Деятельность отдела кадров полиции

Практика и трудоустройство

Работа в полиции Центрального р-на СПб

УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИИ ПО ЦЕНТРАЛЬНОМУ РАЙОНУ ГОРОДА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПРИГЛАШАЕ Т НА ДОЛЖНОСТИ:

Участковых уполномоченных полиции:

заработная плата от 50 000 тысяч рублей;

пятидневная рабочая неделя;

по результатам оперативно-служебной деятельности участковым уполномоченным полиции предоставляется жилье на территории Центрального района;

кроме ежемесячной заработной платы предоставляются премии в размере кратной заработной платы;

Сотрудников дежурной части территориальных отделов полиции:

заработная плата от 48 000 тысяч рублей;

график работы сутки через трое;

кроме ежемесячной заработной платы, предоставляются премии в размере кратной заработной платы;

Сотрудников патрульно-постовой службы:

заработная плата от 40 000 тысяч рублей;

график работы 2/2 (12-ти часовой рабочий день);

кроме ежемесячной заработной платы предоставляются премии в размере кратной заработной платы;

Также, в УМВД имеются вакансии по должностям:

оперуполномоченный уголовного розыска;

Требования к кандидатам на службу:

Возраст от 18 до 35 лет;

Служба в Вооруженных силах РФ (наличие военного билета);

Образование не ниже среднего (полного);

Постоянная регистрация в Санкт-Петербурге или Ленинградской области;

основной и дополнительные отпуска сотрудников ОВД предоставляются ежегодно, начиная с года поступления на службу сроком от 30 календарных дней

возможность предоставления краткосрочного оплачиваемого отпуска для решения социально-бытовых вопросов сроком не более 10 дней;

в зависимости от срока службы предоставляется дополнительный отпуск за выслугу лет от 5 до 15 дней;

Обеспечение сотрудников ОВД бесплатной медицинской помощью, санаторно-курортного лечения для сотрудников ОВД и членов их семей;

Обязательное страхование жизни и здоровья сотрудников ОВД за счет государства;

100% оплачиваемый больничный;

Право на получение льготной пенсии по истечении 20 лет службы;

Перспектива карьерного роста;

Возможность получения бесплатного высшего образования, в том числе в Санкт-Петербургском университет МВД России;

Иные социальные гарантии предусмотренные действующим законодательством.

По вопросу трудоустройства обращаться в отдел кадров

УМВД России по Центральному району г. СПб по адресу: г. СПб, ул. Мытнинская д.3.

Телефоны отдела кадров:

573-51-75- начальник отделения кадров;

573-48-91- старший инспектор отделения кадров;

573-48-86- старший инспектор отделения кадров;

573-48-89- инспектор отделения кадров;

573-48-90- инспектор отделения кадров.

Специфика Центрального района города Санкт-Петербург дает наибольшую возможность получения разнообразного юридического опыта, в области юридической практики, высоко ценимого на рынке труда!

Полиция начинается с кадров

Служба кадров является одной из значимых в системе министерства внутренних дел. Сотрудники кадрового подразделения выполняют большую и ответственную работу по обеспечению отбора, подготовки сотрудников, воспитанию и повышению профессионального уровня личного состава. Вопросы учета кадров, присвоение званий, награждения и поощрения, выдвижения на вышестоящие должности, оформления страховых выплат, пенсионных расчетов — далеко не весь перечень обязанностей сотрудников кадрового аппарата. Ими успешно решаются вопросы социальной защиты сотрудников, членов их семей, ветеранов службы, а также семей погибших сотрудников. Кадровики – главные организаторы культмассовых мероприятий. Именно кадровые подразделения осуществляют взаимодействие с ветеранами МВД, ветеранскими организациями органов внутренних дел области, рассматривают пути решения возникающих проблем.

– Вопросы кадрового сопровождения оперативно-служебной деятельности всегда являлись приоритетными в органах внутренних дел. Эта работа включает отбор, комплектование должностей, профессиональную подготовку и морально-психологическое обеспечение оперативно-служебной деятельности, – говорит начальник УРЛС УМВД по Брянской области Владимир БОРИСЕНКОВ. – Цель кадрового сопровождения в повышении эффективности деятельности подразделений. Ведь грамотное кадровое сопровождение позволяет сделать из сотрудников настоящих профессионалов своего дела, создавать профессионально-грамотные коллективы. Отбор, умелая расстановка, качественная подготовка и воспитание кадров – все это не просто входит в задачи управления по работе с личным составом, но и способствует повышению авторитета полиции и доверию граждан в целом.

Сотрудники подразделений по работе с личным составом – высококвалифицированные специалисты, профессионалы высокого уровня, люди долга и настоящей гражданской ответственности. Серьезный опыт работы с людьми имеют заместитель начальника УРЛС УМВД по Брянской области – начальник отдела морально-психологического обеспечения подполковник внутренней службы Дмитрий Викторович Родин и заместитель начальника УРЛС УМВД – начальник отдела кадров подполковник внутренней службы Евгений Юрьевич Федорков.

Принцип работы кадрового аппарата УМВД: «Стабильны и дееспособны те структуры, которые имеют четкую ориентацию на персонал, его заботы и интересы». Именно на сотрудников УРЛС возложены такие функции как анализ и прогнозирование штатной ситуации, решение вопросов, связанных с прохождением службы, изучение, обобщение, распространение и внедрение передового опыта работы по отбору и расстановке кадров. Организация работы наставников по оказанию помощи молодым сотрудникам в закреплении и адаптации их в коллективах, забота об их профессиональном росте, формирование невосприимчивости к профессиональной деформации – все это также входит в обязанности сотрудников этой службы.

Важное место в функционировании управления по работе с личным составом занимает канцелярия. С давних времен ведение документооборота занимало в системе МВД одно из важнейших мест. Несмотря на то, что количество документов с каждым годом увеличивается, сотрудники канцелярии УРЛС УМВД умело справляются со своими обязанностями. Вам всегда рады заведующая канцелярией Татьяна Рыбаченко, Ольга Краминкина и Мария Храмченкова.

Отдел кадров состоит из двух отделений – отделения комплектования кадров и отделения прохождения службы, присвоения званий и наград

Отделение комплектования кадров

Возглавляет его – майор внутренней службы Иван Иванович Бурда. Задачи и функции отдела многогранны. Прежде всего – это анализ работы кадров, изучение причин текучести, поиск кандидатов на замещение вакантных должностей, организация аттестационных комиссий, внедрение передового опыта. Сотрудниками отделения анализируется качественный состав кадров, готовятся предложения для его улучшения, планируется карьера сотрудников и организуется работа по ее реализации, осуществляется своевременное рассмотрение писем, заявлений и жалоб граждан, публикаций в печати.

Отделение прохождения службы, присвоения наград и званий

Задачей УРЛС является не только подготовка квалифицированных кадров, но и забота о них самих как в период службы, так и после выхода на заслуженный отдых. Сегодня под руководством подполковника внутренней службы Галины Булдыгиной сотрудники отделения выполняют автоматизированный учет кадров, ведут личные дела сотрудников полиции, где документально отражают прохождение службы.

Подготавливают документы о присвоении званий, оформляют материалы о награждении личного состава. Занимаются выдачей жетонов и служебных удостоверений. Оформляют командировочные и отпускные удостоверения, осуществляют подготовку документов о признании сотрудников, пенсионеров МВД и гражданского персонала участниками ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и ветеранами боевых действий. Ведется воинский учет и бронирование.

Отдел морально-психологичекого обеспечения

Отдел состоит из двух отделений – воспитательной и психологической работы.

Отделение воспитательной работы

Отделение возглавляет подполковник внутренней службы Игорь Ефремочкин.

Сотрудника полиции нужно не только обучать специальным навыкам и умениям, но и воспитывать. Речь идет о патриотическом воспитании, о дисциплинированности, морально-психологической устойчивости, профессиональной этике. Без всего этого нет и не может быть настоящего стража порядка. Сотрудники отделения также занимаются изучением социально-бытового и правового положения полицейских, их социальной адаптацией, организовывают профессиональную переподготовку сотрудников, социально-правовую и материальную помощь ветеранам ОВД, членам семей погибших сотрудников и инвалидам военной травмы. Проводят мероприятия, направленные на укрепление служебной дисциплины, предупреждение нарушений законности сотрудниками органов внутренних дел.

Отделение психологического обеспечения

История отделения психологической работы начинается с июля 1994 года, когда на заседании коллегии УВД было принято решение о введении должностей практических психологов в подразделениях и органах внутренних дел области.

В настоящее время отделение возглавляет подполковник внутренней службы Юлия Яровая. Ее подчиненные осуществляют работу по организации и проведению профессионального психологического отбора кандидатов на службу, занимаются психологической подготовкой сотрудников полиции. Проводят мероприятия по психологической реабилитации сотрудников и восстановлению профессиональной работоспособности, социально-психологическое обследование служебных коллективов и психологическое обеспечение оперативно-служебной деятельности, специальные психофизиологические исследования, направленные на изучение, анализ и оценку личностных качеств, психологических особенностей кандидатов на службу в ОВД. Особое внимание обращается на работу с сотрудниками, выполнявшими служебно-боевые задачи в северо-кавказском регионе.

Отдел профессиональной подготовки

Отдел профессиональной подготовки возглавляет подполковник внутренней службы Сергей Иванович Ильенко. Одной из важнейших задач обеспечения деятельности сотрудников правоохранительных органов является профессиональная подготовка. С 1993 года в связи с направлением сотрудников милиции для поддержания общественного порядка в горячие точки на отдел возложена функция специальной боевой подготовки милиционеров, убывающих в составе сводных отрядов милиции для выполнения служебно-боевых задач в различные регионы страны.

Сотрудники отдела отвечают за организацию профессиональной, служебной, физической и первоначальной подготовки личного состава. Проводят отбор, подготовку и командирование сотрудников, направляемых для выполнения оперативно-служебных задач на территорию Северного Кавказа и в другие регионы РФ.

Сотрудниками отдела постоянно проводится отбор в состав сборных команд УМВД по служебно-прикладным видам спорта, которые представляют брянскую полицию на соревнованиях МВД России. Об успехах в данном направлении говорит и то, что УМВД России по Брянской области было доверено проведение чемпионатов в 1977 году по летнему служебному двоеборью и четырежды (1996, 2003, 2009 и 2013) – чемпионатов МВД России по дзюдо и самозащите без оружия. Высокий уровень подготовки брянских сотрудников-спортсменов подтверждает тот факт, что в Спартакиаде МВД России по служебно-прикладным видам спорта УМВД (УВД) области регулярно входит в десятку сильнейших среди команд II группы, а в 2003 году и с 2008-го по 2010-й становилось победителем Спартакиады МВД России. Среди сотрудников ОВД области были и есть спортсмены самого высокого уровня – заслуженные мастера спорта Пыжьянов С.Н, Куркина Л.И., Марусов В.В., мастера спорта международного класса Бирюков Ю.Б., Моторкин А.В., Зубов Р.П., Шармина Е. М, мастера спорта Фокин А.И., Жеребов А. Ю.,

Михалин В.И. Солдатова О. М. Куркина Л.Н. стала олимпийской чемпионкой по лыжным гонкам.

Инспекция по личному составу

Инспекцию по личному составу возглавляет полковник внутренней службы Александр Викторович Пухов.

Сотрудниками инспекции по личному составу проводится профилактическая работа по предупреждению чрезвычайных происшествий и дисциплинарных проступков, совершаемых личным составом органов внутренних дел. Осуществляется контроль за исполнением должностными лицами приказов и указаний МВД России и УМВД области в части организации и проведения мероприятий по укреплению законности и дисциплины.

Проводятся служебные проверки по фактам дисциплинарных проступков и иных происшествий, не связанных с совершением сотрудниками органов внутренних дел преступлений. Осуществляется профилактика чрезвычайных происшествий, проводится работа по укреплению служебной дисциплины и законности среди личного состава ОВД.

Культурный центр при УМВД

Культурный центр при УМВД по Брянской области создан 12 мая 1949 года. Осуществляет методическое руководство культурно-массовой работой, досуговой и концертной деятельностью подразделений УМВД. В данное время его возглавляет майор внутренней службы Сергей Непша.

В этом году вокальная группа УМВД России по Брянской области «Виват, офицеры!» стала лауреатом Всероссийской благотворительной акции «Милосердие белых ночей», посвященной памяти сотрудников и военнослужащих МВД России, погибших при исполнении служебного и воинского долга. Победили с песней «Дорога на Шатой» в номинации «За раскрытие темы героизма профессии».

Также брянский коллектив стал лауреатом в одной из самых престижных номинаций «Авторская песня» Всероссийского фестиваля музыкального творчества МВД России «Щит и лира». Они исполнили песню «Бессмертный полк», авторами которой являются Сергей Непша и директор трубчевской школы искусств Геннадий Соболев. Кстати, эту песню брянских авторов уже взял в свой репертуар Дважды Краснознаменный Академический ансамбль песни и пляски Российской Армии имени А.В. Александрова.

Сотрудниками культурного центра реализуется государственная политика в сфере нравственно-эстетического воспитания, организации досуга личного состава УМВД, членов семей сотрудников и осуществляется развитие творческой самодеятельности, художественного, научно-технического творчества. В центре созданы условия для духовного и интеллектуального развития личного состава органов внутренних дел.

Экспозиция культурного центра при УМВД (музей)

Особое внимание уделяется патриотическому, нравственному воспитанию личного состава. Большое место в этой работе отведено экспозиции культурного центра. Открытие музея истории брянской милиции состоялось 10 ноября 1987 года, в день 70-летия ее создания. В 2011 году музей истории брянской милиции преобразован в экспозицию (постоянно действующую) Культурного центра при УМВД.

По инициативе областного совета ветеранов и руководства УВД, усилиями Анатолия Александровича Лужецкого и Александра Викторовича Артюхова экспозиция музея обновлена, стала богаче экспонатами.

Областной совет ветеранов

В конце семидесятых годов политическим отделом УВД, возглавляемым полковником милиции Николаем Николаевичем Лайковым, была создана группа из пенсионеров ОВД – участников Великой Отечественной войны для организации ветеранской работы во главе с Рябцевым Владимиром Ивановичем, Акуленко Сергеем Ивановичем, Политыкиным Иваном Леоновичем, Сюсюкиным Яковом Петровичем.

С 2004 по 2008 год областной ветеранской организацией руководил Анатолий Александрович Лужецкий. В настоящее время областной совет ветеранов возглавляет полковник внутренней службы в отставке Сергей Иванович Мисютин.

Совет ветеранов оказывает практическую помощь первичным ветеранским организациям на местах. Практика деятельности ветеранских организаций постоянно совершенствуется. Поздравить ветеранов с праздником, юбилейной датой, навестить при необходимости дома или в лечебном учреждении, помочь в решении бытовых проблем – стало повседневным делом ветеранских организаций. Областной совет ветеранов и первичные ветеранские организации на местах считают своим долгом участвовать в работе по предупреждению и раскрытию преступлений, пропаганде соблюдения законности и правопорядка среди населения, шефствуют над «трудными» подростками.

Мы поздравляем сотрудников кадровых подразделений с профессиональным праздником! Желаем успехов в службе!

Кадровые подразделения работают с самым сложным в мире объектом – саморазвивающимся, изменчивым и нестабильным – человеком. Полиция – это, прежде всего люди. Люди, от которых зависит порядок и стабильность в обществе. Ведь эффективность службы современной полиции на 99% зависит от сотрудников и лишь на 1% – от вооружения, специальных средств, криминалистической, оперативной и иной техники.

24 июля 1944 года организационно-штатным приказом УНКВД по Брянской области был создан первый отдел кадров областного управления внутренних дел. В нем работали 11 сотрудников. Первым руководителем кадрового аппарата УВД Брянщины был участник Великой Отечественной войны, майор госбезопасности Сергей Ильич Затолокин.

Каждый руководитель управления кадров оставил свой заметный след в истории подразделения, успешно решал задачи кадрового обеспечения оперативно-служебной деятельности, вносил весомый вклад в становление и укрепление службы. В коллективе с благодарностью вспоминают о Степане Игнатьевиче Трофимове, Петре Ивановиче Авдееве, Георгии Евсеевиче Бахареве, Павле Федоровиче Денисове, Глебе Андреевиче Щелкунове, Георгии Андреевиче Балобанове, Владимире Михайловиче Преснякове, Михаиле Сергеевиче Зеленце, Петре Тимофеевиче Комарове, Викторе Александровиче Черном, Евгении Ивановиче Жукове, Геннадии Викторовиче Бородулине, Сергее Егоровиче Сидорине. С августа 2011 года управление по работе с личным составом УМВД возглавляет полковник внутренней службы Владимир Иванович Борисенков.

Работа в полиции начинается с кадров, считают в межмуниципальном отделе МВД России «Камышловский»

Хотели устроиться на службу в полицию? Вам как раз сюда! Спросите, почему? Да просто иначе быть не может. Кто, собственно, принимает на службу стражей правопорядка, которые круглосуточно обеспечивают нашу с вами безопасность и ловят вооружённых бандитов, рискуя собственной жизнью? Ответ однозначный – кадры. И это само собой разумеется. Но тут вырисовывается ещё один не менее интересный вопрос. По каким же критериям отбираются сами кадровики, кто, по сути, вершит судьбу кандидата на должность?

— Сотрудник кадровой службы должен быть не только высокообразованным специалистом, который владеет делопроизводством и отлично знает законодательство, — говорит начальник отделения по работе с личным составом межмуниципального отдела города Камышлова майор внутренней службы Нина Копытова. – Специфика нашей работы такова, что нужно, ко всему прочему, быть очень усидчивым, предельно внимательным, способным скрупулёзно и вместе с тем быстро переработать ту или иную информацию, мгновенно и в то же время грамотно принять необходимое решение,

К сотрудникам этой службы приходится обращаться постоянно, поскольку кадры решают всё. Но при этом сами кадровики остаются за «кадром», о них мало что известно.

Так вот, 12 октября 1918 года решением Народного комиссариата юстиции была принята «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции» и созданы первые кадровые аппараты органов внутренних дел.

Впервые традиция отмечать профессиональный праздник — День кадрового работника — появилась именно в кадровых службах органов внутренних дел. В этом году данное подразделение отмечает 99-летний юбилей.

Сегодня кадровой работой в полиции Камышлова занимаются 4 сотрудника. Опыт и знания которых, ни с чем не сравнимы и неоценимы.

— Наше отделение является настоящей кузницей кадров. Чтобы вырастить хорошего кадровика, необходимо 3-5 лет, – отметил начальник отдела подполковник полиции Сергей Черевко, в прошлом начальник отделения кадров, — за это время он, как правило, проходит путь от инспектора до старшего инспектора. А потом, набравшись опыта, может продолжить службу, заняв должность заместителя начальника или начальника отдела кадров. Так, имея девятилетний стаж работы в кадрах, Нина Александровна, с мая текущего года заняла место начальника отделения по работе с личным составом.

На хрупкие плечи сотрудников кадров возложены порой совсем не женские обязанности. Оценивать профессиональную пригодность сотрудников, обеспечивать их социально- правовую защиту, заниматься морально- психологической подготовкой, работать с семьями и ветеранами службы, оформлять пенсионное обеспечение, увольнять из органов внутренних дел- на все это требуется титанические усилия, но они справляются.

-Очень важно заниматься профилактикой правонарушений, допускаемых полицейскими. Нам необходимо всегда быть на шаг впереди такой ситуации, когда сотрудник органов внутренних дел по какой-либо причине выходит за рамки правового поля — говорит старший специалист по работе с личным составом Светлана Кукулеско. А самой главной задачей кадровика — укомплектовать отдел грамотными и компетентными сотрудниками, желающими работать. Думаю, с этой задачей мы справимся.

Преемственность поколений в кадровой службе очень важна. Мы благодарны ветеранам, которые помогают воспитывать новую смену.

-По своей ответственности службу в кадрах нельзя сравнивать ни с одной службой полиции- говорит член ветеранской организации майор милиции в отставке Наталья Головина. Потому что любая кадровая ошибка может привести к большим проблемам и сильно повлиять как на судьбу человека, так и на оперативно-служебную деятельность подразделения в целом. Сотрудник кадров должен быть и профессионалом в своем деле, и психологом, понимать людей, их стремления, грамотно оценивать возможности, находить с людьми общий язык, быть образцом такта, вежливости и компетентности. Знайте, все трудности преодолимы, если любишь свою работу, то будешь приносить реальную пользу и получать от этого удовольствие.

Можно ещё много говорить и о том, что сотрудники этого подразделения занимаются служебной и боевой подготовкой полицейских, своевременно подготавливают все необходимые документы на командировку, занимаются социальными вопросами семей сотрудников органов внутренних дел, погибших при исполнении служебного долга и т.д.

Так или иначе, кадровая служба является фундаментом системы МВД. Именно с этого подразделения каждый сотрудник начинает свой путь служения народу и заканчивает…

От всей души мы сердечно поздравляем сотрудников и ветеранов подразделений по работе с личным составом с профессиональным праздником!

Желаем всем крепкого здоровья, счастья, мира и добра, семейного благополучия!А также профессионального роста, реализации намеченных планов и, конечно же, успехов в работе!

Отдел кадров

Начальник отдела кадров ФГКОУ ВО «Восточно-Сибирский институт МВД России» полковник полиции

Рабочий телефон: 8 (3952) 41-02-66

Координатором и организатором работы по отбору кандидатов на службу, расстановке личного состава является отдел кадров. Организационно-методическое руководство деятельности отдела осуществляет Департамент государственной службы и кадров МВД России, контроль за работой отдела — начальник института и заместитель начальника института (по работе с личным составом).

Основными функциями отдела кадров являются:

  • организация работы по кадровому обеспечению служебной деятельности института;
  • организация профессионального обучения, дополнительного профессионального образования личного состава института;
  • профессиональный отбор и расстановка кадров;
  • изучение и внедрение положительного опыта организации работы с кадрами.

В задачи отдела кадров входит:

  • Участие в реализации требований современной кадровой политики в системе МВД России, а также в разработке предложений по ее совершенствованию.
  • Организация современного и качественного комплектования вакантных должностей, проведение работы по обеспечению конкурсного отбора при приеме на службу и назначении на должности. Формирование действенного кадрового резерва для назначения на руководящие должности.
  • Обеспечение качественного отбора кандидатов на очную форму обучения, участие в профессионально-ориентационной работе среди школьников и гражданской молодежи.
  • Обеспечение установленного порядка прохождения службы сотрудниками из числа постоянного и переменного состава.
  • Организация работы по обучению сотрудников института в системе дополнительного профессионального образования.
  • Осуществление контроля за исполнением требований законодательства Российской Федерации, регламентирующих работу с кадрами.

В структуру отдела кадров входят:

— отделение комплектования постоянным составом;
— группа комплектования переменным составом;
— группа учета кадров;
— группа профессиональной служебной и физической подготовки.

Основными направлениями деятельности отделения комплектования постоянным составом являются:

— качественный отбор граждан на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, оптимальная расстановка личного состава на должности с учетом имеющейся профессиональной квалификации, личностных качеств и способностей;
— учет постоянного состава института, прием, перевод, увольнение всех категорий сотрудников и работников, кадровое обеспечение их служебной деятельности;
— формирование резерва кадров для выдвижения сотрудников и работников института на вышестоящие должности, а также своевременное и качественное замещение вакантных должностей.

Группа комплектования переменным составом осуществляет:

— работу по отбору кандидатов на учебу, взаимодействие с комплектующими органами внутренних дел по вопросам обеспечения полного и своевременного комплектования института переменным составом;
— учет переменного состава, прием, перевод, увольнение и выпуск специалистов в комплектующие органы для дальнейшего прохождения службы;
— кадровое обеспечение курсантов (слушателей), адъюнктов и докторантов в период прохождения службы в институте.

Группа учета кадров:

— обеспечивает функционирование автоматизированных информационных систем кадрового учета;
— систематизирует учетные данные личного состава, подготавливает статистическую отчетность по всем направлениям кадровой деятельности;
— осуществляют ведение воинского учета личного состава института, оформление служебных удостоверений постоянному и переменному составу института.

Основными функциями группы профессиональной служебной и физической подготовки являются:

— организация и контроль обучения сотрудников института в системе профессиональной служебной и физической подготовки;
— осуществление организационно-методического обеспечения профессиональной служебной и физической подготовки постоянного состава института;
— анализ, обобщение и распространение в институте передового опыта, выработка рекомендаций по повышению уровня профессиональной служебной и физической подготовки личного состава;
— организация и проведение испытаний на присвоение (подтверждение) квалификационных званий сотрудникам института;
— организация и проведение итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников;
— организация и проведение мероприятий, направленных на поддержание готовности института к действиям при возникновении чрезвычайных ситуаций.

Начальник отдела кадров ВСИ МВД России полковник полиции Семёнов Алексей Владимирович

По вопросам трудоустройства, а также поступления на очную форму обучения обращаться по телефонам: 8(3952) 41-09-92, 42-35-93 (факс)

Национальная академия внутренних дел

  • Главная
  • »
  • Структурные подразделения академии
  • »
  • Отделы
  • »
  • Отдел кадрового обеспечения

Видеогалерея

Фотогалерея

Спортивная жизнь

Газета «Наша Академия»

Образовательный портал
МВД Украины

Отдел кадрового обеспечения

Почтовый адрес: 03035, Украина, г. Киев, пл. Соломенская, 1
Адрес электронной почты: [email protected]

Начальник отдела — Сиваков Петр Михайлович , каб. 108, тел. внутр. 14-12.

Заместитель начальника отдела — заведующая отделением работы с постоянным составом — Высотенко Юлия Викторовна , каб. 114, тел. внутр. 14-00.

Структура отдела:

— отделение работы с постоянным составом;

— отделение работы с переменным составом;

— отделение организационно-аналитической работы и информационного обеспечения работы с кадрами;

— отделение психологического обеспечения;

Основные задачи отдела:

— Обеспечение выполнения требований Конституции Украины, законов Украины, постановлений Верховной Рады Украины, актов Президента Украины и Кабинета Министров Украины, нормативно-правовых документов МВД Украины, решений Ученого совета и ректората навсего при организации работы по отбору, расстановке кадров, подготовки и воспитания работников.

— Реализация государственной политики, требований МВД Украины по вопросам кадрового обеспечения.

— Совершенствование организационно-управленческой деятельности, осуществление информационно-аналитической работы, текущего и перспективного планирования, внедрения эффективных форм организации труда, прохождения службы и методов управления.

— Укрепление качественного состава работников учебного заведения.

— Улучшение качества отбора кандидатов на службу в Национальной полиции, обучение в НАВД.

— Изучение, обобщение и внедрение положительного опыта организации работы с кадрами.

— Совершенствование структуры учебного заведения, определение потребности в специалистах соответствующих квалификаций, реализация организационно-штатных мероприятий в пределах предоставленных полномочий.

— Организация и проведение служебной подготовки личного состава, спортивно-массовой работы, а также начальной подготовки лиц, принятых на службу в полицию.

— Реализация во взаимодействии со структурными подразделениям НАВД мероприятий, направленных на повышение квалификации, практических навыков, профессионального мастерства профессорско-преподавательского состава путем прохождения стажировки в практических подразделениях полицтт, учебных заведениях и научно-исследовательских учреждениях МОН Украины, других учреждениях и организациях.

— Психологическое сопровождение учебно-воспитательного процесса, содействие адаптации к условиям службы, сохранения психического здоровья и реализации творческого профессионального потенциала личного состава путем организации и проведения психопрофилактических, психодиагностических, психокоррекционных и социологических мероприятий, поддержания положительного социально-психологического климата в коллективах НАВД.

— Организация работы по укреплению дисциплины среди личного состава, соблюдение работниками законности, прав и интересов граждан, обеспечения полной, всесторонней и объективной проверки обстоятельств чрезвычайных происшествий, осуществление которой отнесено к компетенции отдела, проведение соответствующей профилактической работы, оказание практической и методической помощи структурным подразделениям.

— Обеспечение социальной защиты сотрудников Национальной полиции, органов внутренних дел, ветеранов, пенсионеров и членов их семей.

Обсуждения

469 сообщений

Коллеги, если кто ещё не видел, не в курсе! может кто захочет!

УВД НА МОСКОВСКОМ МЕТРОПОЛИТЕНЕ ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ

8 отдел полиции УВД на Московском метрополитене ГУ МВД России по городу Москве приглашает на работу на должности полицейского — мужчин, в возрасте 18-35 лет, имеющих образование не ниже среднего.

Заработная плата 60000 рублей. График сутки — трое, отпуск 35-50 суток, бесплатный проезд в метро, медицинское обслуживание, премиальный фонд, базы отдыха, льготы для членов семьи, возможность получения бесплатного юридического образования, льготная пенсия после 20 лет службы.

г.Москва, ул. Хачатуряна, д. 13, метро «Отрадное».

Тел. отдела кадров:
8 (495) 622-12-77
8 (926) 574-61-84

В Отдельную Роту Охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москва требуются сотрудники.

Без опыта работы. Гражданство РФ. НЕ ИМЕЮЩИЕ СУДИМОСТЬ, ГОДНЫЕ К ВОИНСКОЙ СЛУЖБЕ. Мужчины до 35 лет, отслужившие в ВС, ЛИБО ИМЕЮЩИЕ В УСТАНОВЛЕННОМ ЗАКОНОМ ПОРЯДКЕ ОТСРОЧКУ ОТ СЛУЖБЫ В АРМИИ, с образованием не ниже среднего (аттестат о среднем образовании обязателен). Имеющие ПОСТОЯННУЮ регистрацию в Москве, Московской области. Мы предлагаем 3/плата от 35000 рублей + квартальные и годовые премии. ЗП индексируется 2 раза в год. График работы: сменный. Предоставляем: льготное исчисление стажа 1 год службы — 1,5 года выслуги. Дополнительные социальные льготы: — обязательное государственное страхование жизни и здоровья; — выплата единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения; — ежегодный оплачиваемый отпуск (от 30 до 45 суток) и больничный лист; — льготные путёвки в санатории МВД России сотрудникам и членам семьи; — стабильную заработную плату с индексацией денежного довольствия; — ежегодную материальную помощь; — дополнительные надбавки; — процентные надбавки за сложность и напряженность работы, выслугу лет и специальное звание; — бесплатный проезд на московском метрополитене; — право на получение бесплатного высшего (юридического, экономического, психологического и специального образований), а также возможность получить второе высшее образование в учебных заведениях МВД России; — бесплатное медицинское обслуживание сотрудника и членов его семьи; — бесплатное форменное обмундирование; — право выхода на пенсию по выслуге 20 лет (с учётом срока службы в ВС и т.д., а также половины срока дипломированного обучения в ВУЗе на очном отделении). Адрес: г. Москва, Каширское шоссе, дом 30, тел. (499) 320-5512, проезд: ст. метро «Каширская».

Полицейский во 2-ой Оперативный полк полиции.

Требования:- Годные по состоянию здоровья к службе в Органах внутренних дел РФ
— Ранее не судимые
— Имеющие полное среднее образование (11 классов)
— Прием по 1 группе годности здоровью
Обязанности:- Охрана общественного порядка и общественной безопасности при проведении культурно-массовых мероприятий на территории г. Москвы (концерты, спортивные, культурные и спецмероприятия)
Условия:- Зарплата от 40000 рублей
— Дополнительно выплачиваются квартальные премии и надбавки к заработной плате за выслугу лет, за сложность, напряженность и специальный режим службы, за работу в городе Москве и иные надбавки по занимаемой должности, 13 зарплата
— Компенсация за съем жилья до 15 000 рублей
— Отпуск от 40 суток
— 100%-оплата больничного
— Начисление пенсии по достижению 50-летнего возраста или 20-летнего стажа работы (служба в ВС входит в стаж работы службы в ОВД)
— Льготы при зачислении в детские дошкольные учреждения
— Возможность бесплатного обучения в высших и средне-специальных учебных заведениях МВД РФ
— Бесплатный проезд на общественном транспорте г. Москвы
— Имеется современный спортивный зал
— Полный социальный пакет
— Предоставляются путёвки в дома отдыха и санатории МВД РФ
— Сотрудник, имеющий стаж службы в органах внутренних дел не менее 10 лет в календарном исчислении, имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период службы в органах внутренних дел в соответствии с ФЗ № 247
Вопросы по телефону: 8-967-027-38-69

Полицейский-водитель
Отдел МВД по району Крюково г.Москвы

Адрес места работы: г. Москва
Дополнительная информация по адресу: 124683, г Зеленоград, д. 1565
Количество рабочих мест: 10

Дополнительная информация по вакансии: Водительское удостоверение кат. B,C

Контактное лицо: Воронин Евгений Романович
Телефон : Рабочий (499) 7174689

Служебные поездки на специально оборудованном полицейском автомобиле по заданиям командования в целях предотвращения противозаконных действий.

Опыт работы (лет): опыт работы не требуется
Требования: Физическая выносливость.
Образование: Среднее

На службу в полицию в полк охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых по г.МОСКВЕ ТРЕБУЮТСЯ сотрудники.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:
— Мужчины в возрасте от 18 до 35 лет,
— Образование не ниже полного среднего,
— Годные по состоянию здоровья,
— Прошедшие службу в вс рф.

УСЛОВИЯ:
Денежное довольствие сотрудника в среднем составляет от 35 000 рублей в зависимости от должности и стажа.
Ежегодный оплачиваемый отпуск от 40 до 60 дней в зависимости от стажа.
Исчисление стажа 1 год за 1,5.

Сотрудникам предоставляются следующие льготы:

— ранний выход на пенсию;
— 100% оплата по больничному листу;
— санаторно-курортное лечение в санаториях и домах отдыха системы МВД России;
— обязательное государственное страхование жизни и здоровья;
— карьерный рост;
— возможность бесплатного обучения в учебных заведениях системы МВД России.
ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ ОБРАЩАТЬСЯ ПО ТЕЛ. 8(963)6365016 РОМАН.

В отдельную роту патрульно-постовой службы полиции ОМВД России по Колпинскому району г. Санкт-Петербурга набирают граждан РФ в возрасте до 35 лет отслуживших срочную службу в ВС. Имеющих образование не ниже среднего, способных по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника полиции, на должности младшего и среднего начальствующего состава.

За информацией обращаться по адресу: Колпино, ул. Ижорского Батальона, д.21, помещение отдельной роты патрульно-постовой службы полиции. Вход со стороны улицы. Справки по телефону: 573-05-74.

ОМВД России по Колпинскому району г. Санкт-Петербурга приглашает граждан РФ в возрасте до 35 лет отслуживших срочную службу в ВС, военнослужащих уволенных в запас. Имеющих высшее юридическое образование на должность участкового уполномоченного полиции. По всем вопросам обращаться по адресу: ул. Труда д.6,

Телефон для справок 573-05-68; 573-05-38; 573-06-01

Калининградский батальон патрульно-постовой службы полиции сообщает о приёме граждан на службу

Информацию по вопросам поступления на службу можно получить по телефонам: 592-500, 592-510, 386-687 или по адресу: город Калининград, проспект Победы, 189б.

Отдельный батальон патрульно-постовой службы полиции УМВД России по городу Калининграду объявляет о приёме граждан на службу. На вакансии полицейских требуются мужчины в возрасте от 18-ти до 35 лет, прошедшие службу в Вооружённых силах Российской Федерации и имеющие образование не ниже полного среднего общего.
Условия службы: сменный график, 12-часовой рабочий день, денежное довольствие от 19-ти тысяч рублей, социальные гарантии сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации.