Как написать коллективное письмо начальнику

Оглавление:

Коллективное письмо в защиту работника

Коллективное письмо в защиту работника может быть составлено по разными причинам и в пользу любого из сотрудников организации. Документ может повлиять на принятие решения по принципиально важным вопросам. Особенность документа – в выражении точки зрения целой группы лиц.

Правила составления

Прежде всего, коллективное письмо – это деловой документ. В нем в вежливой форме должны высказываться просьбы учесть некоторые нюансы дела, проявить к работнику сострадание либо учесть его положительные качества.

Ни в коем случае нельзя пользоваться просторечными выражениями, сбиваться на грубость, угрожать либо хамить. Это не будет способствовать принятию конструктивного решения по какому бы то ни было вопросу.

Самые эффективные коллективные письма в защиту работника составлены грамотно, аргументировано, с конкретным изложением проблемы и вежливой просьбой. Прикрепленный образец и бланк письма, естественно, не являются единственно в возможной формой изложения. Они лишь намечают линию изложения.

Коллективное письмо в чью-либо защиту может быть адресовано как юридическому, так и физическому. Его могут составлять как сотрудники ИП, так и ООО. Более того, коллективное письмо может объединять сотрудников разных отделов одной организации.

Любой гражданин нашей страны имеет право высказать свое мнение относительно каких-либо действий либо намерений другого. Поэтому коллективное письмо в защиту работника может быть составлено любой группой лиц, которые имеют одинаковую позицию по данному вопросу. Что же касается численности, то для коллективного письма достаточно двух подписей.

Единственное требование – это точность и конкретность. Эмоциональные ремарки и отступления в официальном документе ни к чему.

Направить бумагу можно и органам власти (конкретному должностному лицу в этой организации), руководителям разного ранга и уровня.

Элементы письма

Документ оформляется так же, как и большинство деловых писем. В шапке указывается обращение: от кого и кому посылается письмо. Если фигурирует организация (например, письмо адресуется начальнику), то обязательно указание ее наименования.

Формулировка

В основной части высказывается просьба, кратко описываются заслуги работника, его положительные качества. Для того чтобы письмо обладало необходимым эффектом, нужно придерживаться определенных принципов:

  • Уважительная, адекватная формулировка фраз.
  • Использование фактических данных: дат, цифр, перечисление общего перечня заслуг защищаемого работника.
  • Возможно использование комплиментов адресату. Речь не идет о грубой лести. Допустимы выражения: «Зная ваши большие возможности» или «Восхищаясь вашими организаторскими способностями».
  • Количество участников. Известно, что единичное обращение не будет иметь такого же эффекта, как письмо, подписанное 100 и более человек.

Стоит иметь в виду, что даже при большом желании защитить, спасти товарища по службе от увольнения результат такого заверения не гарантирован. Ведь если работодатель решил прибегнуть к увольнению за грубое нарушение трудовых обязанностей, то он вправе это сделать, не считаясь с мнением сотрудников.

О такой возможности четко говорится в 81 статье Трудового кодекса (конкретно – в шестом ее пункте).

При деловой переписке особое значение приобретают сроки, в которые предпринимаются те или иные действия. Для того чтобы не допустить, например, подписания приказа об увольнении, просители могут в вежливой форме попросить ответить на коллективное письмо в конкретный срок.

Можно указать в качестве ориентира «ближайшее время» либо «незамедлительно». Прелесть составления подобных писем в том, что свободная форма изложения не накладывает значительных ограничений на автора.

В конце письма в защиту работника обязательно должны располагаться подписи всех лиц, которые разделяют представленную на бумаге точку зрения. Причем они должны быть названы как в общем (например, «сотрудники склада»), так и поименно.

После основного содержания документа обычно располагается специальный список или, для удобства, таблица. В ней перечисляются:

  • ФИО подписавшего;
  • его должность в организации (при наличии);
  • контактный телефон, адрес;
  • и непосредственно подпись.

Приведение этих данных необходимо для того, чтобы избежать голословности составленной документации.

Бывают случаи, когда одно коллективное письмо не приносит желаемого результата. Если это так и принято решение писать новое, то удобнее бывает иметь уже готовый список подписей.

Для того чтобы не собирать подписи несколько раз, удобнее будет разместить таблицу с «автографами» на отдельном листе и назвать его «Приложение 1».

В тексте письма дается ссылка на сформированное приложение.

Если подписи оформляются на отдельном листе, то при формировании следующего письма другому лицу (например, в вышестоящую, контролирующую организацию) собирать их заново не придется.

Регистрация

Для того чтобы бумага имела юридическую силу, достаточно лишь сбора подписей всех участвующих в защите сотрудника лиц. Однако для страховки, чтобы впоследствии возможно было доказать факт существования письма, его регистрируют. Хорошо, если в компании есть должность секретаря, а письмо адресуется руководителю. Тогда можно отметить факт существования документа у секретаря.

При желании можно назначить одного работника в качестве уполномоченного, для того чтобы он точно отразил общее мнение.

Собственно, так всегда и делается. Самый инициативный, поощряемый большим количеством работников с совпадающей точкой зрения формирует документ, собирает подписи и пр.

Дополнения

В нашей стране было принято брать кого-то на поруки. В коллективном письме бывают случаи того, что сотрудники поручаются за кого-либо. Это значит, что они несут ответственность в случае, если дисциплинарный проступок работника повторится.

Это может послужить дополнительной мотивацией для адресата совершить нужное для составителей документа действие.

Как написать коллективное письмо: особенности, требования и образец

Закон предусматривает возможность граждан обращаться в различные органы с разными претензиями, просьбами, пожеланиями. Во многих случаях мнение нескольких людей по определенному вопросу совпадает. В таких ситуациях целесообразно составить коллективное письмо.

Стоит сказать, что его можно направить не только органу власти. На практике распространены случаи составления коллективных писем директорам школ, институтов, представителям общественных организаций, руководителям предприятий. Рассмотрим далее, как оформить такой документ правильно.

Общие сведения

Коллективное письмо выражает общее мнение группы людей. При этом ее численность может быть самой разной, от нескольких человек до сотен граждан.

Люди составляют коллективные письма в надежде на то, что мнение, которые они все выражают, будут учтено. Это вполне логично. Часто мнение одного человека не имеет такого значения и силы, как обращение группы людей.

Образец коллективного письма

Документ состоит из 2-х частей – текста и приложения с подписями.

Содержание излагается в свободной, деловой форме. На бланке подписного листа должны присутствовать требования (без мотивировки), а также таблица. Она состоит из следующих граф:

Текст подписного бланка необходимо делать максимально коротким. В этом случае на нем можно разместить больше подписей. Однако эта рекомендация актуальна для случаев, когда подписывающихся людей много. В коллективном письме родителей к педагогу или директору подписи и текст требований с мотивировкой можно разместить на одном листе.

Важная информация

При возникновении какой-либо проблемы, как правило, приходится обращаться в разные инстанции. К примеру, деятельность предприятия причиняет ущерб окружающей среде. Граждане собираются и пишут коллективное письмо руководителю организации.

Обычно в таких ситуациях их просьбы остаются без удовлетворения. Тогда люди пишут новое коллективное письмо в защиту своих прав на имя руководителя местного органа власти, занимающегося контролем исполнения экологических норм. Чтобы не производить повторный сбор подписей, целесообразно, во-первых, предусмотреть для них отдельные листы, а во-вторых, сделать их копии. Оригиналы приложений будет хранить самый активный из группы подписывающих.

Особенности текста

Перед тем как написать коллективное письмо, необходимо продумать формулировки.

Текст требования должен быть коротким. Вместе с этим нужно подбирать четкие формулировки. Никакого двоякого толкования слов быть не должно. Кроме того, фразы по возможности нужно выбирать общие. В таком случае можно собрать больше подписей и решить широкий спектр вопросов.

Рассмотрим пример. В одном из населенных пунктов люди собирали подписи против возведения торгового центра. Процедура проходила в ходе публичных слушаний по вопросу выдачи документа, на основании которого выдается разрешение на строительство. Этим документом является градостроительный план участка. В результате слушаний было постановлено, что жители высказались против строительства, но не против оформления ГПЗУ. Соответственно, выдача этого документа автоматически подразумевает строительство.

Важность выбора общих фраз

Предположим, на одной из улиц города планируется соорудить торговый центр. Нецелесообразно собирать подписи конкретно против такого строительства. Дело в том, что предприятие-застройщик может возвести в таком случае любое другое нежилое здание (офис, к примеру). Кроме того, не следует указывать конкретный адрес в коллективном письме. Лучше сформулировать требование так:

«Мы, проживающие в (наименование) районе, категорически против возведения любого объекта капстроительства на территории, находящейся в пределах улиц (указать названия), выдачи любой документации, разрешающей строительство на данной территории».

В таком случае подписи можно использовать сколько угодно раз при обращении в различные структуры.

Специфика заполнения подписных бланков

В первую очередь, на каждом листе необходимо привести текст требований. Ставить подпись на бланке, в котором он отсутствует, нельзя. Особенно это касается ситуаций, когда сбор подписей осуществляют посторонние лица. На оборотной стороне листа также ставить подпись не следует. Его можно приложить к каким угодно требованиям впоследствии.

Важно сохранить оригиналы подписных листов. При передаче коллективного письма непосредственно в орган власти или иную организацию нужно прилагать только копии.

Нюансы передачи

Письмо следует составить в 2-х экземплярах. К одному прикладывают копии подписей. Отвезти в нужную инстанцию документы может любой инициативный человек. Между тем в некоторых инстанциях требуют личного присутствия заявителей при передаче требований. Если говорить о г. Москве, то такими органами являются Генпрокуратура и приемная Президента.

На обоих экземплярах секретарь органа или учреждения должен поставить штамп или иную отметку с датой принятия. Письмо с копиями подписей остается в организации. Второй экземпляр с отметкой забирает активист.

Важный момент

После составления письма и завершения сбора подписей на титульном листе, т. е. на самом заявлении, ставится число листов (включая первый). Штамп о принятии документов также проставляется на первом листе. Указание на нем количества листов гарантированно предотвратит их потерю.

В ряде случаев чиновники настаивают на предоставлении оригиналов подписей. В таких ситуациях их можно продемонстрировать, но ни в коем случае не отдавать. На практике бывают случаи, когда чиновники буквально вырывали документы из рук граждан.

Еще одна рекомендация: следует идти в соответствующий орган или на предприятие нескольким людям. При этом по возможности нужно вести видеосъемку происходящего.

Определение адресата письма

Законодательством предусмотрена возможность структур власти перенаправлять обращения, если они поступили не по адресу. Кроме того, нормами установлен срок рассмотрения заявлений от граждан. По общим правилам, он составляет 30 дней. Если письмо отправлено в орган, в компетенцию которого решение поставленных вопросов не входит, то период рассмотрения увеличится вдвое, т. е. составит 60 дней.

Кроме того, законодательство допускает продление установленного срока при наличии оснований. О принятии такого решения, однако, заявители должны быть уведомлены письменно. В извещении должны указываться причины, по которым период рассмотрения продлен.

Во избежание затягивания процесса необходимо сразу правильно определить уполномоченную структуру.

Для этого необходимо зайти на сайт муниципальной администрации и посмотреть наименования структурных подразделений. Возможно, придется сделать несколько звонков в те или иные структуры, которые разъяснят, какой орган и каким вопросом занимается.

Ссылки на нормативные акты

Они в обязательном порядке должны присутствовать в письме. Как выше говорилось, в документе необходимо четко обозначить характер нарушений прав. Грамотно это можно сделать, только руководствуясь законом.

Выбор подходящих нормативных актов – дело довольно сложное, поскольку существует их достаточно много. Вполне вероятно, может потребоваться помощь юриста. Если же на оплату его услуг денег нет, придется потратить силы на самостоятельное изучение законодательства.

К примеру, водитель закурил в маршрутке. В этом случае на помощь придет Закон, устанавливающий ограничения на курение табака. Это ФЗ № 15.

Формулирование требований

Важно четко выстраивать фразы. Целесообразно формулировать требования по пунктам. Как правило, требования излагаются в следующей форме:

«В связи с изложенным выше, руководствуясь Федеральными Законами (наименования или номера), прошу:

  1. Провести проверку по вопросам, изложенным в данном обращении, выявить виновных и привлечь их к ответственности.
  2. Обеспечить соблюдение требований ФЗ (наименование, номер).
  3. Ответ на обращение направить (адрес)».

В письме можно указать форму, в которой должен быть получен ответ. В некоторых случаях лучше, чтобы он был размещен на сайте местной администрации. Также заявители могут указать конкретный адрес кого-либо из подписавшихся.

Дополнительно

Иногда в решении проблем коллективные письма не помогают. В таких ситуациях защитить свои права граждане могут в суде. Закон допускает составление иска несколькими людьми.

Необходимо учесть, что действия/бездействия, постановления структур власти обжалуются в административном порядке. То есть при составлении иска руководствоваться необходимо КАС РФ.

Как написать коллективную жалобу: образец. Коллективная жалоба: как правильно составить

Все мы люди и часто бываем чем-то недовольны – элементарно погодой, но тут мы бессильны, грязным подъездом, «плохим» начальником, соседями, в конце концов. Бывает, что наше возмущение и негодование по этому поводу остается неразделенным и непонятым, сугубо субъективным. Однако иногда такие случаи носят массовый характер, и вот тут возникает вопрос о том, как написать коллективную жалобу. Образец и некоторые рекомендации по данному поводу вы найдете в статье, а также информацию о том, куда ее подавать.

Коллективная жалоба – защищаем свои права

На вопрос о том, что лучше, индивидуальное или групповое обращение в соответствующие структуры, сказать сложно. Коллективная жалоба зачастую пишется после того, как человек уже обращался лично, но это не восприняли всерьез и не отреагировали должным образом. Если в число пострадавших от недобросовестных продавцов, производителей различного товара, лиц, оказывающих определенные услуги, работодателя и т.д. входит хотя бы два человека, то скооперировавшись можно смело писать обращение.

Главным плюсом такой формы защиты прав является то, что можно в одном документе собрать, что называется «все в кучу», допустим, когда первый не дополучил зарплату, второму не дали сверхурочных, третьему отказали в отпуске и т.д. Минус заключается практически в том же. Например, такая коллективная жалоба на руководителя повлечет весьма узкую проверку со стороны надзорных органов по отдельным фактам, не секрет, что они проводятся зачастую просто для дачи отписки обращавшимся людям. Если дело обстоит серьезно и вопрос в дальнейшем может перерасти в судебное разбирательство, имейте в виду, что иски надо будет подавать индивидуально. Поэтому стоит подумать над тем, какого эффекта вы ждете от своего обращения и как далеко готовы зайти.

Структура претензии

Любая коллективная жалоба (в прокуратуру, органы местного самоуправления, суд, трудовую инспекцию и т.д.) пишется на основании так называемого скелета, общего для всех. Он состоит из следующих элементов:

  • «шапочка» с указанием данных адресата и способов связи (телефон, электронная почта, почтовый адрес);
  • вступление, раскрывающее связь лиц, подающих жалобу, с нарушителем и повод для обращения;
  • основная часть – в ней перечисляйте факты нарушений с доказательствами, ссылками на законодательство;
  • в заключении выдвигайте свои требования, просьбу; в частности о том, чтобы ситуации была проанализирована, оценена должным образом, а нарушенные права восстановлены.

Способы подачи

Зная о том, как написать коллективную жалобу (образец ниже), не забывайте продумать способ ее подачи. Сделано это может быть следующими путями:

  • лично;
  • по почте письмом с уведомлением;
  • через форму на интернет-сайте организации;
  • каким-либо иным способом в том случае, если регламент соответствующей организации это предусматривает.

Важно! Не забывайте писать жалобу в двух экземплярах, если вы подаете ее лично. Обязательно попросите поставить на ней номер по журналу входящей корреспонденции и дату принятия, а также должность и фамилию принимающего лица. В дальнейшем это убережет вас от многих проблем. Если отправка осуществлялась почтой, то сохраняйте вернувшееся вам уведомление о вручении.

Несколько полезных рекомендаций

Перед тем как, опираясь на образец коллективной жалобы, написать собственную, следует принять во внимание несколько советов от специалистов:

  • с остальными участниками нужно пообщаться, узнать их мнение по проблемному вопросу и постараться придти к консенсусу, общему мнению;
  • перед тем как составить коллективную жалобу, обязательно запишите контактные данные всех участников, чтобы при необходимости вы смогли с ними связаться;
  • писать жалобу в прямом смысле коллективно не имеет смысла, пусть это сделает кто-то один, но при этом объективно отразит все значимые обстоятельства и факты, остальные участники с ней ознакомятся и подпишутся либо внесут определенные коррективы;
  • по тексту жалобы придерживайтесь употребления местоимений «мы», «нам», т.е. во множественном числе;
  • все претензии рекомендуем излагать по существу, как можно меньше эмоции и больше фактов, приветствуются ссылки на законодательство; не лейте воду, объемный текст – это не всегда хорошо;
  • в завершение выдвигайте свои требования;
  • обязательным приложением к жалобе является лист подписей всех заинтересованных лиц;
  • обязательно укажите контактные данные, если участников много, то лучше указать только одного – представителя.

Сроки ответа на жалобу

Предыдущий шаг, а именно регистрация обращения, требуется по двум причинам. Во-первых, подтверждение факта получения жалобы адресатом, и он будет обязан на нее отреагировать. Во-вторых, с момента регистрации документа начинает отсчитываться срок, установленный законодательством для ответа на подобное обращение граждан. Он может быть различен и зависит о того, куда направлена претензия (пример коллективной жалобы в прокуратуру ниже).

Если ваша коллективная претензия попадает под действие законодательства о защите потребительских прав (покупка некачественного товара, некомпетентность и грубость продавца и т.д.), то ответ на нее должны предоставить в течение 10 дней.

При обращении в органы государственной власти или местного домоуправления придется подождать подольше. Согласно законодательству РФ, на предоставление ответа дается 30 дней, отсчитывающих с момента получения коллективной или индивидуальной жалобы.

В предоставленном вам ответе должна содержаться информация, касающаяся вариантов решения возникшего спора, срок, в который эти действия могут быть реализованы, либо частичный или полный отказ от выполнения требований, но с обязательным обоснованием, указанием причин.

Как написать коллективную жалобу: образец

Возьмем для примера одну из самых распространенных видов претензий – в жилищно-эксплуатационную компанию.

ООО «ЖЭК-18» г. Северного

Адрес: 340961, РФ, Самарская область,

г. Севрный, ул. Южная, 23

от жильцов дома

№159 ул. Солнечная г. Северный

Мы, нижеподписавшиеся собственники квартир №101, 102, 103, 105, проживаем в доме, который обслуживается вашей организацией. В связи с тем, что вы являетесь исполнителем услуг по содержанию дома (общего имущества), ваша организация обязана предоставить услуги надлежащего качества в соответствии с установленными стандартами.

Мы исполняем со своей стороны обязанности добросовестно и взносы платим регулярно.

Крыша дома №159 по улице Солнечной находится в ненадлежащем состоянии, наблюдаются многочисленные протечки, последствием которых является затопление наших квартир.

На основании изложенного и руководствуясь…. (указать нормативно-правовые акты), требуем:

  1. Исправить причину протекания крыши в течение суток.
  2. Выплатить нам сумму причиненного ущерба.
  1. Экспертное заключение в 1 экз. на 50 л.

Подписи заявителей с расшифровкой.

Коллективная жалоба на начальника

Что уж греха таить, в нашей стране самодурство и произвол руководителей — вещь вполне обычная и знакомая многим. Другое дело, что сотрудники позволяют это, зачастую не предпринимая никаких мер из опасений, что их уволят, лишат премии и т.д. И по накатанной из года в год, жалуясь на жизнь и работу, они продолжают терпеть. Но если вы обратились к данной статье, вряд ли вы принадлежите к такой категории лиц. Найти управу на недобросовестного руководителя можно и нужно. Предлагаем вам образец жалобы, которую можно взять за основу при составлении собственного документа, ниже по тексту. Однако для начала все же попробуйте урегулировать проблему мирно, путем переговоров.

Коллективный подход в какой-то степени лучше, чем индивидуальный. Это предполагает обоснованность требований, а не чисто субъективное личное мнение.

Поводы для написания жалобы на руководителя

Работодателя к ответственности можно привлечь, если он нарушает:

  • ТК РФ (сверхурочная работа без оплаты, отказ в отпуске, требование о выполнении работы, не установленной трудовым договором);
  • правила охраны труда (отсутствие или несоответствие рабочего места установленным нормам, отказ в выдаче средств индивидуальной защиты и т.д.);
  • внутренние нормативные акты: приказы, распоряжения вышестоящего руководства, срыв проекта или плана работы.

Эффективнее всего, как показывает практика, направлять ее в прокуратуру, но для начала можно отправить в Трудовую инспекцию, вышестоящему начальнику, в ведомственные органы. Так, к примеру, на главного врача – в Министерство здравоохранения. В зависимости от этого будет меняться шапочка в правом верхнем углу.

Образец жалобы на руководителя

Прокурору г. Энска

МБОУ Лицей №5 г.Энска

Мы, нижеподписавшиеся сотрудники МБОУ Лицея №5 г. Энска, просим Вас провести проверку в организации на предмет правильности начисления заработной платы и защитить наши конституционные права.

Работодатель в лице директора Лицея №5 Жадного П.П., необоснованно занижает оплату труда своим сотрудникам. При этом мы не можем добиться каких-либо разъяснений с его стороны. При запросе расчетного листа по зарплате его не выдают.

Сотруднице Поповой П.Л. отказали в ежегодном оплачиваемом отпуске, мотивировав это производственной необходимостью.

Нас внутренними приказами привлекают к сверхурочной работе, не обусловленной трудовыми договорами, при этом в выдаче копии приказа отказывают.

Просим Вас разобраться в сложившейся ситуации и наказать виновных лиц.

Подписи заявителей с расшифровкой.

Жалоба на соседей

Соседи бывают разные. Если верить одной из народных мудростей, то сначала следует выбрать именно их, а уж потом жилье. А как же быть с многоквартирным домом в таком случае? К сожалению, хотим мы или нет, но мы должны жить в соседстве с разными людьми. При этом нарушения порядка с их стороны могут касаться совершенно разных сторон жизни. К сожалению, коллективная жалоба на соседей — явление весьма распространенное. Наиболее типичны три ситуации: несоблюдение чистоты в подъезде, проблема с домашними животными, шум.

В первом случае источником загрязнения могут быть как сами соседи, так и их домашние животные. Если ваши устные замечания не дают никакого результата, то можно обращаться в контору, которая занимается обслуживанием дома, иначе говоря, ЖЭК. Порядок подачи и написания жалобы аналогичен приведенным примерам. Когда решение вопроса затягивается или игнорируется, то следующий шаг – заявление участковому. Во втором случае к указанным действиям можно привлечь специалиста-ветеринара.

Когда соседи слишком шумные, особенно в ночное время, то обращайтесь напрямую в полицию. Причем чем больше человек подпишется под вашей претензией, тем лучше. Такие жалобы воспринимают с большей серьезностью.

Собирайте информацию и доказательства, что называется, по максимуму до того, как написать коллективную жалобу. Образец, данный выше, поможет в ее правильном написании. Возьмите за основу указанную структуру и наполните ее своим содержанием.

Подведя итог всему сказанному, хотим еще раз напомнить, что всегда нужно предпринять попытки решить проблему мирным путем, переговорами и уступками и только в случае неудачи переходить к решительным действиям.

Коллектив МБУ «Дорремстрой» просит губернатора не увольнять Андрея Полежаева

Сегодня утром в нашу редакцию обратились представители трудового коллектива МБУ «Дорремстрой» с просьбой опубликовать свое обращение к губернатору. Рабочие просят отменить решение об увольнении с должности директора предприятия Андрея Полежаева. Обращение принято на общем собрании коллектива и подписано приблизительно 160 его сотрудниками. Как нам рассказали представители «Дорремстроя», сегодня глава администрации Ульяновска Сергей Панчин представил нового директора предприятия Владимира Чумуркина. Как выяснилось, он руководил «Дорремстроем» до Полежаева. По мнению рабочих, обратившихся к нам, проблемы предприятия копились годами, в том числе и в пору директорства Чумуркина, но решаться застарелые проблемы стали только при Полежаеве. В частности, те же ливневки, из-за которых уволен Полежаев, при Чумуркине, по словам рабочих, вообще не чистились (для экономии фонда оплаты труда), а Полежаев в этом году организовал расчистку ливневой канализации на месяц раньше обычного (в апреле). Но состояние дренажа настолько плачевное (в систему проросли корни деревьев, обветшали трубы и т.д.), что для приведения его в порядок нужно несколько лет и серьезные финансовые вложения, которые бюджетом города не предусмотрены.
В связи со всем вышеизложенным, представители трудового коллектива выступают категорически против назначения Чумуркина на должность директора «Дорремстроя» и обращаются к губернатору с просьбой оставить на этом посту Андрея Полежаева.
По словам рабочих, завтра они намерены провести еще одно собрание и организовать пикет, если руководство города и области не прислушается к их мнению.
Ниже мы приводим копию упомянутого обращения.
Отметим, что сам Андрей Полежаев уже написал заявление об увольнении по собственному желанию и на общее собрание «Дорремстроя», которое проходило сегодня утром, не явился. Коллектив рассчитывает встретиться с ним завтра.

Дополняем публикацию скан-копиями заявления Полежаева об увольнении по собственному желанию и соответствующего распоряжения его начальника Сергея Панчина

видимо трудовому коллективу бездельничать было проще при старом хозяине

В мемориале, когда Шабалина увольняли, поднялся весь коллектив. Собрали 200 подписей. Дело доходило до того, что вообще хотели бастовать! И что! Все равно уволили. Пришел на смену тихий, безвольный, послушный директор. Ни черта не делает. Сидит и послушно лижет одно и то же место всем подряд! Зато послушный! Свой! То же и здесь будет! Послушный! Свой! С подвижным лизательным аппаратом!

Не всё в этой жизни можно оценить деньгами. Правитель получил соё

Андрей Полежаев человек с большой буквы. Хвала и почёт таким руководителям как он.

очень странно наблюдать сие письмо. Полежаев же уже осознал, что был неправ и ушел. ГОД(!) не исполнять то, за что он получил ровно год назад в тык — это талант.
Другой вопрос — кто агитировал народные массы простых работяг подписаться за бывшего начальника?
неужели и правда — любовь?
сомнительно.
будут ли работяги с зарплдатой в 10-12 тысяч с такой любовью будут писать про своего руководителя?
если бы дядечка тыкающий ломом в забитую ливневку получал 25-30 — другой вопрос.
значит вернемся в реальность. рассуждаем.
Наверное, кто-то заставил этих несчастных подписаться и устроить весь этот перформанс? так? так.
Кому-то очень выгодно, чтобы именно Полежаев остался на посту МУПа? Так? так.
Кому-то не понравилось, что губернатор уволил ее подчиненного не посоветовавшись с ней? так? скорее всего…
Кое-кто в женском платье из городской администрации, в очередной раз решил отыграть оплеуху, которую городские власти получили от власти областной. причем получили очень даже заслуженно. жаль, что ограничились лишь полежаевым.

Вы что считаете, что вот так за один день можно заставить 160 человек подписать письмо в защиту руководителя (да и вообще кого-либо). Вы попробуйте на досуге хотя бы пятерых заставить. Вас пошлют далеко и надолго. Так что не надо тут искать черную кошку в черной комнате, тем более если ее там нет. Не знаете человека лично — не судите по себе.

На счёт 10-12 почти правы, чуть выше не на много и с той же самой как вы выразились любовью пишем про своего руководителя, могу с уверенностью сказать, что ни кто нас НЕ заставлял подписывать эту бумагу и устраивать этот перфоманс, это чистой воды наша инициатива, именно нам выгодно, что Полежаев остался на посту не МУПа, а МБУ по одной простой причине потому что он очень хороший человек, который всегда поддерживал коллектив. Вы где нибудь видели, что директор на ровне с работягами выходил красить мосты. Сегодня было собрание в актовом зале МБУ «Дорремстрой» и если вы так уверенны, что можно заставить 100 с лишним человек подписаться и так реагировать на увольнение директора, завтра это засниму на видео дабы показать на сколько действительно коллектив его поддерживает!

кто полежаев по профессии если инженер пусть работает если врач или лесник пусть идеть на свое место там работа сложная тем более мэрша торговый работник,денег нет уже давно украли до полежаева, идут судебные иски не ругайте его он адекватный в отличие панчиных,беспаловых.

Полежаев может быть человек и хороший. и украли все до него. другой вопрос — почему он то ничего не делал целый год? И зачем такого эффективного управленца Беспалова пытается вернуть на место такими странными способами? Думается, если там копнуть вылезет много интересной фактуры о том почему у нас нет ливневок и почему он так дорог мэрии.

…Полежаев — исполнитель, отвечать в первую очередь должны те, кто утверждал план и бюджет МБУ «Дорремстрой» после прошлогоднего ливня в Новом городе…

…где план мероприятий по устранению последствий прошлогоднего потопа, как он профинансирован и исполнен?
…почему до сих пор не уволен Букин за неисполнение поручения губера?

«…Александру Букину поручено взять под свой контроль приведение в порядок ливневого хозяйства города, чтобы в дальнейшем не допустить наводнений на улицах Ульяновска…»
http://ulpressa.ru/2013/08/05/pryamoy-efir-zasedanie-pravitelstva-ulyanovskoy-oblasti-20/#comment-335805

…интересно, предъявит ли семейный магнит претензии по ущербу и упущенной выгоде, и если предъявит, то кому.

А что, разве так можно остаться на должности? Блин, а я министерское кресло профукала, а оказывается челобитную надо было от холопов организовать, кто бы отказался.
Ладно, учтём. Сейчас, в областной с персогала денег «на детей Крыма» насобираю и надо тоже будет «народное письмо» с кучей подписей замутить.

Дураки, хуже только сделали, потому что увеличится административное давление со стороны власти. Вы радуйтесь что уголовное дело не завели из-за потопа.
И вообще это нормальная практика, снятие с должности человека, который не справился с экстремальной ситуацией.

Заминусовали дебилы!! Вы вообще не по адресу обратились в своём коллективном письме. Дорремстрой это муниципальное учреждение, т.е. находится в ведении города. И письмо нужно было писать Беспаловой!! А не Морозову!
А директор уволился по собственному желанию и не стал конфликтовать с городской властью.

Посмотрите ещё раз письмо которое он написал. «Главе администрации города Ульяновска». Зачем Морозову писать, он же это спустит Беспаловой!

а вот и сами документы, подтверждающие, что Полежаев все осознал еще 16го числа. почему вдруг 18го числа работники возбудились неясно.

Люди работают, чтож вы такие умные не идете убирать наш любимый город за 10-12 тысяч. А человек работал, к сожалению такие запущенные проблемы , как прочистку ливневок невозможно решить за такой короткий срок, да еще и без финансирования, делал Полежаев, что мог! А коллектив его действительно уважает. Господин Чумуркин, который некоторое время назад уже возглавлял предприятие, не мог ни функции свои выполнять , ни с коллективом по-человечески общаться. У людей итак зарплата смешная, так этот товарищ еще и морально всех давил, сейчас заявил, что будет и дальше давить. Если поставят Чумуркина во главу предприятия-заплывет наш город мусором. А ливневки он точно не прочистит, да и коллектив разбежится. так что ждите пополнения на бирже труда

)))) Вовочку Панчин опять суёт)))) заработает кучу долгов угробит коллектив и технику с Вовочкой точно работы не будет)))) истерик и пи…л

Если Чумуркин опят придёт к власти на этом предприятии , то к сентябрю весь коллектив убежит от туда

Если человек «Г…» как не уговаривай никто не подпишится за него как за хорошего.А руководителю коллектив честь оказал.У нас лишь бы все охаять. Пришел на место, а там все до тебя «угробили» и сделай конфетку за один день. У на ливневка не годами- десятилетиями не чистилась… При таком мощном ливне- полумесечная норма осадков- предсказуемое затопление города

до сих пор еще не уволен ?

Губернатор любит раскидывать кадры налево и направо, а гор. власть проглотила. Коллектив действительно за Полежаева А. Долой Чумуркина

А чем провинился Полежаев? Что ливнёвка времён СССР не справилась? Или не запретил небесной канцелярии дождь лить? Не смешите мои носки! Там со дворов от Тюленева до Дружбы и от Авиастроителей до Созидателей стекалось. У нас во дворе бордюров не было видно — всё туда лилось. На филатова ливнёвка сосала так, что воронку даже проезжающие машины не сбивали:
http://www.youtube.com/watch?v=BzXo9MoQGEs
Сирожа и МОРина сами уйдите по собственному!

+ 1000000 А почему комитетские то сидят? никого это не коснулось? спросите сколько метров ливнёвок у них на балансе и какие работы проводит дорремстрой по ливнёвкам)))) и за какие суммы и какой обьём))))) люди работу делают БЕСПЛАТНО что вы хотите супер золото?

Не даззётеся. А пинкову бабки надо было не на бордюрах пилить, а на ливнёвке. Это еще более бездонный колодец.

нашли крайнего директора полежаева ,его убрали специально ,чтоб поставить чумуркина ,в 2013 г ,в августе был такой же потоп в новом городе ,но что то чумуркина неубрали панчин друг его хороший ,чумуркин когда был директором удрс ,зарплату водителям не платил ,рабочих не уважал ,любил только себя и зарплату хорошую получал ,разводит геноцид набивая свой карман и своих приближенных ,которые работают с чумуркином ,просто эта не его должность и директором ему не работать ,а полежаева чумуркин и подставил ,гавно он ,

Ливнёвка это только повод для отставки Полежаева. К Духно даже дисциплинарки не предъявили…

А дисциплинарку можно только через 3 месяца после трудоустройства.

как вариант: в доррем… попрут большие бобосы на ремонт ливневки — нужно надежное и преданное око для присмотра за процессом освоения…………

…ульское местное самоуправление продемонстрировало здесь в очередной раз полную несамостоятельность, проституционную зависимость от госвласти, подрывающую основы конституционного строя РФ — отсюда и все проблемы…

Конституция РФ
Статья 12

В Российской Федерации признается и гарантируется местное самоуправление. Местное самоуправление в пределах своих полномочий самостоятельно. Органы местного самоуправления не входят в систему органов государственной власти.
http://base.garant.ru/10103000/1/#block_1000#ixzz3538vOJvr

Собрание прошло на штыках, телеканал РЕН-ТВ ждём.

…письмо коллектива МБУ «Дорремстрой» — документ местного самоуправления…
…любое обращение гражданина — источника власти, тем более коллективное — по статусу выше любого постановления мэра, губера, указа президента РФ и прочей обслуги…

Жаль конечно, но бесполезны все эти письма в нашей корумпированной областной и городской власти. Все равно поставят кого надо. А эта сволочь ( Чума) никогда в жизни не забудет такого приема — он еще всем подписавшим покажет себя.

На собрание весь колектив проголосовал против Чумуркина . Я бы на его мести встал бы и ушел с зала , а он сидел и смотрел на всех .
ДОЛОЙ ЧУМУРКИНА С УПРАВЛЕНИЯ ДРС

предлагаю всем участвующим в обсуждении гипотетически расмотреть вопрос перехода очередного собрания в однодневную забастовку в случае абсолютного нежелания городских властей считаться с требованиями трудового коллектива ,в областную и городскую администрацию поступает информация о том что незначительная группа людей сумела возбудить остальных,из за нежелания работать под руководством требовательного и грамотного директора/чумуркина/.

В среду как панчин приедит и скажет что будет дольше. Если решение администрации будет против трудового колектива, то тогда некто небудет выежать за приделы гаража