По закону вы вправе поставить руководство в известность всего за три дня, при условии, что вы:

  • Сезонный работник
  • Работник по срочному договору
  • На испытательном сроке

Вы также имеете право уволиться в тот же день при:

  • выходе на пенсию
  • поступлении в вуз и необходимости начинать учебу
  • призыве на службу в армию

Кроме того, переезд, уход за больным родственником, а также ухудшение вашего здоровья тоже могут стать причиной срочного увольнения.

Если работодатель нарушает нормы трудового законодательства, вы также вправе увольняться сразу.

Руководство задерживает зарплату или выплачивает ее не в полной мере? Можете смело увольняться в любой момент.

И, разумеется, вы можете оговорить сроки увольнения с руководством, в случае увольнения по так называемому согласию сторон.

Если ни один из названных выше пунктов к вам не применим, а работать две недели в коллективе кажется невыносимым, всегда остается последний вариант: уйти в отпуск или взять больничный. Вы должны понимать, что трудовое законодательство обязывает вас только уведомить руководство за две недели до увольнения. Нормы каких-то отработок в законе не прописаны.

Как уволиться с работы дистанционно

Бывают ситуации, когда нет возможности явиться к руководству для подписания увольнения лично. В таких случаях допустимо уволиться дистанционно. Процедура в целом идентична стандартному процессу увольнения, за исключением нескольких пунктов:

  • Вы должны заверить у нотариуса подпись на заявлении.
  • Заявление следует выслать почтой, обязательно заказным письмом с уведомлением.
  • В ответ работнику заказным письмом направляется копия приказа об увольнении с печатью, а в оригинал приказа вносится отметка об отправке письма.
  • Трудовая книжка при дистанционном увольнении также направляется сотруднику почтой.

Как выгодно уволиться с работы

Если вы больше не хотите продолжать работать на вашем нынешнем месте, затягивать с увольнением не стоит. Но и излишняя спешка тоже не пойдет вам на пользу, ведь важно не забыть о собственной выгоде.
При увольнении нужно обязательно учитывать особенности работы в каждой конкретной организации. Эти тонкости помогут вам понять, как лучше уволиться с работы. К примеру, не стоит увольняться накануне сезона праздников и отпусков, если вы сотрудник сферы туризма, ведь именно в это время там наибольшие заработки. Кроме того, посчитайте, когда вам будут положены дополнительные премии и бонусы. Дождитесь их получения перед увольнением.

Не стоит увольняться «в никуда»: время «простоя» будет зафиксировано в вашей трудовой книжке и может вызвать вопросы у потенциальных работодателей.

И, разумеется, не стоит увольняться, если компания, в которой вы работаете, оплачивает ваше образование. Это может сулить серьезные штрафы.

Как уволиться с работы без скандала

Напоследок хотелось бы поговорить об увольнении с чисто человеческой точки зрения. Ведь важно не просто правильно уволиться с работы по закону, но и знать, как сделать это без ссор и скандалов. Безусловно, само по себе увольнение – процесс не из приятных. Но важно в любой ситуации сохранять лицо и знать, как достойно уйти из компании.

Помните, именно ваш начальник должен стать первым человеком в компании, который узнает о вашем увольнении. Если слухи об этом дойдут до него через третьих лиц, без скандала может не обойтись. Так что не секретничайте с коллегами, а если оставляете свое резюме на сайтах вакансий, не стоит указывать там свою фамилию и текущую должность.

Если вы занимаете руководящую должность, лучше предупредить начальство о своем намерении уйти хотя бы за месяц. У вас должно быть время, чтобы передать дела, а у вашего руководства – чтобы подготовить вам замену.

Будет хорошо, если вы сами предложите несколько кандидатур на свое место и всячески посодействуете их подготовке.

Последние две рабочие недели перед увольнением – это не отпуск, не каникулы, не отдых перед новой работой. Это полноценные рабочие дни, а потому не стоит приходить на работу позже обычного или наоборот, уходить раньше. Относитесь к своей работе с прежней ответственностью, покажите себя профессионалом.

Какой бы сложной ни была жизнь в этом коллективе, постарайтесь оставить о себе хорошие воспоминания и у коллег, и у начальства. Жизнь непредсказуема, и вам еще может понадобиться помощь бывших коллег. Кроме того, ваш будущий работодатель всегда может связаться с вашим нынешним начальством и попросить отзыв о вашей работе. Помните об этом, и не хлопайте дверью перед уходом.

Памятный подарок коллеге при увольнении: сувениры на память при переходе на другую работу

Все люди много времени проводят на работе. Часто коллеги становятся практически родственниками. Они знают все о делах и личной жизни друг друга. И когда вдруг принимается решение перейти на другое место работы, расставаться с таким человеком нелегко. Хочется, чтобы он помнил о своих коллегах, поэтому многие сотрудники дарят сувенир уходящему коллеге при увольнении.

В этом случае нужно выбрать особый подарок, который скажет о хорошем отношении к человеку и оставит только приятные воспоминания о совместной работе

Как выбрать подарок увольняющемуся коллеге?

Увольняющемуся коллеге на память следует подарить недорогой, но приятный подарок. Ценные подарки дарить в этом случае не принято, если людей не связывает что-то большее, можно обойтись какой-либо мелочью:

  • Контейнеры для еды. Посуда для еды всегда необходима людям, не имеющим возможности воспользоваться рабочей столовой. Она доступна по цене, и выбрать можно не только удобную, но и красивую вещь. Подарить коллеге-женщине на прощание такой набор будет отличным решением.
  • В качестве маленького подарка для девушки в день увольнения лучше выбрать кружку для чая. Так как сотрудница молодая, будет прекрасно, если кружка предполагает наличие надписи с пожеланиями успехов в карьере или личной жизни.

Кружка в подарок увольняющейся коллеге

  • Прикольным подарком сотруднице при переходе на другую работу станет справка об освобождении от должностных обязанностей. Ее можно купить в магазине или распечатать самостоятельно. Поместите ее в красивую рамку, напишите текст красочными буквами, украсьте – тогда расставание не будет грустным!
  • В качестве подарка уволившемуся сотруднику-мужчине подберите оригинальный брелок. Он может быть связан с работой компании. Например, если мужчина – стоматолог, подарите ему брелок в виде коренного зуба, если электрик – в виде лампочки. В магазинах всегда огромный выбор разнообразных брелоков, поэтому получится подобрать подходящий.
  • Памятный подарок коллеге при увольнении может быть сделан в виде фотоколлажа с фотографиями сотрудников. Так у человека всегда будут в памяти лица коллег. И обойдется это недорого. Его вполне можно изготовить самостоятельно.
  • Работнику при уходе с работы на пенсию принято дарить ценные подарки, но и мелочь будет прекрасным дополнением к основному презенту. Вручите ему фотоальбом, где на первых страницах разместите фотографии всех сотрудников. Они необязательно должны быть серьезными. Можно выбрать смешные снимки, чтобы, глядя на них, у человека поднималось настроение.

Фотоальбом с фото сотрудников на память работнику, уходящему на пенсию

Памятный подарок руководителю при увольнении

Случается, что руководство по разным причинам вынуждено увольняться. Это может быть повышение по службе, выход на пенсию, перевод в другой отдел или личные обстоятельства. В таком случае, особенно если с начальников сложились хорошие отношения, коллективу хочется оставить память о себе. Подарить начальнику при увольнении можно и небольшой сувенир, и ценный подарок, купленный всеми сотрудниками. Когда сумма крупная, лучше подарить полезный подарок, которым человек сможет пользоваться.

  • Хорошим подарком руководителю на память станет электрический переносной камин. Им можно пользоваться дома или на даче. А можно и взять с собой на новое место работы. Красивый камин лучше выбрать в специальных магазинах, торгующих электротоварами. Там можно получить гарантию и скидку на товар. Прощальный подарок при увольнении директора должен сопровождаться пожеланиями здоровья, дальнейшего карьерного роста.
  • Начальнику-мужчине можно подобрать кожаное портмоне. Пусть он будет стильным, чтобы его новый владелец носил его с удовольствием. Пустой кошелек дарить нельзя, поэтому вложите в него несколько символических купюр.

Портмоне в качестве подарка увольняющемуся руководителю

  • Если коллектив знает, чем увлекается шеф, можно выбрать подарок, связанный с его хобби. Это может быть спиннинг, билеты на футбольный матч, шахматы, новая компьютерная игра или швейная машинка. Презенты по хобби всегда доставляют человеку массу положительных эмоций.
  • И женщине, и мужчине, занимающим руководящую должность, понравится подарок, приносящий положительные эмоции. Вручите мужчине-начальнику билеты на посещение сауны, а женщине – оплаченный визит в спа-салон. Можно выбрать билеты на киносеанс или концерт. В этом случае следует купить два билета. Тогда начальник сможет взять с собой любимого человека.
  • Если коллектив большой, и сумма на подарок набралась значительная, приобретите начальнику, переходящему на новое место работы, удобное кожаное кресло. Так человек переедет в новый офис с собственным креслом и будет вспоминать свой прежний коллектив каждый день.

Кожаное кресло в качестве прощального подарка уходящему руководителю

Что подарить коллегам, увольняясь с работы?

Увольняясь с работы, хочется оставить о себе приятные воспоминания. Сделать это можно, подарив прощальные сувениры на память коллегам. Так как коллектив большой, сувениры лучше выбрать небольшие. Подарить коллективу на память можно презенты в виде блокнотов, брелоков, авторучек и много другого:

  • Хорошим подарком для сотрудников с нервной работы станут различные антистрессовые игрушки. Их можно мять в руках, растягивать или делать из них новые фигуры. Они хорошо действуют на нервную систему человека, успокаивая его и приводя в порядок мысли. Такие игрушки дешевые – вполне можно выбрать вариант для всех коллег.
  • Сувенир на память коллегам можно оставить и общий, рассчитанный на общее пользование. Удачным вариантом в таком случае будет термочайник, особенно если на работе было принято пить чай.
  • Для особых, торжественных мероприятий оставьте память о себе в виде чайного сервиза. Выберите красивый набор на несколько персон, с заварочным чайником и сахарницей. Так коллеги смогут пользоваться им, когда станут отмечать день рождения или профессиональный праздник.

Чайный сервиз в подарок коллегам при уходе с работы

  • Выберите многоразовый календарь с передвижными цифрами. Коллеги будут им пользоваться длительное время. Такой атрибут очень удобен, не нужно покупать новый. А различные фоновые страницы помогут его обновлять.
  • Если в офисе любят цветы и ухаживают за ними, подарите растение в горшке. Оно украсит помещение и добавит уюта. Хорошим вариантом в этом случае будет мандариновое дерево. Его яркие оранжевые плоды вносят праздничную атмосферу, и деревце не требует особого ухода.
  • Приятный аромат в помещение вызывает приятные эмоции в официальной обстановке. Выберите ароматизатор со сменными вкладышами, чтобы коллеги могли их самостоятельно заменять по собственному вкусу.
  • Сухой аквариум. Такой аквариум, наполненный украшениями из морской темы, служит украшением интерьера кабинета и не требует заботы. Продаются самые разные наполнители для них, можно выбрать понравившийся.

Сухой аквариум в офис сотрудникам от увольняющегося коллеги

Если с коллективом не сложились отношения, но есть несколько человек, которые всегда оказывали поддержку, можно подарить сувениры только им. Не стоит это делать прилюдно. Лучше вручить подарки, не акцентируя на этом внимание. Обязательно скажите несколько добрых слов на прощание.

Фотография на память, или Что можно в последний день на работе

В свой последний день на работе один из сотрудников корпорации Twitter деактивировал аккаунт президента США. На 11 минут страница Дональда Трампа прекратила свое существование. Должен ли последний день на работе стать запоминающимся? Стоит ли в этот день сделать что-то, чего вы никогда не сделали бы, оставшись на этом рабочем месте? Немецкие эксперты по карьере и бизнес-этике предостерегают от неординарных поступков. «Многих волнует эта тема, — признается Мая Скубелла (Maja Skubella), консультант по вопросам карьеры. — Особенно если человека увольняют, то у него, как правило, вообще нет желания идти на эту работу. Поэтому многие находят возможность, чтобы провести свой последний рабочий день вне офиса, например, оформив больничный».

Трудоустройство в Германии: нужен ли блат?

Прежде чем уйти

Сама ситуация, безусловно, несет в себе психологическую нагрузку для сотрудника, подтверждает эксперт. Наверное, поэтому кто-то решается на весьма необычные поступки. Например, оставить семена кресс-салата в клавиатуре. Человек уйдет, а семена прорастут. Или повесить портрет над своим рабочим местом, чтобы коллеги не тосковали по уходящему сотруднику. «Таких забавных ситуаций в немецких компаниях не так уж и много, — делится своим многолетним опытом Мая Скубелла. — В основном люди хотят сказать или сделать, на что раньше не решались, чтобы показать всем. Но я не советую этого делать». Немецкий эксперт из Гамбурга напоминает о мудрой пословице: «Не плюй в колодец, пригодится воды напиться». Уходя с одной работы, вполне вероятно, что вы встретитесь со своими уже бывшими коллегами на новом месте.

Мая Скубелла

Общая рекомендация, которую дают немецкие эксперты по вопросам карьеры, — никакого хаоса. Последний день на работе должен оставить приятные воспоминания. Мая Скубелла советует предпринять несколько простых, но важных шагов. Важно создать приятную атмосферу: можно сходить пообедать вместе с коллегами. Необходимо обеспечить коллег важной информацией: передайте свои дела организованно. Можно сделать вежливый жест: разрешите коллегам в течение месяца звонить вам по телефону, если у них будут какие-то вопросы по работе. Соблюдайте чистоту и порядок: уберите рабочий стол и не забудьте заглянуть на общую кухню, может, в холодильнике остались ваши продукты. На прощание: смотрите коллегам в глаза и завершите ваш последний рабочий день крепким рукопожатием.

Фотография на память

«Можно поставить фотографию в рамке, чтобы коллеги вас не забывали», — смеется Мая Скубелла. На ее памяти есть и клиенты, которые отмечали свой уход из компании фуршетом с шампанским. Немецкий эксперт советует проявлять осторожность: «Важно, чтобы это не выглядело как издевательство над коллегами: «Я ухожу, а вам здесь еще работать». Сарказм здесь неуместен».

Если работать за границей — то где?

Всегда надо помнить о том, что вы еще можете вернуться как в эту компанию, так и просто встретиться с бывшими коллегами по работе. Многие, покидая своего работодателя, мысленно уже представляют, как скажут начальнику все, что накопилось. «Это правомерно, — считает немецкий эксперт, — но лучше оставаться на деловом уровне. Если у вас есть доказательства и аргументы, можно провести конструктивную беседу. Но не надо сводить счеты ни в коем случае!»

Недопустимо наносить вред коллегам и своему работодателю: менять пароль, чтобы другой сотрудник не мог войти в компьютер, удалять важную информацию. Подготовиться к своему уходу можно, уверен немецкий эксперт, правда, сначала важно понять, почему человек уходит. «Иногда дело даже не в работе, а в самом человеке. Ему надо разобраться с самим собой», — подводит итоги Мая Скубелла. А если же вы все-таки намерены сменить работодателя, то уходить надо с хорошим чувством, а не хлопнув громко дверью.

Самый высокий спрос — на IT-кадры

Нужны программисты, разработчики ПО и IT-консультанты. А вот системных аналитиков, администраторов, специалистов по сбыту предостаточно. Дефицит — в Северном Рейне — Вестфалии, Рейнланд-Пфальце, Баден-Вюртемберге, Баварии и Саксонии. На работу чаще всего берут выпускников 4-годичного бакалавриата. Почти каждый 10-й специалист — иностранец. В основном приезжают из ЕС, Индии, России, Украины.

Требуются инженеры

Пик нехватки инженеров в Германии пришелся на 2011-2013 годы. Но и сейчас ситуация на рынке труда для этих специалистов благоприятная. Прежде всего на юге и западе страны многие вакансии не заняты. Требуются кадры для отделов исследований и разработки, технологи, металлурги, инженеры сварочного оборудования, специалисты в области мехатроники, автоматизированных систем управления, электротехники.

Рабочие специальности

В технической сфере также нужны специалисты с профобразованием, прежде всего со знаниями мехатроники, автоматизированных систем управления или электронной техники. Кроме того, почти все федеральные земли нуждаются в специалистах по металлообработке, жестянщиках, специалистах по санитарной и отопительной технике, а также климатическому оборудованию.

В сфере строительства

В связи со cтроительным бумом в Германии не хватает кадров для возведения наземных и подземных сооружений, а также внутренней отделки помещений, в частности, плотников и стекольщиков. Больше всего страдают Бавария, Баден-Вюртемберг и Бранденбург. Однако требуются прежде всего квалифицированные специалисты (мастер, техник), которые осуществляли бы контроль за работами. Знания немецкого обязательны.

Железнодорожники

Железнодорожник — еще одна дефицитная профессия в Германии. Наиболее остро ощущается нехватка специалистов по эксплуатации и техническому обслуживанию железных дорог, машинистов локомотивов и моторных вагонов. Немецкий рынок труда в этой сфере маленький и представлен в основном концерном Deutsche Bahn. Для специалистов с высшим и профобразванием открыто более 2 тысяч вакансий.

Медицинские кадры

Нехватка врачей сохраняется уже несколько лет. За исключением стоматологов требуются самые разные специалисты: терапевты, педиатры, хирурги, анестезиологи, дерматологи, ортопеды. Особенно их не хватает в провинции. Хуже всего ситуация в Нижней Саксонии, Бранденбурге, Тюрингии, Рейнланд-Пфальце и Баварии. Рады здесь и иностранцам. Для работы врачом надо знать немецкий и подтвердить квалификацию.

Уход за больными и престарелыми

В Германии востребованы специалисты по уходу за больными и/или престарелыми людьми, а также акушеры. В геронтологии существует спрос как на средний медперсонал, так и на медработников с дополнительными знаниями в области реабилитационной медицины, паллиативной помощи или онкологии. Хорошие шансы на немецком рынке труда и у физиотерапевтов. Немецкий язык и подтверждение квалификации обязательны.

В сфере медицинской техники

Немецким работодателям также не хватает специалистов по протезно-ортопедической и реабилитационной технике — как с высшим, так и профобразованием. Особенно востребованы специалисты по слухопротезированию, а в глазных отптиках и зубных техниках, наоборот, дефицита нет. Признание квалификации для иностранцев является обязательным, если в планах — заняться предпринимательской деятельностью.

Многим немецким аптекам не хватает как провизоров или фармацевтов с высшим образованием, так и ассистентов. Самый острый дефицит — в сельских регионах, где зарплата менее привлекательна: специалиста на старте ожидает около 3300 евро в месяц до вычета налогов. Лишь каждой пятой аптеке удается быстро заполнить вакансии. От иностранцев требуется знание немецкого языка и подтверждение квалификации.

Немецкой науке тоже не хватает высококвалифицированных специалистов. Требуются химики, физики, математики, биологи, минерологи, геологи — прежде всего те, кто владеет знаниями на стыке нескольких дисциплин — например, в области технической химии, биотехнологий, медицинской техники. Работу предлагают исследовательские институты и предприятия в сфере фармацевтики, биотехнологий, автомобилестроения.